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- 无固定期限劳动合同规范的性质
- 导读： 【无固定期限合同】无固定期限劳动合同规范的性质 从规范的强制性程度来看,法律规范可分为强制性规范和倡导性规范。前者要求行为 主体必须依据规范的内容作为或不作为,通常使用的法律语言为“应当”、“不得”等;而后 【无固定期限合同】无固定期限劳动合同规范的性质 从规范的强制性程度来看,法律规范可分为强制性规范和倡导性规范。前者要求行为 主体必须依据规范的内容作为或不作为,通常使用的法律语言为“...
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- 海南省劳动合同管理规定
- 导读： 【劳动合同管理办法】海南省劳动合同管理规定 海南省人民代表大会常务委员会 公告 第33号 《海南省劳动合同管理规定》已由海南省第一届人民代表大会常务委员会第二十三次会议于1996年6 月27日通过，现于公布，自公布 【劳动合同管理办法】海南省劳动合同管理规定 海南省人民代表大会常务委员会 公告 第33号 《海南省劳动合同管理规定》已由海南省第一届人民代表大会常务委员会第二十三次会议于1...
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- 对劳务派遣的规范与限制的解读
- 导读：【劳动合同法】对劳务派遣的规范与限制的解读 关联条款： 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事 【劳动合同法】对劳务派遣的规范与限制的解读 关联条款： 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法...
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- 什么是保密协议？保密协议的保密期限是多久？
- 导读：在现实生活当中，有些企业之间的事情需要保密，在这种情况下，他们需要选择签订一份保密协议，那么什么是保密协议？保密协议的保密期限是多久？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议保密协议的保密期限是多久?保密协议的期限由双方协商约定。...
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- 劳务合同可以随时解除吗？劳务合同怎么解除？
- 导读：劳务合同关系不同于我们常听到的劳动合同关系，劳务合同不受劳动法保护，没有劳动保险。那么劳务合同可以随时解除吗？劳务合同怎么解除？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 劳务合同关系可以随时解除的情形：一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。劳务合同双方当事人为平等民事主体，...
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- 保密协议中可以约定违约金吗？保密协议的目的是什么？
- 导读：依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，就可以签订劳动合同，而用人单位除了与劳动者签订劳动合同，还可以签订保密协议，那么保密协议中可以约定违约金吗？保密协议的目的是什么？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 用人单位与劳动者能够在保密协议中商定违约金。对负有保密义务的劳动者，用人单位能够在劳动合同或者保密协议中与劳动者商定竞业限制条款，并商定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限...
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- 我国劳动关系的现状及问题
- 导读： 【劳动关系】我国劳动关系的现状及问题 我国劳动关系正处于历史转型期，由传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，由利益一体型向利益协调型转变，劳动关系变得越来越复杂。我国现阶段的劳动关系状况还处在不 【劳动关系】我国劳动关系的现状及问题 我国劳动关系正处于历史转型期，由传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，由利益一体型向利益协调型转变，劳动关系变得越来越复杂。我国现阶段的劳动...
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- 合同没到期可以离职吗？合同没到期可以重新签合同吗？
- 导读：我们都知道，合同签订都有一定的期限，那么合同没到期可以离职吗？合同没到期可以重新签合同吗？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 劳动合同没有到期可以辞职。可以通过以下方式辞职：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、劳动者提前30天书面通知用人单位，30天后正式解除双方的劳动合同。3、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形，“(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二...
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- 未续签劳动合同怎么赔偿？未续签劳动合同能否主张双倍工资？
- 导读：劳动合同签订有一定的期限，若是到了期限。用人单位可以续签。那么未续签劳动合同怎么赔偿？未续签劳动合同能否主张双倍工资？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 1、如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、在实践中, 未签订劳动合同...
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- 竞业协议可以不签吗？竞业协议不签的后果是怎样的？
- 导读：在劳动关系当中，如果双方对竞业限制协议存在较大争议，当事人可以拒绝签署。那么竞业协议可以不签吗？竞业协议不签的后果是怎样的？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 当事人可以签竞业协议，也可以不签竞业协议。因为对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，所以不是强制性的。竞业协议不签的后果是怎样的?产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或...
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- 劳动合同违约金标准是怎样的？劳动合同违约金怎么支付？
- 导读：当劳动者或用人单位作出违法的劳动行为，需要支付劳动违约金，那么劳动合同违约金标准是怎样的？劳动合同违约金怎么支付？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 劳动合同违约金标准是怎样的?根据《劳动合同法》第二十二条的规定劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第二...
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- 如何解除劳动合同？解除劳动合同需要提前通知吗？
- 导读：解除劳动合同需要一定的条件，那么如何解除劳动合同？解除劳动合同需要提前通知吗？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 (1)协商一致解除，用人单位需按照劳动者工作年限支付经济补偿金。(2)劳动者主动辞职。此时用人单位不用支付经济补偿金。(3)劳动者被迫解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。如因用人单位未足额支付工资等。(4)因员工的过失，用人单位单方解除劳动合同，用人单位不需支付经济补偿金。(...
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- 违法解除劳动合同的情形有哪些？违法解除劳动合同赔偿怎么算？
- 导读：劳动法规定中，用人单位不得随意解除与员工的合同，若是出现这样的情况员工可以及时投诉并且用人单位需要做出赔偿，那么违法解除劳动合同的情形有哪些？违法解除劳动合同赔偿怎么算？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 单位非法解除劳动合同的情形如下：一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除;二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同;三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。【法律依...
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- 签订保密协议的注意事项有哪些？签订保密协议需要支付保密费吗？
- 导读：我们知道每个公司都有其相应的公司机密，员工在新入职之前都需要签订相关的劳动合同以及保密协议。那么签订保密协议的注意事项有哪些？签订保密协议需要支付保密费吗？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 1、明确保密主体商业秘密的保密主体范围较为广泛。对于普通劳动者因其可能有意或无意获悉单位商业秘密，所以均应列入保密主体的范围，主要通过在劳动合同中加入保密条款的形式实现。而对于本单位中处于管理和技术岗位...
法律法规，学法守法
