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- 试用期工资怎么计算？试用期工资怎么发放？
- 导读：试用期工资一般来说都是低于正式员工的工资，但是也有最低标准那么试用期工资怎么计算？试用期工资怎么发放？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 试用期工资怎么计算?关于试用期工资怎么算这一问题，我国《劳动合同法》中有着具体的规定，其中明确表示：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资怎么发放?《工资支付...
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- 试用期不合格可以延长试用期吗？试用期不合格会被辞退吗？
- 导读：试用期一般都是为了让公司确定员工的工作态度以及适应工作程度的能力，那么试用期不合格可以延长试用期吗？试用期不合格会被辞退吗？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 试用期不合格可以延长试用期吗?《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得...
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- 宿州市人民政府关于印发宿州市工伤保险实施办法的通知
- 导读： 各县、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：《市工伤保险实施办法》已经2006年12月26日市人民政府第29次常务会议通过，现印发给你们，请遵照执行。二○○六年十二月二十九日宿州市工伤保险实施办法第一条 为保障因 各县、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：《市工伤保险实施办法》已经2006年12月26日市人民政府第29次常务会议通过，现印发给你们，请遵照执行。二○○六年十二月二十九日宿...
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- 石家庄市人民政府关于印发石家庄市工伤保险社会统筹实施方案的通
- 导读： 石政发〔2004〕16号各县(市)、区人民政府，市政府各部门：《市工伤保险社会统筹实施方案》已经市政府常务会议讨论通过，现印发给你们。望与《》(以下简称《条例》)和省政府办公厅《关于贯彻〈工伤保险条例〉有关问题 石政发〔2004〕16号各县(市)、区人民政府，市政府各部门：《市工伤保险社会统筹实施方案》已经市政府常务会议讨论通过，现印发给你们。望与《》(以下简称《条例》)和省政府办公厅《...
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- 用人单位无故不缴纳社会保险的，有什么后果?
- 导读： 单位无故不给员工缴纳社保会怎样处罚具体处罚有责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用。还有更多的处罚措施，下面就由小编为您介绍。用人单位无故不缴纳社会保险的，有什么后果我 单位无故不给员工缴纳社保会怎样处罚具体处罚有责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用。还有更多的处罚措施，下面就由小编为您介绍。用人单位无故不缴纳社会保险的，...
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- 双重劳动关系的职工社会保险如何缴纳
- 导读： 双重劳动关系是指一个劳动者同时与两个或者两个以上的用人单位建立了劳动关系。在现实生活中，有些劳动者会因为各方面原因而存在双重劳动关系，那么双重劳动关系的职工社会保险如何缴纳下面为大家整理了这方面的知识 双重劳动关系是指一个劳动者同时与两个或者两个以上的用人单位建立了劳动关系。在现实生活中，有些劳动者会因为各方面原因而存在双重劳动关系，那么双重劳动关系的职工社会保险如何缴纳下面为大家整理了...
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- 试用期辞退要不要赔偿？试用期辞退需要提前几天通知？
- 导读：试用期期间在员工不通过考核是可以辞退的，那么试用期辞退要不要赔偿？试用期辞退需要提前几天通知？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...
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- 用人单位在工伤保险上有哪些义务和权利
- 导读： 《》规定了用人单位的基本义务：(1)参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费；将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。(2)遵守有关安全生产和职业病防治的，预防工伤事故发生，减少和避免职业病的危害。(3) 《》规定了用人单位的基本义务：(1)参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费；将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。(2)遵守有关安全生产和职业病防治的，预防工伤事故发生，...
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- 借调期间的工伤保险谁承担
- 导读： 我国《》第14条指出，因工外出期间，由于工作原因受到伤害应当认定为工伤。所以，对于王林应享受工伤待遇是无可非议的。但是，因为王林是在借调期间受到伤害的，应当由原单位还是借调单位承担工伤保险责任呢对此，《 我国《》第14条指出，因工外出期间，由于工作原因受到伤害应当认定为工伤。所以，对于王林应享受工伤待遇是无可非议的。但是，因为王林是在借调期间受到伤害的，应当由原单位还是借调单位承担工伤保...
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- 2023年哺乳假可以一次性休吗？哺乳假多少天？
- 导读：在现实生活中，女职工在生完孩子之后，还有一段时期的哺乳假，那么2020年哺乳假可以一次性休吗？哺乳假多少天？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 从法律上讲，这是不可以的。如果允许这样休，那么每天1小时的哺乳假就名存实亡，失去了意义，那还不如延长产假就行了，何必规定哺乳假呢?在协商的情形下，必须双方达成一致性的意见，才能够集中休假。用人单位如果集中休假，则是违法的。一旦女职工反悔了，就会对用人...
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- 工伤保险条例解释：第六十一条 职工 资总额 本人工资的解释
- 导读： 解释：第六十一条【本条例涉及的几个关键名词的解释】第六十一条 本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付 解释：第六十一条【本条例涉及的几个关键名词的解释】第六十一条 本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本条例所称工资总额，是指...
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- 什么样的用人单位应当缴纳工伤保险
- 导读： 什么样的用人单位应当缴纳工伤保险 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全 什么样的用人单位应当缴纳工伤保险 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加...
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- 没有劳动合同能上社保吗
- 导读： 张先生在单位工作多年，但单位一直不与他签订，也不给上社会保险，双方为此发生纠纷，张先生将单位诉至法院。近日，法院对此案作出一审判决，判令用人单位为张先生补缴2004年9月至2006年9月间的各项保险，支付轮休调 张先生在单位工作多年，但单位一直不与他签订，也不给上社会保险，双方为此发生纠纷，张先生将单位诉至法院。近日，法院对此案作出一审判决，判令用人单位为张先生补缴2004年9月至200...
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- 劳动合同签订时间是入职时间吗？劳动合同签订的年限规定是怎样的？
- 导读：劳动合同签订的时间以及注意事项都是需要新员工注意的地方，那么劳动合同签订时间是入职时间吗？劳动合同签订的年限规定是怎样的？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 劳动合同签订时间是入职时间吗?劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，因为劳动合同法上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，公司就并不违法。所以，公司签订劳动合同的日期，很有可能跟...
法律法规，学法守法
