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  • 变相裁员案例
    变相裁员案例
    导读: 受经济大气候影响,部分企业可能会采用比较隐晦的变相裁员方式,或降薪、或调动岗位或制定苛刻的劳动纪律,然后借纪律整顿而辞退 违纪员工 。企业希望员工可以就此知难而退,主动离职,这样做的目的不言而喻,既能裁 受经济大气候影响,部分企业可能会采用比较隐晦的变相裁员方式,或降薪、或调动岗位或制定苛刻的劳动纪律,然后借纪律整顿而辞退 违纪员工 。企业希望员工可以就此知难而退,主动离职,这样做的目...
  • 裁员的积极面
    裁员的积极面
    导读: 公司亏损的背后是团队,团队的背后是文化与心态,而改变文化与心态最好的办法就是换帅与裁员。裁员的好处是大家都很在意投诉之类的反馈,团队的凝聚力更强,执行力得到提高。裁员是公司利润要求与文化要求。公司亏损 公司亏损的背后是团队,团队的背后是文化与心态,而改变文化与心态最好的办法就是换帅与裁员。裁员的好处是大家都很在意投诉之类的反馈,团队的凝聚力更强,执行力得到提高。裁员是公司利润要求与文化要...
  • 能否以三个必须解雇员工
    能否以三个必须解雇员工
    导读: 案例老王可是一位有着20多年的老职工了,他1981年就进入某纺织公司工作。1997年2月,公司和老王签订了无固定期限的,并安排他到公司南汇的分厂从事木工岗位工作。老王工作很卖力,公司和他签订的无固定期限劳动合同无 案例老王可是一位有着20多年的老职工了,他1981年就进入某纺织公司工作。1997年2月,公司和老王签订了无固定期限的,并安排他到公司南汇的分厂从事木工岗位工作。老王工作很卖力...
  • 没拿到提成反而被辞退 相关部门 建议申请劳动仲裁
    没拿到提成反而被辞退 相关部门 建议申请劳动仲裁
    导读: 我是一公司驻会昌经销白酒的业务员,不但没有拿到提成,还被公司辞退了。我认为公司的做法不合理。蔡先生近日反映,去年12月16日他受聘于该公司,被告知他每月的收入是底薪1200元加上2%的提成。上班后,他遵守了公司 我是一公司驻会昌经销白酒的业务员,不但没有拿到提成,还被公司辞退了。我认为公司的做法不合理。蔡先生近日反映,去年12月16日他受聘于该公司,被告知他每月的收入是底薪1200元加...
  • 辞职信范文
    辞职信范文
    导读: 在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。当前公司正处于快速发展的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为 在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。当前公司正处于快速发展的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个...
  • 裁员案例
    裁员案例
    导读: 甲公司自2009年4月到5月,因生产经营困难,而需要裁员50人。并提出两种解决方案,一种为根据政府要求的经济性裁员方案,一种为优于法律补偿的协商解除方案;于2009年4月9日,依法向当地劳动部门提出经济性裁员申请并获 甲公司自2009年4月到5月,因生产经营困难,而需要裁员50人。并提出两种解决方案,一种为根据政府要求的经济性裁员方案,一种为优于法律补偿的协商解除方案;于2009年4月9...
  • 公司辞退员工要提前通知吗?公司辞退员工怎么补偿?
    公司辞退员工要提前通知吗?公司辞退员工怎么补偿?
    导读:公司不得以任何的正常原因对员工进行辞退,那么公司辞退员工要提前通知吗?公司辞退员工怎么补偿?跟着大律师网的小编一起来看看吧。 1、劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。公司辞退...
  • 咨询案件6元、10元,还要抢...资本介入下律师行业后的残酷竞争
    咨询案件6元、10元,还要抢...资本介入下律师行业后的残酷竞争
    近期写过一篇《近期律师圈的三个事例,说明三个层级的从业者都在内卷》,后台有律师添加烟语君,上来就是一句,你知道底层法律人现状吗?6元钱一个咨询案件,还需要用抢的......烟语君回答,这么低的价格也接?律师再次确认,这还得靠“抢”。据这位律师讲,他根据邀请进入了一可网上法律咨询接单的微信群,经过一个星期的观察,他终于明白,强大的资本介入律师行业之后,律师的身价和案源,都去哪里了。根据他的介绍,这...
