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- 2023年劳动法辞退赔偿标准是怎样的？法定什么情况辞退不赔偿？
- 导读：辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。2021年劳动法辞退赔偿标准是怎样的？法定什么情况辞退不赔偿？下面跟大律师网小编一起去看看吧。 2021年劳动法辞退赔偿标准是怎样的?根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿...
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- 基本医疗保险工作程序
- 导读： 基本医疗保险是国家为员工医疗保障而实行的强制性的保险。所谓强制性，就是由直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。基本医疗保险工作程序有哪些呢小编解决了网友们在中提到的问题，以下是中关于申 基本医疗保险是国家为员工医疗保障而实行的强制性的保险。所谓强制性，就是由直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。基本医疗保险工作程序有哪些呢小编解决了网友们在中提到的问题，以...
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- 没劳动合同解除证明可以领失业金？2023失业金一个月能领多少钱？
- 导读：失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。那么，没劳动合同解除证明可以领失业金？2021失业金一个月能领多少钱？下面跟大律师网小编一起去看看吧。 没劳动合同解除证明可以领失业金?没有解除劳动合同的证明不能领取失业保险。解除劳动合同证明书就是用人单位与劳动者在解除劳动关系...
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- 拖欠农民工工资一年能立案？需承担哪些法律责任？
- 导读：劳动人民辛苦赚钱就是为了养家糊口。这付出劳动不给工资，只能说这老板这企业不行。那么，拖欠农民工工资一年能立案？需承担哪些法律责任？下面跟大律师网小编一起去看看吧。 2021拖欠农民工工资怎么解决?农民工工资被拖欠后最直接的解决办法是向劳动监察大队投诉。投诉的法规依据：劳动保障监察条例第二条对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察，适用本条例。第九条任何组织或者个人对违反劳动保障...
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- 北京市基本医疗保险工作程序
- 导读： 基本医疗保险工作程序一直是网友们热议话题，下面是小编整理的网友们里关于相关问题，希望能解决网友关于市基本医疗保险工作程序疑问,如有其它疑问，可拨打,进行。一、基本医疗保险登记凡参加基本医疗保险的用人单位 基本医疗保险工作程序一直是网友们热议话题，下面是小编整理的网友们里关于相关问题，希望能解决网友关于市基本医疗保险工作程序疑问,如有其它疑问，可拨打,进行。一、基本医疗保险登记凡参加基本医...
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- 生育津贴发放标准是多少
- 导读： 注：生育保险津贴：生完小孩五个月内办理,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。(一)、女职工1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资 30(天) 假期天数假期天数：(1)正常90天(包括产前检查15天);(2) 注：生育保险津贴：生完小孩五个月内办理,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。(一)、女职工1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数...
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- 2023年中华人民共和国劳动法【修订全文】
- 导读：中华人民共和国劳动法是为保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法制定的。下面跟大律师网小编一起去看看吧。 第一章 总 则第二章 促进就业第三章 劳动合同和集体合同第四章 工作时间和休息休假第五章 工 资第六章 劳动安全卫生第七章 女职工和未成年工特殊保护第八章 职业培训第九章 社会保险和福利第十章 劳动争议第十一章 监督...
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- 养老保险实务疑难问题和律师维权指南
- 导读： 1、用人单位能否以效益不好为由少交养老保险费社会保险是国家依法建立的保障劳动者在年老、患病、失业、工伤、生育等情况下获得帮助和补偿的制度。养老保险是社会保险最主要的一项。对此，《》不仅规定了用人单位和劳 1、用人单位能否以效益不好为由少交养老保险费社会保险是国家依法建立的保障劳动者在年老、患病、失业、工伤、生育等情况下获得帮助和补偿的制度。养老保险是社会保险最主要的一项。对此，《》不仅规...
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- 公司裁员一般裁什么人？2023公司裁员怎么赔偿？
- 导读：裁员是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。那么，公司裁员一般裁什么人？2021公司裁员怎么赔偿？下面跟大律师网小编一起去看看吧。 A、资历最浅的员工，高层会认为他们的去留不会对公司的前景带来太大的影响。B、绩效水平最低的员工，尤其业绩无法达成与其高薪形成正比的员工。C、低价值员工(低价值人力资本、低晋升潜能)也...
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- 劳动争议案件的管辖问题
- 导读： 第一，的当事人为用人单位和劳动者，不是委员会，不能以委员会所在地作为确定人民法院地域管辖的根据。依据关于地域管辖所确立的原告就被告原则，应由劳动争议一方当事人住所地的人民法院管辖。又因劳动争议双方当事 第一，的当事人为用人单位和劳动者，不是委员会，不能以委员会所在地作为确定人民法院地域管辖的根据。依据关于地域管辖所确立的原告就被告原则，应由劳动争议一方当事人住所地的人民法院管辖。又因劳动...
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- 江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要
- 导读：省案件研讨会纪要苏劳仲委﹝2007﹞1号为了促进劳动关系的稳定和谐，统一全省机构的执法尺度，提高案件的处理质量和效率，省劳动争议仲裁委员会于2006年11月在市召开了全省劳动仲裁案件研讨会。省、各省辖市仲裁办负责 省案件研讨会纪要苏劳仲委﹝2007﹞1号为了促进劳动关系的稳定和谐，统一全省机构的执法尺度，提高案件的处理质量和效率，省劳动争议仲裁委员会于2006年11月在市召开了全省劳动仲裁...
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- 用人单位何种情况可以申请撤销裁决
- 导读： 众所周知，仲裁结果一旦作出，一般不予撤销，当事人可以向人民法院起诉解决。但是还是存在一些例外的情况，那么用人单位何种情况可以申请撤销裁决下文为大家整理了相关知识，欢迎阅读。用人单位何种情况可以申请撤销 众所周知，仲裁结果一旦作出，一般不予撤销，当事人可以向人民法院起诉解决。但是还是存在一些例外的情况，那么用人单位何种情况可以申请撤销裁决下文为大家整理了相关知识，欢迎阅读。用人单位何种情况...
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法律法规，学法守法
