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- 2020中华人民共和国劳动合同法实施条例【全文】
- 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 2020中华人民共和 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。2020中华人民共和国劳动合同法实施条例【全文】第一章 总 则第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)，制定本条例。...
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- 2020新劳动法改修订了哪些内容?新劳动法实施细则全文
- 第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作如下修改： 一、将第五十七条修改为：经营劳 第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作如下修改：一、将第五十七条修改为： 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳...
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- 劳动合同法实施条例第十二条规定全文内容
- 整理了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条的全文内容、主旨和释义，以加深对劳动合同法实施条例第十二条的理解。中华人民共 整理了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条的全文内容、主旨和释义，以加深对劳动合同法实施条例第十二条的理解。中华人民共和国劳动合同法实施条例第十二条内容如下：地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性...
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- 劳动合同法实施条例第二十一条规定全文内容
- 整理了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的全文内容、主旨和释义，以加深对劳动合同法实施条例第二十一条的理解。中华人 整理了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的全文内容、主旨和释义，以加深对劳动合同法实施条例第二十一条的理解。中华人民共和国劳动合同法实施条例第二十一条内容如下：劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。主旨法定退休年龄与劳动合同终止释义和理解《劳动合同法》第四...
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- 深圳经济特区劳动合同条例最新版【全文】
- 深圳经济特区劳动合同条例最新版【全文】 目录 第一章 总则 第二章 劳动合同的订立和履行 第三章 劳动合同的变更、解除 目录第一章 总则第二章 劳动合同的订立和履行第三章 劳动合同的变更、解除和终止第四章 劳动合同争议的解决第五章 附则第一章 总则第一条 为保障员工与用人单位的合法权益，规范用人单位的用工行为，维护深圳经济特区(以下简称特区)劳动力市场秩序，促进经济发展，制定本条例。第二条 劳动...
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- 劳动争议案件适用法律解释四
- 劳动争议案件适用法律解释四 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国 劳动争议案件适用法律解释四为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释：第一条 劳动人事争议仲裁委员会以无...
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- 在什么情况下用人单位需要支付经济补偿金？
- 在什么情况下，用人单位需要支付经济补偿金呢?公司与员工之间预备解除或终止彼此的劳动合同时，在法律规定的情形下，公司需要支付员工一笔经济补助费用，这笔费用在法律术语上，叫做经济补偿金。经济补偿金往往数额可观且与劳动者的失业状况直接相连，所以其始终是劳动争议中极为重要的内容。由于我国经济补偿采用的是分段适用原则，即工作期间在2008年1月1日之前的，适用《劳动合同法》施行之前的规则;工作期间在200...
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- 劳动争议可以约定管辖法院吗？
- 实务中，有些用人单位为了避免去外地处理纠纷，在劳动合同中约定如发生争议由用人单位所在地法院管辖。 有人认为依据《民事诉讼法》 实务中，有些用人单位为了避免去外地处理纠纷，在劳动合同中约定如发生争议由用人单位所在地法院管辖。有人认为依据《民事诉讼法》第三十四条规定： 合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点...
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- 劳动合同到期后用人单位不续签要给补偿吗?
- 劳动合同到期后，用人单位不续签，要给补偿吗?法律这么规定! 劳动合同到期后,看似可以一拍两散了,但是劳动合同法规定,即使是约定的 劳动合同到期后,看似可以 一拍两散 了,但是劳动合同法规定,即使是约定的劳动合同到期,用人单位不续签,照样向员工支付经济补偿金。罗某于2013年6月1日入职某区某协会，担任教练一职，约定工资为人民币7000元。劳动合同期限为2013年8月1日至2016年8月1日，无试...
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- 2020最新劳动法律基本常识【适用于所有人员】
- 2020最新劳动法律基本常识【适用于所有人员】 一、劳动仲裁时效1年 【解说】依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 2020最新劳动法律基本常识【适用于所有人员】一、劳动仲裁时效1年【解说】依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这是普通仲裁时效。还有一种特殊时效，即劳动关系...
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- 2019年最新劳动合同范本【通用版】
- 劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国...
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- 2019最新解除劳动合同协议书范本（通用版）
- 最新解除劳动合同书范本 甲方： times; times; times;有限公司(以下简称甲方) 乙方： times; times; times;(以下简称乙方) 甲乙 甲方： 有限公司(以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方)甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：1.自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同...
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- 2019最新劳动合同范本【通用版】
- 员工与用人单位签订劳动合同，是对双方利益和权益的一个合法保护，但是合同不看清，也有签错的时候，拿到劳动合同时，我们应该仔细阅读其中的条款，那我们应该注重什么呢？今天就问法律网小编就为大家整理了有关签订劳动合同注意事项的知识文章，欢迎大家阅读了解！风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付...
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- 2019最新试用期劳动合同范本【通用版】
- 2019最新试用期劳动合同范本【通用版】 甲方名称:________ 法定代表人 主要负责人:________ 住所:________ 邮政编码:_____ 2019最新试用期劳动合同范本【通用版】甲方名称:________法定代表人/主要负责人:________住所:________邮政编码:________系方式:________乙方姓名:________身份证号码/其他有效身份证件号码:_...
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- 2019最新工厂员工劳动合同范本【简易版】
- 2019最新工厂员工劳动合同范本【简易版】 甲方(用人单位)_________ 地址及邮政编码：_________ 乙方(职工)_________ 身份 2019最新工厂员工劳动合同范本【简易版】甲方(用人单位)_________地址及邮政编码：_________乙方(职工)_________身份证号码：_________住址：_________省_________市_________县(区)_...
法律法规，学法守法
