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合同没到期可以离职吗?合同没到期可以重新签合同吗?

作者 :娅蕾 2023-03-09 06:16:05 围观 : 评论

合同没到期可以离职吗?

合同没到期可以离职吗?合同没到期可以重新签合同吗?

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  劳动合同没有到期可以辞职。可以通过以下方式辞职:

  1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。

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  2、劳动者提前30天书面通知用人单位,30天后正式解除双方的劳动合同。

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  3、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形,

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  “(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (二)未及时足额支付劳动报酬的;

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  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

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  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

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  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。”

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  以上规定可知,劳动者可以行使即时生效单方解除权,即书面通知用人单位,立马走人,而且还可以向用人单位索要解除劳动合同的补偿金(试用期内辞职除外)。

合同没到期可以重新签合同吗?

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  根据《劳动合同法》规定我们可以知道订立劳动合同充分尊重当事人双方的意思自治,双方协商一致即可重新签订劳动合同。

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  劳动合同可以自拟格式,我国法律没有强调劳动合同的统一格式。但是订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

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  劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

合同没到期被辞退怎么办?

合同没到期可以离职吗?合同没到期可以重新签合同吗?

  1.如果是无故辞退,也没有支付任何经济补偿金的,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付二倍的赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资。

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  2.如果员工符合《劳动合同法》四十六条规定的情形,则可以按照法定的赔偿标准,获得相应的经济补偿金,即每工作一年支付一个月工龄补偿。

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  3.如果是因为劳动者自己失职、不符合录用条件等原因辞退的,单位不用予以赔偿。

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  在合同尚未到期遭到辞退时,劳动者在与单位协商无果的情况下,可以选择到相关劳动部门投诉,或者直接申请仲裁。

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