工伤保险概念和常识
通过可以了解到何为工伤
工伤是职业伤害的简称，职业伤害包括工业事故伤亡和职业病。职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险因素直接或间接引起的事故造成的身体伤害。最初工伤不包括职业病，随着时间的推移，逐步将职业病纳入工伤范畴。
何为工伤保险
工伤保险是国家通过立法，对在保险范围内的劳动者，因工作意外事故和职业病遭受意外伤害，丧失劳动能力的，提供医疗救治、职业康复、经济补偿和基本生活保障;对因工伤死亡的，对其遗属提供遗属抚恤等物质帮助的社会保险制度。
我国对工伤保险有哪些政策规定
建国初期，我国政府于1951年颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，建立了企业职工工伤保险制度，对实施范围、、职业病、、待遇项目和标准等作了规定。1958、1978年对职工工伤保险待遇进行了调整。党的14届3中全会的《决定》提出了 普遍建立企业职工工伤保险制度。 《中华人民共和国》对工伤保险作了原则规定： 劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利 ， 保护职工的劳动安全和为工伤职工提供医疗救治、经济补偿和职业康复 。为配合《劳动法》的贯彻实施，劳动部于1996年8月发布了《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)，对实施范围、工伤认定、劳动鉴定、工伤评残、工伤待遇项目和标准、工伤预防和职业康复等作了原则规定。同年，国家技术监督局颁布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准(gb/t16180-1996)。这些是目前处理工伤保险的政策、法律依据。
工伤保险遵循的原则
工伤保险遵循的原则是：(1)无责任补偿(无过失补偿)原则;(2)国家立法、强制实施原则;(3)风险分担、互助互济原则;(4)个人不缴费原则;(5)区别因工与非因工原则;(6)经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则;(7)一次性补偿与长期补偿相结合原则;(8)确定伤残和职业病等级原则;(9)区别直接经济损失与间接经济损失原则;(10)集中管理原则。
何谓无责任补偿
无责任补偿，也称为无过失补偿。系指劳动者在生产工作中发生工伤事故时，无论事故责任是否属于劳动者本人(除本人犯罪或严重失职外)，受职业伤害者都应无条件得到必要的经济补偿;就是说，即使劳动者负有事故责任，也要给于他工伤保险待遇。
工伤保险为什么实行无责任补偿原则
工伤保险之所以实行无责任补偿原则，原因有三条：首先，工伤事故是意外发生的。每个劳动者都会在生产、工作时力求确保自身安全，没有人愿意自己在工作中受伤。可以说，发生工伤事故都是意外的，所以工伤事故也被称quot;意外伤害事故 。其次，无责任补偿原则消除了劳动者的后顾之忧。无责任补偿原则使所有劳动者了解到，即使不幸发生了工伤，生活也是有保障的，这样会激发他们工作的积极性。第三，工伤保险是所有社会保险项目中享受条件最低、待遇水平最高的。正是由于工伤保险待遇水平较高，所以企业为此而缴纳的费用也较多，这会促使企业注意预防工伤事故的发生，保护劳动者的健康、安全。
更多可以拨打 ：4006012708或者登录官网进行。
相关文章
-
-
没有劳动合同能上社保吗
导读： 张先生在单位工作多年，但单位一直不与他签订，也不给上社会保险，双方为此发生纠纷，张先生将单位诉至法院。近日，法院对此案作出一审判决，判令用人单位为张先生补缴2004年9月至2006年9月间的各项保险，支付轮休调 张先生在单位工作多年，但单位一直不与他签订，也不给上社会保险，双方为此发生纠纷，张先生将单位诉至法院。近日，法院对此案作出一审判决，判令用人单位为张先生补缴2004年9月至200...
