雇主责任险与工伤保险的区别
雇主责任险是一种商业保险，用人单位可以自愿选择是否参加雇主责任保险。一般承保的是被保险人(雇主)的雇员在受雇期间从事业务时因遭意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任。
工伤保险是一种社会保险。工伤保险不以赢利为保险目的。它是政府实施的一项社会保障措施，是在企业职工发生工伤事故或职业病导致负伤、致残、死亡后，对受害者或其遗属提供的医疗保障和基本生活保障等。工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的，企业必须参加。因此，企业无论是否投了雇主责任险，都必须参加工伤保险，工伤保险是不可替代的。
两者的区别主要体现在一下几个方面：
1. 两者的目的不同
雇主责任险是一种商业保险，是以营利为目的的。它是通过商业保险公司和投保人双方签订合同，规定各自的权利和义务。而工伤保险是一种社会保险，是国家强制实行的。工伤保险不以赢利为目的，工伤保险的保险目的是保障受伤害职工的合法权益，以便妥善处理事故和回复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。
2. 两者的实施对象不同
工伤保险的实施对象是所有企业的各类职工，包括危险性很大的建筑业、采矿业、冶金业等行业的职工，只要是与属于工伤保险实施对象的企业有劳动关系的职工都是工伤保险的实施对象，所以，工伤保险的被保险人与企业之间的关系是一种劳动关系。雇主责任险的实施对象是符合保险合同规定条件的雇主，保险人与被保险人之间的关系是一种等价交换关系，双方根据保险合同产生权利义务。虽然只要是符合保险合同规定条件的雇主都可以投保，但保险公司为了自身利益一般不愿接受职业危害性很大的雇主。所以，他的实施对象范围比工伤保险的范围有很大的局限性。
3. 两者的实施方式不同
工伤保险的实施方式是强制实施的，它是社会保险管理机构依据国家有关法律强制属于实施对象的企业必须参加的社会保险，不管企业雇主和职工是否愿意。而商业保险公司的雇主责任保险实施方式是自愿的。投保人或被保险人自愿投保，保险人与被保险人双方在自愿的基础上签订保险合同，并遵循契约自由的原则，即自愿投保。
4. 两者的保障水平不同
工伤保险待遇是在劳动者为社会尽了劳动义务发生工伤以后发放的，它的保障水平是根据整个社会的经济发展水平和各方面的承受能力，由政府单方面确定。在支付工伤保险待遇时，要考虑劳动者基本的生活需要，还要考虑劳动者过去劳动贡献的大小。工伤保险是一种基本的保险，一般地，他所提供的保障水平仅是保障劳动者及其家属的基本生活需要，要高于社会贫困线，低于劳动期间的工资标准。雇主责任险的保险金额是由保险人和投保人双方约定的，并写在保险合同里，投保人按规定缴纳保险金，当发生保险事故时，保险人按合同规定的金额支付保险金。所以雇主责任险所提供的保障水平是依保险人与被保险人签订的保险合同和投保人缴纳的保险费的多少而定的。
相关文章
-
工伤保险条例解释：第十一条【工伤保险基金统筹层次和特殊行业参
导读： 解释：第十一条【工伤保险基金统筹层次和特殊行业参加异地统筹】第十一条 工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定。跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集 解释：第十一条【工伤保险基金统筹层次和特殊行业参加异地统筹】第十一条 工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定。跨地区、生产流动性较大的行业...
2023-05-18 10:37:11 工伤保险层次行业婚姻家庭 -
-
雇主责任险与工伤保险的区别
导读： 雇主责任险是一种商业保险，用人单位可以自愿选择是否参加雇主责任保险。一般承保的是被保险人(雇主)的雇员在受雇期间从事业务时因遭意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据雇佣合同应由被保 雇主责任险是一种商业保险，用人单位可以自愿选择是否参加雇主责任保险。一般承保的是被保险人(雇主)的雇员在受雇期间从事业务时因遭意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据...
