抚恤金是社保给还是用人单位给
现在工伤纠纷已经成了 一个热门的话题，工伤事故的日渐增多，相应的因为也经常发生一些纠纷，那么抚恤金是社保给还是用人单位给？供养亲属抚恤金期限如何计算？接下来由的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!
抚恤金是由社保局发放的。
因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。
(1)丧葬补助金，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看，丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发，如，丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。
(2)遗属抚恤金，是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样，有的没有规定抚恤金，只规定按月发给遗属救济费;有的规定了一次性抚恤金，还规定按月发给遗属生活补助费，如大连，除了按照本市上一年度10个月的社会平均工资的标准发给直系亲属一次性救济费外，供养直系亲属还可以按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和领取亲属救济费。
2004年1月1日正式实行的《》虽为劳动者工伤保险问题的解决提供了法律保障，但该条例在实践中亦暴露出一些不足，如对职工工伤保险待遇的保障与落实、工伤保险范围过小以及工伤“供养亲属抚恤金”的计算等问题。本文将结合司法实践就工伤“供养亲属抚恤金”该如何计算年限问题，谈谈自己的一点看法。
我国《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。”该条文对丧葬补助金和一次性工亡补助金的计算标准及其方法规定得较为详细，但对供养亲属抚恤金计算的年限并没有做出明文规定，这就造成司法实践中对供养亲属抚恤金计算数额的不确定性。另外，与该条例配套的劳动和社会保障部颁布实施的《因工死亡职工供养亲属范围规定》也仅对工亡职工配偶、父母等的最低适用年龄，而对供养亲属抚恤金计算的年限亦未做出明确规定，致使该问题遗留至今。
我国劳动人口约7.6亿人，而截至2009年6月，全国参加工伤保险职工已达1.4亿人，因此我国是个名副其实的劳动人口大国，为了更好地保护广大劳动者的合法权益，充分保障广大职工的合法权益，笔者认为对供养亲属抚恤金数额的计算应形成统一的标准：
首先，在司法实践中借鉴《最高人民法院关于审理案件适用法律若干问题的解释》关于被人生活费计算方法，对供养亲属抚恤金的年限加以确定。该解释第28条规定：“被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。” 根据该解释的规定，被抚养人生活费计算的最高年限为二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。实践中借鉴被扶养人生活费计算方法对供养亲属抚恤金的年限加以确认的原因有二：一方面该年限在《》和《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》等中都有类似的规定，它是以我国的人均寿命为基础，综合各方因素加以确定的，有其科学性与合理性，因此它也具有普遍的适用性。另一方面工伤保险制度的设立是为了保障因工遭受事故伤害或者因工患病的职工能获得及时的医疗救治和经济补偿，我国《工伤保险条例》虽对供养亲属抚恤金的计算年限没有做出详细规定，但工伤事故损害赔偿属于特殊的人生损害赔偿。所以依据《工伤保险条例》处理工伤事故损害赔偿并借鉴被扶养人生活费计算方法，不仅有利于弥补条例的不足，而且有利于纠纷的解决，实际上在司法实践中也通常是采用该方法解决类似问题。
其次，为了更有效地保护职工的合法权益，维护司法的统一性和严肃性，有关部门应尽早对该年限做出相应的规定。一种途径是国务院借助此次《工伤保险条例》修改的机会对供养亲属抚恤金的计算年限做出详细的规定，使其更具有操作性;另一途径是最高人民法院提请全国人大常委会对此做出统一的解释，从而有效避免司法解释与国务院法规相冲突。
相关文章
-
抚恤金是社保给还是用人单位给
导读：现在工伤纠纷已经成了 一个热门的话题，工伤事故的日渐增多，相应的因为也经常发生一些纠纷，那么抚恤金是社保给还是用人单位给？供养亲属抚恤金期限如何计算？接下来由的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎 现在工伤纠纷已经成了 一个热门的话题，工伤事故的日渐增多，相应的因为也经常发生一些纠纷，那么抚恤金是社保给还是用人单位给？供养亲属抚恤金期限如何计算？接下来由的小编为大家整理了一些关于这方...
2023-05-17 11:58:01 抚恤金亲属工伤婚姻家庭 -
原告的起诉缘何被驳回
导读： 简要案情：市原告张某儿子于2004年9月16日按某厂领导的安排到厂外借取稻草，在回厂的途中被火车撞死。事后，其母多次与该厂领导协商赔偿事宜，但该厂拒不赔偿。故原告张某以儿子单位为被告，向某法院提起雇员损害赔偿 简要案情：市原告张某儿子于2004年9月16日按某厂领导的安排到厂外借取稻草，在回厂的途中被火车撞死。事后，其母多次与该厂领导协商赔偿事宜，但该厂拒不赔偿。故原告张某以儿子单位为被...