2023-05-17 09:40:12 单位用人单位劳动关系婚姻家庭 -
抚恤金分割纠纷如何起诉
导读： 领取之后经常会发生一些分割纠纷，抚恤金、生活补助费是在死者死亡后，由国家发给死者亲属的费用。国家发放这种费用，是用以优抚救济死者家属的费用，那么要发生抚恤金分割纠纷如何起诉接下来由的小编为大家整理了一 领取之后经常会发生一些分割纠纷，抚恤金、生活补助费是在死者死亡后，由国家发给死者亲属的费用。国家发放这种费用，是用以优抚救济死者家属的费用，那么要发生抚恤金分割纠纷如何起诉接下来由的小编为...
2023-05-17 08:24:12 抚恤金原告死者婚姻家庭 -
-
社会保险基金如何筹集?
导读： 根据《》第72条的规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。关于保险类型，根据《劳动法条文说明》第54条的规定，《劳动法》第72条中 根据《》第72条的规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。关于保险类型，根据《劳动法条文说明》第54条的规...
2023-05-17 08:24:08 社会保险基金劳动法婚姻家庭 -
劳动合同可以签半年吗？劳动合同签订的时间规定是怎样的？
导读：我们知道。劳动合同签订都需要签订相关时间，那么劳动合同可以签半年吗？劳动合同签订的时间规定是怎样的？ 公司可以订立半年期固定期限劳动合同。按劳动合同法规定，“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同”。“固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同”。用人单位与劳动者协商一致，可以订立三个月、六个月、一年、三年、十年不同期限的...
2023-05-17 08:24:05 劳动合同劳动者期限婚姻家庭 -
2023年取暖费标准是怎样的？取暖费的发放对象有哪些？
导读：随着天气逐渐变冷，人们也是开始关注了取暖费，那么2020年取暖费标准是怎样的？取暖费的发放对象有哪些？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 居民供热价格拟每平方米降2元，由28元/平方米调整为26元/平方米(建筑面积)，其中没有单位报销采暖费的居民用户按23.30元/平方米交费，差额2.7元/平方米由政府给予补贴。机关、事业单位行政人员取暖费补助标准，厅级每人每年1500元处级，每人每年110...
2023-05-17 08:24:03 取暖费采暖价格婚姻家庭 -
工伤保险费的费率确定所参考的因素
导读： 工伤保险费率的确定包括两个方面：按行业划分确定单位费率和按工伤保险费的使用、工伤发生率及职业危害情况确定浮动费率。 工伤保险根据《国民经济行业分类》将行业划分为风险较小行业、中等风险行业和风险较大行业三 工伤保险费率的确定包括两个方面：按行业划分确定单位费率和按工伤保险费的使用、工伤发生率及职业危害情况确定浮动费率。 工伤保险根据《国民经济行业分类》将行业划分为风险较小行业、中等风险行业...
2023-05-17 07:50:42 费率行业工伤婚姻家庭 -
荆州市工伤保险实施细则
导读： 发布部门:省市人民政府发布文号:《荆州市工伤保险实施细则》（第38号）《荆州市工伤保险实施细则》已经2004年4月29日市人民政府常务会议审议通过，现予发布，自2004年6月1日起施行。市长应代明二○○四年五月八日荆州 发布部门:省市人民政府发布文号:《荆州市工伤保险实施细则》（第38号）《荆州市工伤保险实施细则》已经2004年4月29日市人民政府常务会议审议通过，现予发布，自2004年...
2023-05-17 07:50:40 工伤保险工伤荆州市婚姻家庭 -
2011年1月1日起施行新的《工伤保险条例》
导读：新版条例在调整扩大工伤保险适用范围和范围、提高工伤待遇水平和赔偿标准、增强参保强制性等方面进行了修订和完善。 一、扩大了参保范围 新条例第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企 新版条例在调整扩大工伤保险适用范围和范围、提高工伤待遇水平和赔偿标准、增强参保强制性等方面进行了修订和完善。 一、扩大了参保范围 新条例第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、...
2023-05-17 07:50:38 工伤工伤保险伤残婚姻家庭
