我,北京的银行柜员,月薪6000,透露辞职原因,优势有哪些
我,北京的银行柜员,月薪6000,透露辞职原因,优势有哪些
如今特别多的大学生在毕业之后找不到合适的工作,大家既然已经做了明确的职业规划,可是在真正找群岗位的时候,却还是发现会有失业风险,甚至有被替代的可能性。
究其原因其实也非常简单,一些从业者因为学历能力等原因,并没有办法被平台认可,另外一方面大家可能觉得自己的工资待遇普遍偏低,所以选择辞职跳槽,不断寻找新的工作成为目标。
小李在北京的一家银行工作当柜员,月薪6000,但是还是选择了辞职,他觉得在银行工作尽管看起来光鲜亮丽,可是大家需要符合一定的工作条件,会有很多因素影响到自己的前途,所以总体来说,能够在银行获得较高的收入,但是大家却需要具备较强的抗压能力和良好的工作态度。
为什么会有不少银行员工选择辞职?小李透露了辞职的原因,他认为一方面年轻人找不到合适的工作,并不是只怪自己,因为他们觉得就业形势并不是很乐观,身边有很多同龄人学历都非常高,企业招不到合适的人才,而年轻人找不到合适的工作,并不是说年轻人眼光很高,而是因为大家对于某些岗位的工作待遇包括发展前景并不是很认可。
尤其是在进入银行工作之后,大家认为自己可以享受丰厚的待遇,考试工作时间越久越没有办法得到优厚的工资,反而因为工作强度和工作压力选择辞职,甚至被辞退被替代。
年轻人愿意承受生活压力,但是在工作过程中并不想再继续妥协,更不想被生活压得喘不过气来,尤其是在进入一些银行工作之后,大家会发现会有更多的应届毕业生未来。性核心的工作,不惜整合资源,动用更多的人脉,而大家在进入一线城市工作之后,没有特别多的退路可言,都在通过双手努力奋斗,好像父母以及长辈无法帮助自己做什么。
越来越多从业者希望自己的付出能够得到一定的回报,所以在工作一段时间之后,如果信心消退,他们就不想再去奋斗或者说没有了奋斗的动力。
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