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- 关于劳务派遣应同工同酬
- 导读： 【新劳动合同法解读】关于劳务派遣应同工同酬 年末，屡屡爆出用工单位采取各种“对策”规避该法的传闻，一些社会组织甚至借机开办各类讲座，向企业传授规避《劳动合同法》的“秘笈”……这部影响中国整个劳动关系格局 【新劳动合同法解读】关于劳务派遣应同工同酬 年末，屡屡爆出用工单位采取各种“对策”规避该法的传闻，一些社会组织甚至借机开办各类讲座，向企业传授规避《劳动合同法》的“秘笈”……这部影响中国...
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- 有关劳动行政部门监督检查及法
- 导读： 【劳动合同法的订立】有关劳动行政部门监督检查及法律责任等内容的意见 买买提明阿不都热依木委员说，建议将草案中关于“劳动行政部门”机构名称和“劳动监察”的文字内容修改为：“劳动保障行政部门”和“劳动保障监 【劳动合同法的订立】有关劳动行政部门监督检查及法律责任等内容的意见 买买提明阿不都热依木委员说，建议将草案中关于“劳动行政部门”机构名称和“劳动监察”的文字内容修改为：“劳动保障行政部门...
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- 单位未订立劳动合同，劳动者怎么
- 导读： 【未订立劳动合同】单位未订立劳动合同，劳动者怎么办 对于用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年不与劳动者订立书面合同的，以及违反本法规定不予劳动者签订无固定期限劳动合同的违法行为，劳动者可以通过以下途 【未订立劳动合同】单位未订立劳动合同，劳动者怎么办 对于用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年不与劳动者订立书面合同的，以及违反本法规定不予劳动者签订无固定期限劳动合同的违法行为，劳动...
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- 有关不订立劳动合同的法律责任
- 导读： 【劳动合同法的订立】有关不订立劳动合同的法律责任设定应当修正 《劳动合同法》针对《劳动法》实施以来，用人单位不与劳动者订立书面劳动合同情况普遍的现象，大幅度提高用人单位不订立书面劳动合同的法律责任，在第 【劳动合同法的订立】有关不订立劳动合同的法律责任设定应当修正 《劳动合同法》针对《劳动法》实施以来，用人单位不与劳动者订立书面劳动合同情况普遍的现象，大幅度提高用人单位不订立书面劳动合同...
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- 关于用人单位提供的劳动合同文本
- 导读： 【劳动合同的内容】关于用人单位提供的劳动合同文本未规定劳动合同必备条款的承担什么责任 《劳动合同法》第八十一条规定：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本 【劳动合同的内容】关于用人单位提供的劳动合同文本未规定劳动合同必备条款的承担什么责任 《劳动合同法》第八十一条规定：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位...
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- 有关竞业限制内容的意见
- 导读： 【劳动合同法的订立】有关竞业限制内容的意见 成思危副委员长说，关于竞业限制问题，现在国有企业和一些高科技的民营企业确实遇到了这一问题。他在你这里工作，掌握了你的技术，他出去以后，成立一家公司，生产同样的 【劳动合同法的订立】有关竞业限制内容的意见 成思危副委员长说，关于竞业限制问题，现在国有企业和一些高科技的民营企业确实遇到了这一问题。他在你这里工作，掌握了你的技术，他出去以后，成立一家...
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- 签订劳动合同应注意的事项
- 导读： 【合同怎么写】签订劳动合同应注意的事项 劳动者在跟用人单位签订劳动合同时，很多时候都没有很好地对劳动合同条文很好的逐一解读，以至于在发生劳动争议时找不到证据。为此，笔者提出几条建议，希望劳动者在签订劳动 【合同怎么写】签订劳动合同应注意的事项 劳动者在跟用人单位签订劳动合同时，很多时候都没有很好地对劳动合同条文很好的逐一解读，以至于在发生劳动争议时找不到证据。为此，笔者提出几条建议，希望...