2023-05-17 11:57:59 原告规定工伤保险婚姻家庭 -
男子回应“200万元找人代替坐牢4年”：被别人骗了，不知这是违法
5月16日，一张网络流传的截图显示，一中介人员在微信朋友圈发消息找人在运城替他人坐牢，一次性补偿200万元。当日，该微信用户回应记者称他被别人骗了，“早已不做此事。”截图显示，该信息发布渠道为微信朋友圈。发布者称，“找个35岁到40岁的男青年，替人在运城坐四年监狱，一次性补偿200万，钱到账再进去。”末尾还留有联系人电话。5月16日上午，记者拨通截图中的手机号码，接听电话的男子称他早已将该信息删...
2023-05-17 11:38:11 运城的人诽谤罪 -
周三打虎，国资委副部级干部骆玉林被查，曾任国资委巡视组长！
周三打虎，国资委副部级干部骆玉林被查！5月17日，权威媒体发布消息，国务院国资委原副部长级干部骆玉林突然被纪委监委调查组带走，紧接着通报其涉嫌严重违纪违法，目前正接受纪律审查和监察调查，并被采取留置措施。值得大家注意的是，此前曾任青海省副省长、国资委巡视组组长！公开资料显示，1958年出生的骆玉林长期在青海工作，历任青海省祁连县财政局局长、海北州财政局副局长、海北州财政局局长、财政厅工交企业处处...
2023-05-17 11:38:09 青海省财政局国资 -
受贿1300万，美女县长李亚丽被判11年！
受贿1300万，美女县长李亚丽被判11年！5月15日，权威媒体发布消息，临汾市统战部原副部长李亚丽被判刑，值得大家注意的是，李亚丽曾任山西省稷山县县长、隰县县委书记，后来调任临汾市统战部副部长，在去年6月突然被免职，这也引发了外界猜测！果不其然，没多久，李亚丽就被纪委监委调查组带走，紧接着通报其涉嫌严重违纪违法，正接受纪律审查和监察调查，并被采取留置措施。今年1月，李亚丽被开除党籍和公职！对于李...
2023-05-17 11:38:08 统战部河津临汾市 -
逃逸式辞职2年后，珠海斗门区原区长马洪胜被查！
辞职2年后，珠海斗门区原区长马洪胜被查！5月17日，权威媒体“南粤清风”发布消息，珠海市斗门区原区长马洪胜突然被监委调查组带走，紧接着通报其涉嫌严重违法，目前正接受珠海市监委监察调查，并被采取留置措施。值得大家注意的是，截至被查时，马洪胜已经辞职2年！公开资料显示，1968年出生的马洪胜是天津人，历任珠海市发改委副局长、斗门区委副书记、区长、珠海市发改局局长，在2021年辞去公职，下海经商！不少...
2023-05-17 11:38:06 珠海市斗门区长 -
突发突发，融安县法院院长阮展睿被查！
突发突发，融安县法院院长阮展睿被查！5月16日，权威媒体发布消息，融安县法院院长阮展睿突然被纪委监委调查组带走，紧接着通报其涉嫌严重违纪违法，目前正接受纪律审查和监察调查，并被采取留置措施。值得大家注意的是，作为任上被查的法院院长，还真的比较罕见！公开资料显示，1971年出生的阮展睿，一直在法院系统工作，历任柳州市鱼峰区人民法院副书记、副院长等职务，2020年阮展睿被任命为融安县人民法院书记，并...
2023-05-17 11:38:04 安县法院院长人民法院 -
临时工受伤算工伤吗？临时工受伤怎么赔偿？
导读：在现实生活中，临时工受伤有没有补偿是值得关注的问题，那么临时工受伤算工伤吗？临时工受伤怎么赔偿？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 目前是不存在临时工的说法，在工伤中只要员工和单位存在实际劳动关系，那么待遇都是一样的。临时工与企业的职工一样，符合法定情形的，均应认定为工伤或视同工伤临时工受伤怎么赔偿?临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系...
2023-05-17 10:39:13 工伤临时工工伤保险婚姻家庭 -
工伤保险条例解释：第六十一条 职工 资总额 本人工资的解释
导读： 解释：第六十一条【本条例涉及的几个关键名词的解释】第六十一条 本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付 解释：第六十一条【本条例涉及的几个关键名词的解释】第六十一条 本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本条例所称工资总额，是指...
2023-05-17 10:39:11 职工工资用人单位婚姻家庭 -
什么样的用人单位应当缴纳工伤保险
导读： 什么样的用人单位应当缴纳工伤保险 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全 什么样的用人单位应当缴纳工伤保险 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加...
2023-05-17 10:39:09 工伤保险雇工用人单位婚姻家庭
