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- 河北省工伤保险实施办法
- 导读： 第一章 总则第一条 根据国务院《》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。第二条 本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照《条例》和本办法规定参加工伤保险。用人单位应 第一章 总则第一条 根据国务院《》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。第二条 本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照《条例》和本办法规定参加...
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- 怀孕能被辞退吗？怀孕被辞退怎么赔偿？
- 导读：劳动法规定，员工在怀孕期间都是依法享受任何员工权益，所以公司不能随意辞退怀孕员工，那么怀孕能被辞退吗？怀孕被辞退怎么赔偿？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 如果劳动者，包括怀孕期间的女职工有以下情形之一，用人单位可以解除劳动关系：1、严重违反用人单位的规章制度的。2、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成重大影响，...
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- 辞退员工补偿标准是怎样的？辞退员工补偿有上限吗？
- 导读：在我们工作生活中，公司在没有特殊原因且员工正常工作的情况下，是不得随意辞退员工，否则就要做出相应的赔偿，那么辞退员工补偿标准是怎样的？辞退员工补偿有上限吗？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
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- 用人单位可以随意辞退员工吗？
- 导读：用人单位在履行期间，发现劳动者违纪违法行为，按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定，是属于用人单位可以解除劳动合同的对象，应当根据劳动者的事实行为，依法严格规定的程序办理解除劳动合同的手续，切不可 用人单位在履行期间，发现劳动者违纪违法行为，按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定，是属于用人单位可以解除劳动合同的对象，应当根据劳动者的事实行为，依法严格规定的程序办理解除劳动合同...
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- 工伤保险的单位浮动费率如何浮动
- 导读： 用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动。用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。用人单位的初次缴费费率按行业基准费率确定，以后由统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工 用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动。用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。用人单位的初次缴费费率按行业基准费率确定，以后由统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤...
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- 公司购买社保需要什么材料？公司购买社保的标准是怎样的？
- 导读：为员工购买社保是公司必须要的。那么公司购买社保需要什么材料？公司购买社保的标准是怎样的？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 初次缴费员工需备交如下材料：1、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》2、身份正原件及复印件(一张);3、一寸正件照(一张)。公司要准备的材料有：(1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;(2)中华人民共和国组织机构代码证;(3)地税登记证;(4)私营企业...
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- 南京市工伤保险实施办法
- 导读： 发布部门:市人民政府发布文号: 南京市人民政府令第243号《南京市工伤保险实施办法》已经2005年12月14日市政府常务会议审议通过,现予发布,自2006年4月1日起施行。 二○○五年十二月二十二日 南京市工伤保险实施办 发布部门:市人民政府发布文号: 南京市人民政府令第243号《南京市工伤保险实施办法》已经2005年12月14日市政府常务会议审议通过,现予发布,自2006年4月1日起施...
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- 2013年国家规定的社会保险待遇是否计入最低工资
- 导读： 很多人在问，国家规定的社会保险待遇是否计入最低工资小编为您整理相关知识，让您对此有全面了解。：国家规定的社会保险待遇是否计入最低工资律师解答：以为例。根据河北省劳动和社会保障厅《关于调整河北省职工的通 很多人在问，国家规定的社会保险待遇是否计入最低工资小编为您整理相关知识，让您对此有全面了解。：国家规定的社会保险待遇是否计入最低工资律师解答：以为例。根据河北省劳动和社会保障厅《关于调整河...
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- 九江市工伤保险实施办法
- 导读： 发布部门:省市人民政府发布文号: 九府发[2005]13号各县(市、区)人民政府，庐山管理局，九江、共青开发区管委会，市政府各部门，各有关单位：《九江市工伤保险实施办法》已经2005年4月30日市人民政府第15次常务会议审 发布部门:省市人民政府发布文号: 九府发[2005]13号各县(市、区)人民政府，庐山管理局，九江、共青开发区管委会，市政府各部门，各有关单位：《九江市工伤保险实施办...
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- 试用期离职工资怎么算？试用期离职要开离职证明吗？
- 导读：试用期一般都是新员工到新公司所度过的一段时期，那么试用期离职工资怎么算？试用期离职要开离职证明吗？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 试用期离职工资怎么算?试用期劳动者辞职，用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资，没有约定劳动报酬的，应当按照同类工作岗位工资的80%支付试用期劳动者工资，且不得低于所在地最低工资标准。根据《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
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- 试用期最后一天被辞退违法吗？试用期被辞退有补偿吗？
- 导读：一般新员工到新公司的时候，都会要一段试用期，那么试用期最后一天被辞退违法吗？试用期被辞退有补偿吗？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 试用期最后一天被辞退违法吗?在试用期内，公司证明不符合录用条件的，就可以解除合同。如果在试用期内不符合公司的录用条件的是可以辞退，但若公司无理由辞退，是违法的，需要对员工进行赔偿。试用期被辞退有补偿吗?劳动者离职是否有赔偿，同劳动者是否在试用期无关，主要取决于...
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- 咸宁市人民政府关于印发《咸宁市工伤保险实施细则》的通知
- 导读： 发布部门:省市人民政府发布文号:咸政发23号咸宁市人民政府关于印发《咸宁市工伤保险实施细则》的通知各县、市、区人民政府，市政府有关部门，温泉开发区管委会：《咸宁市工伤保险实施细则》已经市长办公会议讨论通过 发布部门:省市人民政府发布文号:咸政发23号咸宁市人民政府关于印发《咸宁市工伤保险实施细则》的通知各县、市、区人民政府，市政府有关部门，温泉开发区管委会：《咸宁市工伤保险实施细则》已经...
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- 云南省实施工伤保险条例办法
- 导读：各州、市人民政府，省直各委、办、厅、局：现将《省实施 办法》印发给你们，请认真贯彻执行。云南省人民政府二〇一一年十二月三十一日云南省实施《工伤保险条例》办法第一章 总 则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害 各州、市人民政府，省直各委、办、厅、局：现将《省实施 办法》印发给你们，请认真贯彻执行。云南省人民政府二〇一一年十二月三十一日云南省实施《工伤保险条例》办法第一章 总 则第一条 为了保障...
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- 试用期可以不缴纳社保吗？试用期不缴纳社保怎么维权？
- 导读：我们知道，很多企业都是到员工试用期过了成为正式员工之后，才会缴纳社保，那么试用期可以不缴纳社保吗？试用期不缴纳社保怎么维权？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 试用期可以不缴纳社保吗?首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动关系自用工之日起建立。即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系。其次，只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会保险费用。试用期不缴纳社保怎么维权?1、向社会保险费征收机...
法律法规，学法守法