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- 四部委发通知：高温33度以上工作单位应当发津贴
- 导读： 四部委发通知：高温33度以上工作单位应当发津贴 工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。 昨天，卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工 四部委发通知：高温33度以上工作单位应当发津贴 工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。 昨天，卫生部、劳动和社会保障...
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- 劳动合同期限届满而终止，单位可以不支付经济补偿金
- 导读： 我国《反不正当竞争法》列出了十一种不正当竞争行为，其中包括强制交易行为。强制交易行为是对正常社会竞争的损害，是对其他经营者合法权益的损害。它剥夺了消费者的选择权，违背了市场经济的规则。 网友提问：劳动合 我国《反不正当竞争法》列出了十一种不正当竞争行为，其中包括强制交易行为。强制交易行为是对正常社会竞争的损害，是对其他经营者合法权益的损害。它剥夺了消费者的选择权，违背了市场经济的规则。...
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- 对农民工结社维权的思考
- 导读： 在我国，改革开放以来，随着国家逐渐退出对社会生活的全面控制，社会利益多元化日趋明显，人民享有越来越多的自由，公众的参与意识不断增强，中国人也开始追求更加活跃的结社生活。现在，中国拥有数量繁多、种类多样 在我国，改革开放以来，随着国家逐渐退出对社会生活的全面控制，社会利益多元化日趋明显，人民享有越来越多的自由，公众的参与意识不断增强，中国人也开始追求更加活跃的结社生活。现在，中国拥有数量繁...
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- 劳动争议当事人的协商和解
- 导读： 劳动争议仲裁法解读：劳动争议当事人的协商和解 第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 【解读】本条是关于发生劳动争议，劳动者可以与用人一单 劳动争议仲裁法解读：劳动争议当事人的协商和解 第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 【解读】本条是关于发生劳动争议，劳动...
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- 未签订劳动合同的如何补偿
- 导读： 未签订劳动合同的如何补偿 我在一家餐厅做厨师快两年了,老板始终没与我签劳动合同,还有我们每天11个小时,工作一个月休四个半天.我可以拿到什么补助 律师： 你好，可先收集与该餐厅存在劳务关系的证据，直接申请劳动仲 未签订劳动合同的如何补偿 我在一家餐厅做厨师快两年了,老板始终没与我签劳动合同,还有我们每天11个小时,工作一个月休四个半天.我可以拿到什么补助 律师： 你好，可先收集与该餐厅存...
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- 2022年双倍经济补偿金是怎样的？赔偿金、经济补偿金、双倍工资三者有何区别？
- 导读：一般发生额了很重大的事情之后就会涉及到赔偿，但是对于很多人来说。无论是自己的亲人受到伤害还是自己受到伤害都会觉得痛苦都会想要伤害的人赔偿以弥补自己感受到的痛苦或者是伤痛。有的甚至会得到双倍的赔偿。那么2019年双倍经济补偿金是怎样的？赔偿金、经济补偿金、双倍工资三者有何区别？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
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- 双倍经济补偿金的情形有哪些？双倍经济补偿金的法律规定？
- 导读：般发生额了很重大的事情之后就会涉及到赔偿，但是对于很多人来讲，光是一点补偿并不能弥补之前的过错，甚至要求双倍补偿，那么双倍经济补偿金的情形有哪些？双倍经济补偿金的法律规定？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 1、劳动者从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位解除与劳动者劳动合同的，用人单位需要双倍支付经济补偿金(赔偿金);2...
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- 关于熟悉劳动法关于劳动合同
- 导读： 【劳动合同的主要内容】关于熟悉劳动法关于劳动合同和劳动保护的主要内容 1Z301161 关于劳动合同的主要内容 (1)劳动合同的概念 劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。劳动法规定 【劳动合同的主要内容】关于熟悉劳动法关于劳动合同和劳动保护的主要内容 1Z301161 关于劳动合同的主要内容 (1)劳动合同的概念 劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关...
法律法规，学法守法