    2023-05-18
  • 最高法院裁判:法定代表人无合法事由向他人转款,应赔偿公司本息
    最高法院裁判:法定代表人无合法事由向他人转款,应赔偿公司本息
    裁判要旨公司财产独立于股东财产。公司法定代表人在代表公司履行职务时,应当按照法律、行政法规和公司章程的规定履行,按照公司的意志行为。公司法定代表人在任职期间从公司账户向案外人转款,侵害了公司的财产权益,故其应对该转款及对应的利息承担赔偿责任。中华人民共和国最高人民法院民事判决书(2019)最高法民再332号再审申请人(一审被告、二审上诉人):李怀真。被申请人(一审原告、二审被上诉人):宁夏唐华实...
  • 社保争议是否适用一年仲裁时效?
    社保争议是否适用一年仲裁时效?
    导读: 【案情介绍】2008年1月,丁某进入某私营企业工作,担任副总经理一职。丁某与公司签订了一份为期5年的,合同期限为2008年1月-2012年12月。劳动合同签订时,双方约定丁某自愿放弃公司为其缴纳社保,公司给予其每月500元 【案情介绍】2008年1月,丁某进入某私营企业工作,担任副总经理一职。丁某与公司签订了一份为期5年的,合同期限为2008年1月-2012年12月。劳动合同签订时,双方...
  • [原创]员工自动辞职还是公司解雇?
    [原创]员工自动辞职还是公司解雇?
    导读: 案情介绍: 王小姐于2009年2月进入一服饰有限公司上班,未签订,于2009年3月底结算工资后离开。2009年4月1日,王小姐向委申请了,要求支付、违法解除的赔偿金等 庭审中,王小姐称,其向公司提出签订合同,要求双倍 案情介绍: 王小姐于2009年2月进入一服饰有限公司上班,未签订,于2009年3月底结算工资后离开。2009年4月1日,王小姐向委申请了,要求支付、违法解除的赔偿金等...
  • 最高法院裁判:“该法院审理更方便”,能够成为管辖权异议理由?
    最高法院裁判:“该法院审理更方便”,能够成为管辖权异议理由?
    裁判要旨管辖权异议程序的审查对象是受诉法院的管辖是否合法有据,并不考虑管辖权异议申请人关于将案件从某一法院移送至另一法院是否方便问题。在一案具有多个被告的情况下,诉讼管辖的公平原则体现在各被告均依法独立享有管辖异议申请权,且仅在自己所提起的管辖权异议程序中享有独立的诉的利益。“方便管辖”不能片面考虑方便某一方当事人进行诉讼。如果多个法院均有管辖权,只要原审法院受理在先且有权管辖,即便相比之下更为...
  • 社保转移单问题
    社保转移单问题
    导读: 咨询:从原公司辞职,按照正常手续办理的,也有辞职证明。但是1个月后去原公司取保险转移单,原公司以现在所在的公司是竞争对手为由,就是不给转移单。咨询过别人,别人说如果原公司是没有办理停止保险。那么可以直接 咨询:从原公司辞职,按照正常手续办理的,也有辞职证明。但是1个月后去原公司取保险转移单,原公司以现在所在的公司是竞争对手为由,就是不给转移单。咨询过别人,别人说如果原公司是没有办理停止保...
  • 最高法院裁判:意思表示可确定系连带保证,勿简单认定为一般保证
    最高法院裁判:意思表示可确定系连带保证,勿简单认定为一般保证
    法律依据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》有关担保制度的解释第二十五条当事人在保证合同中约定了保证人在债务人不能履行债务或者无力偿还债务时才承担保证责任等类似内容,具有债务人应当先承担责任的意思表示的,人民法院应当将其认定为一般保证。当事人在保证合同中约定了保证人在债务人不履行债务或者未偿还债务时即承担保证责任、无条件承担保证责任等类似内容,不具有债务人应当先承担责任的意思表示的,人民...
  • 如何确定本案当事人赔偿责任
    如何确定本案当事人赔偿责任
    导读: 案情:李某系机砖公司的,2001年3月16日在务工时被危墙砸伤,遂送至县医院抢救。住院40天,反复5次摄片,结论均是未见骨折,于是按常规定外伤治疗,发生医疗费等4000元。后转至医学院附院续医,经专家会诊,结论为右 案情:李某系机砖公司的,2001年3月16日在务工时被危墙砸伤,遂送至县医院抢救。住院40天,反复5次摄片,结论均是未见骨折,于是按常规定外伤治疗,发生医疗费等4000元。后...