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  • 劳动者先仲裁后诉讼的情况有哪些
    劳动者先仲裁后诉讼的情况有哪些
    导读: 劳动者因为劳资纠纷与用人单位发生了劳动纠纷之后,劳动者可以通过法律途径进行维权,首选的就是进行劳动诉讼,这时候有人就会有疑惑,到底是先仲裁还是先诉讼呢劳动者先仲裁后诉讼的情况有哪些接下来由的小编为大家 劳动者因为劳资纠纷与用人单位发生了劳动纠纷之后,劳动者可以通过法律途径进行维权,首选的就是进行劳动诉讼,这时候有人就会有疑惑,到底是先仲裁还是先诉讼呢劳动者先仲裁后诉讼的情况有哪些接下来由...
  • 劳动仲裁法全文
    劳动仲裁法全文
    导读:法,全称《中华人民共和国》,由中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会通过。为了公正及时解决,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定制定的法律。法全文全称:中华人民共和国劳动争议调解(2007年12月29日第 法,全称《中华人民共和国》,由中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会通过。为了公正及时解决,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定制定的法律。法全文全称:中华人民共和国劳动争议...
  • 调解劳动争议的范围
    调解劳动争议的范围
    导读: 以调解方式解决,是指第三者依据法律规范和道德规范,在当事人自愿调解的基础上,在分清是非,查明事实的前提下,通过民主协商,互谅互让,达成协议来解决劳动争议的一种方式。根据、企业劳动争议处理条例和企业劳动 以调解方式解决,是指第三者依据法律规范和道德规范,在当事人自愿调解的基础上,在分清是非,查明事实的前提下,通过民主协商,互谅互让,达成协议来解决劳动争议的一种方式。根据、企业劳动争议处理条...
  • 劳动争议仲裁委员会的管辖
    劳动争议仲裁委员会的管辖
    导读: 仲裁委员会的管辖 根据《企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号)第17条规定: 县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围,由 仲裁委员会的管辖 根据《企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号)第17条规定: 县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会...
  • 劳动仲裁与劳动争议诉讼的异同
    劳动仲裁与劳动争议诉讼的异同
    导读:所谓诉讼是指仲裁和劳动争议诉讼两项专门解决劳动争议的法律制度。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求,对劳动争议的事实和责任依法做出判断和裁决,并对当事人具有法律约束力的一种劳动争议处 所谓诉讼是指仲裁和劳动争议诉讼两项专门解决劳动争议的法律制度。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求,对劳动争议的事实和责任依法做出判断和裁决,并对当事人具有法律约束力的...
  • 劳动仲裁程序介绍
    劳动仲裁程序介绍
    导读: 程序如下:1.申诉申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从 程序如下:1.申诉申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履...
  • 劳动争议仲裁的收费标准
    劳动争议仲裁的收费标准
    导读: 日前,《企业处理条例》实施颁布,劳动争议仲裁的收费标准有哪些呢小编解决了网友们在中提到的问题,以下是对于劳动争议仲裁如何收费问题的规定,希望能解决你们的疑问,如有其它疑问,可拨打。对于劳动争议仲裁如何收 日前,《企业处理条例》实施颁布,劳动争议仲裁的收费标准有哪些呢小编解决了网友们在中提到的问题,以下是对于劳动争议仲裁如何收费问题的规定,希望能解决你们的疑问,如有其它疑问,可拨打。对于劳...
  • 北京劳动仲裁程序
    北京劳动仲裁程序
    导读: 劳动仲裁是指由仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。下文是小编整理的程序,希望对大家有所帮助。一、劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议因 劳动仲裁是指由仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。下文是小编整理的程序,希望对大家有所帮助。一、劳动争议仲裁委员会受理...
  • 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
    导读:中华人民共和国(2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过)目 录第一章 总则第二章 调解第三章 仲裁第一节 一般规定第二节 申请和受理第三节 开庭和裁决第四章 附则第一章 总则第一条 为了公 中华人民共和国(2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过)目 录第一章 总则第二章 调解第三章 仲裁第一节 一般规定第二节 申请和受理第...
  • 劳动争议调解期限及如何确定调解期限
    劳动争议调解期限及如何确定调解期限
    导读: 的调解期限,是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。劳动争议调解期限能两种:一种是当事人申请调解的期限;另一种是调解委员会受理和调解的期限。规定调解期限是为了保证劳动争议得到及时 的调解期限,是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。劳动争议调解期限能两种:一种是当事人申请调解的期限;另一种是调解委员会受理和调解的期限。规定调解期限是为了保证劳动...
  • 劳动法中的劳动争议条例
    劳动法中的劳动争议条例
    导读:【劳动法】劳动法中的劳动争议条例 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公 【劳动法】劳动法中的劳动争议条例 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条解决劳动争...
  • 劳动争议仲裁委员会履行哪些职责
    劳动争议仲裁委员会履行哪些职责
    导读: 仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员 仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动...
  • 2016劳动仲裁流程怎么走,有哪些风险
    2016劳动仲裁流程怎么走,有哪些风险
    导读: 大部分劳动者发生劳动纠纷后,如果自行和单位协商不好,还是倾向于向部门申请仲裁的。那么有些什么流程和风险呢接下来由的小编为大家整理了一些关于2016流程怎么走,有哪些风险及其他相关的知识,欢迎大家阅读!一、流 大部分劳动者发生劳动纠纷后,如果自行和单位协商不好,还是倾向于向部门申请仲裁的。那么有些什么流程和风险呢接下来由的小编为大家整理了一些关于2016流程怎么走,有哪些风险及其他相关的知...
  • 公司劳动合同管理操作实务流程
    公司劳动合同管理操作实务流程
    导读: 【劳动合同管理台帐】公司劳动合同管理操作实务流程 当前劳动争议问题已引起全社会的高度关注,随着我国对劳动关系的调整越来越趋于刚性化,对劳动者的保护力度正在逐步加强,导致用人单位的人力资源管理成本进一步提 【劳动合同管理台帐】公司劳动合同管理操作实务流程 当前劳动争议问题已引起全社会的高度关注,随着我国对劳动关系的调整越来越趋于刚性化,对劳动者的保护力度正在逐步加强,导致用人单位的人力资源...
  • 2023年最新中华人民共和国劳动争议调解仲裁法全文
    2023年最新中华人民共和国劳动争议调解仲裁法全文
    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过)第一章 总则第二章 调解第三章 仲裁第一节 一般规定第二节 申请和受理第三节 开庭和裁决第四章 附则第一章 总则第一条 为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关...