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  • 产前假申请报告
    产前假申请报告
    导读: 产前假申请报告因本人临近生育,目前妊娠已满七个月(预产期为xxxx年x月x日),由于身体状况欠佳,且上下班路途劳累,根据《市女职工劳动保护办法》的相关规定,孕28周以上可申请产前假。鉴于上述情况,故申请自xxxx年 产前假申请报告因本人临近生育,目前妊娠已满七个月(预产期为xxxx年x月x日),由于身体状况欠佳,且上下班路途劳累,根据《市女职工劳动保护办法》的相关规定,孕28周以上可申请...
  • 2023黑龙江省女职工劳动保护条例【全文】
    2023黑龙江省女职工劳动保护条例【全文】
    导读:黑龙江省女职工劳动保护条例是为加强对女职工的劳动保护,保障其在劳动中的安全和健康,维护女职工的合法权益,根据相关法律法规制定的。本条例已于2021年8月20日黑龙江省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过。下面跟大律师网小编一起去看看吧全文吧。 (2021年8月20日黑龙江省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过)第一章 总 则第一条 为了加强对女职工的劳动保护,保障其...
  • 劳务派遣没有产假合法吗
    劳务派遣没有产假合法吗
    劳务派遣没有产假是不合法的。因为产假是国家规定的,《女职工劳动保护特别规定》中也有明确的规定。如果用人单位不给产假的话,可以去当地的劳动部门反映。【相关延伸】问:产假有多少天?答:产假有98天,其中产前...劳务派遣没有产假是不合法的。因为产假是国家规定的,《女职工劳动保护特别规定》中也有明确的规定。如果用人单位不给产假的话,可以去当地的劳动部门反映。【相关延伸】问:产假有多少天?答:产假有98天...
  • 企业部门取消可以给员工调岗吗
    企业部门取消可以给员工调岗吗
    1、部门取消不能成为企业单方调岗的合法理由,必须经过和员工协商一致交以书面形式作出。员工有权拒绝,劳动合同应当按原约定继续履行。公司因此解除劳动合同应当支付赔偿金。1、部门取消不能成为企业单方调岗的合法理由,必须经过和员工协商一致交以书面形式作出。员工有权拒绝,劳动合同应当按原约定继续履行。公司因此解除劳动合同应当支付赔偿金。如员工自愿辞职,公司不需要支付经济补偿金。2、《女职工劳动保护规定》规定...
  • 黑龙江省女职工劳动保护条例最新2022
    黑龙江省女职工劳动保护条例最新2022
    黑龙江省女职工劳动保护条例最新2021 (2021年8月20日黑龙江省第十三届人民代表大会 常务委员会第二十七次会议通过) 总 则 黑龙江省女职工劳动保护条例最新2021(2021年8月20日黑龙江省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过)总 则第一条 为了加强对女职工的劳动保护,保障其在劳动中的安全和健康,维护女职工的合法权益,根据有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。第二条 本...
  • 黑龙江省女职工劳动保护条例最新2021
    黑龙江省女职工劳动保护条例最新2021
    黑龙江省女职工劳动保护条例最新2021 (2021年8月20日黑龙江省第十三届人民代表大会 常务委员会第二十七次会议通过) 总 则 黑龙江省女职工劳动保护条例最新2021(2021年8月20日黑龙江省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过)总 则第一条 为了加强对女职工的劳动保护,保障其在劳动中的安全和健康,维护女职工的合法权益,根据有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。第二条 本...
  • 上海市劳动保护监察条例全文
    上海市劳动保护监察条例全文
    上海市劳动保护监察条例全文 (1997年8月20 日上海市第十届人民代表大会常务委员会第三十八次会议通过) 第一章 总则 第一条 上海市劳动保护监察条例全文(1997年8月20 日上海市第十届人民代表大会常务委员会第三十八次会议通过)第一章 总则第一条 为了加强劳动保护监察,保障劳动者在劳动过程中的生命安全和身体健康,促进经济发展和社会进步,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,结合本市...
  • 2020女职工劳动保护规定全文 最新女职工劳动保护特别规定
    2020女职工劳动保护规定全文 最新女职工劳动保护特别规定
    文由就问法律劳动法小编为你整理2020年适用的《女职工劳动保护特别规定》全面内容。该规定的目的是为减少和解决女职工在劳动中因生理特 文由就问法律劳动法小编为你整理2020年适用的《女职工劳动保护特别规定》全面内容。该规定的目的是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康。最新女职工劳动保护特别规定 2012年4月18日,国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议,会议审议并原...
  • 2020广东省女职工劳动保护特别规定办法全文
    2020广东省女职工劳动保护特别规定办法全文
    《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》已经2016年11月3日广东省人民政府第十二届85次常务会议通过,现予公布,自2017年2月1日 《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》已经2016年11月3日广东省人民政府第十二届85次常务会议通过,现予公布,自2017年2月1日起施行。2020广东省女职工劳动保护特别规定办法全文第一条:为了实施《女职工劳动保护特别规定》,结合本省实际,制定本...
  • 上海市女职工劳动保护办法最新版2020【修正】
    上海市女职工劳动保护办法最新版2020【修正】
    (1990年9月21日上海市人民政府发布 根据2010年12月6日上海市人民政府第92次常务会议审议通过 2010年12月20日上海市人民政府令第52号 (1990年9月21日上海市人民政府发布 根据2010年12月6日上海市人民政府第92次常务会议审议通过 2010年12月20日上海市人民政府令第52号公布 自公布之日起施行的《上海市人民政府关于修改〈上海市农机事故处理暂行规定〉等148件市政...