2023-05-18 10:37:07 雇主工伤保险是一种婚姻家庭 -
重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知
导读：市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知渝府发〔2012〕22号各区县(自治县)人民政府，市政府有关部门，有关单位：市政府同意《重庆市工伤保险实施办法》，现印发给你们，请遵照执行。二○一二年二月十三日重庆 市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知渝府发〔2012〕22号各区县(自治县)人民政府，市政府有关部门，有关单位：市政府同意《重庆市工伤保险实施办法》，现印发给你们，请遵照...
2023-05-18 10:37:05 工伤工伤保险职工婚姻家庭 -
员工辞职后社保卡还能用吗,钱能否取出来
导读： 大部分公司都会为员工缴纳社保，每个月会返几十元在社保卡里，常年累积下来社保卡上的钱也不少，平常可以用来购买药物或就医消费等。但有些人辞职了社保也停保了，员工辞职后社保卡还能用吗,钱能否取出来小编为你讲解 大部分公司都会为员工缴纳社保，每个月会返几十元在社保卡里，常年累积下来社保卡上的钱也不少，平常可以用来购买药物或就医消费等。但有些人辞职了社保也停保了，员工辞职后社保卡还能用吗,钱能否取...
2023-05-18 09:45:22 社保参保人员婚姻家庭 -
社保处多久发放抚恤金,发放流程是怎样的
导读： 我们知道，职工死亡的，如果购买了社保的，家属向社保局申请后，社保局应该发放抚恤金。那么，社保处多久发放抚恤金,发放流程是怎样的今天，小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。关于社保的抚恤金发放 我们知道，职工死亡的，如果购买了社保的，家属向社保局申请后，社保局应该发放抚恤金。那么，社保处多久发放抚恤金,发放流程是怎样的今天，小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。关于...
2023-05-18 09:45:20 抚恤金人月社保婚姻家庭 -
九江市工伤保险实施办法
导读： 发布部门:省市人民政府发布文号: 九府发[2005]13号各县(市、区)人民政府，庐山管理局，九江、共青开发区管委会，市政府各部门，各有关单位：《九江市工伤保险实施办法》已经2005年4月30日市人民政府第15次常务会议审 发布部门:省市人民政府发布文号: 九府发[2005]13号各县(市、区)人民政府，庐山管理局，九江、共青开发区管委会，市政府各部门，各有关单位：《九江市工伤保险实施办...
2023-05-18 09:45:18 工伤保险工伤用人单位婚姻家庭 -
工伤保险和雇主责任险的区别
导读： 工伤保险是国家为保护受伤职工利益而创设的一种社会保障制度，雇主责任保险是保险公司为转移雇主风险而开发的一种保险产品。工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的，无论企业是否投保了雇主责任险，企业都必须参 工伤保险是国家为保护受伤职工利益而创设的一种社会保障制度，雇主责任保险是保险公司为转移雇主风险而开发的一种保险产品。工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的，无论企业是否投保了雇主责任险，...
2023-05-18 09:45:16 雇主工伤保险是一种婚姻家庭 -
试用期工资发放标准是怎样的？试用期工资不得低于多少？
导读：不论是正式工还是试用期，工资都必须按照规定按时按量发放，那么试用期工资发放标准是怎样的？试用期工资不得低于多少？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 试用期工资发放标准是怎样的?根据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”试用期工资不得低于多少?(一)劳动者在试用期的...
2023-05-18 08:42:26 试用期工资劳动者婚姻家庭 -
离婚后房产过户要交税吗?
导读：离婚后房屋权属变化是不需要交契税的。接下来就让大律师网法务带您多了解一点相关知识吧。 离婚后房产过户要交税吗? 离婚后房屋权属变化是不需要交契税的。房屋契税是以所有权发生转移变动的不动产为征税对象，向产权承受人征收的一种财产税，是房屋买卖中国家规定必须交的税收。离婚房屋权属变化并不属于现在施行契税政策规定征税的范围内，所以不需要征收契税。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第二十九条 《中...
2023-05-18 08:27:47 房屋民法典财产婚姻家庭
