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- 2023年最新中华人民共和国学位条例修订全文
- 导读：1980年2月12日第五届全国人民代表大会常务委员会第十三次会议通过 根据2004年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议《关于修改的决定》修正中华人民共和国学位条例(1980年2月12日第五届全国人民代表大会常务委员会第十三次会议通过 根据2004年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议《关于修改 中华人民共和国学位条例 的决定》修正)第一条 为了促进我国...
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- 2023年最新中华人民共和国保守国家秘密法修订全文
- 导读：1988年9月5日第七届全国人民代表大会常务委员会第三次会议通过 2010年4月29日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议修订(1988年9月5日第七届全国人民代表大会常务委员会第三次会议通过 2010年4月29日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议修订)第一章 总则第二章 国家秘密的范围和密级第三章 保密制度第四章 监督管理第五章 法律责任第六章 附则第一章 总则第一...
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- 2023年最新中华人民共和国审计法修订全文
- 导读：1994年8月31日第八届全国人民代表大会常务委员会第九次会议通过 根据2006年2月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十次会议《关于修改〈中华人民共和国审计法〉的决定》第一次修正 根据2021年10月23日第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议《关于修改〈中华人民共和国审计法〉的决定》第二次修正中华人民共和国审计法(1994年8月31日第八届全国人民代表大会常务委员会第...
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- 她结婚曾请了整个单位，现在她儿子结婚，却没有一个人想去喝喜酒
- 十几年没见的刘姐，突然打电话，说她儿子月底结婚，让我去喝喜酒。刘姐曾经是我的同事，比我大几岁，也曾经在单位很出名。那时候她刚去单位几个月，就给所有的同事们都发了请柬。其实那时候我们不是特别熟，就是在一个单位上班罢了。磨不过面子，我还是跟一帮也像我一样想法的同事们去喝了喜酒。她那时候属于心宽体胖型的，一米六五的个子，却有一百七十多斤。她老公很瘦，个头跟她差不多，却瘦的尖嘴猴腮。后来我们这些人结婚，...
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- 女子入职1个月查出怀孕被辞退，判决一出，为啥有人说坑？
- 近期，一则新闻引发网友关注。说的是，南京的陈女士入职不到两个月就被开除，单位给出的理由是，陈女士试用期内考核不合格。可陈女士却觉得，是单位故意找茬，遂起诉至法院，认为单位辞退自己，原因是自己在入职后1个月查出身孕。最终，法院以单位没有提供足够的证据，证明陈女士在试用期内考核不合格，判决单位恢复与陈女士的劳动关系。对此，网友议论纷纷，概括起来，主要有三种观点：一种是支持法院判决，认为维护女性合法权...
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- 单位违法解雇孕期职工应承担相应责任
- 导读： 咨询内容：张女士于2010年11月份被某公司录用，双方签订书面的，约定劳动合同期限为3年。2011年10月份，单位以张女士不能胜任工作为由，作出与张女士解除劳动合同的决定。张女士收到解除决定后，向单位表示，自己已经 咨询内容：张女士于2010年11月份被某公司录用，双方签订书面的，约定劳动合同期限为3年。2011年10月份，单位以张女士不能胜任工作为由，作出与张女士解除劳动合同的决定。张...
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- 徒弟旅游结婚想借师傅带薪年假，行不行？
- 导读： 案例于某在某企业已经工作20年，是一个老职工。前不久，他带的徒弟，刚刚大学毕业的韩某，最近要和他外地的女朋友旅行。由于要到外地旅游很长时间，加之他的徒弟来岗不足一年，小两口的假期显然不够用。为了照顾徒弟 案例于某在某企业已经工作20年，是一个老职工。前不久，他带的徒弟，刚刚大学毕业的韩某，最近要和他外地的女朋友旅行。由于要到外地旅游很长时间，加之他的徒弟来岗不足一年，小两口的假期显然不够...
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- 公司辞退病休员工应否支付医疗补助金
- 导读： 沈小姐于2011年7月进入某公司，与公司签订了三年期，双方约定6个月，月薪22000元。入职次月的一个工作日，沈小姐请假办理完私事途中遭遇严重车祸，事发当日电话告知公司领导事故情况。随后几日，公司人事部领导及同事 沈小姐于2011年7月进入某公司，与公司签订了三年期，双方约定6个月，月薪22000元。入职次月的一个工作日，沈小姐请假办理完私事途中遭遇严重车祸，事发当日电话告知公司领导事故...
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- 劳动合同约定的年休假天数可否高于法定标准
- 导读： ，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 职工累计工作 ，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假...
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- 公司辞退我能得到什么补偿吗
- 导读： 去今年刚参加工作，和单位的关系是性质的，今年4月份入职签订合同，并且说好合同是是一年一签，前几天加班那天工作上出了差错，今天领导打电话来，按惯例把我的错误无限放大，因为之前6月刚开始这个工作的时候就有过 去今年刚参加工作，和单位的关系是性质的，今年4月份入职签订合同，并且说好合同是是一年一签，前几天加班那天工作上出了差错，今天领导打电话来，按惯例把我的错误无限放大，因为之前6月刚开始这个...
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- 解除合同未休年假可折算工资
- 导读： 近日，在市某家用纺织品制造有限公司工作的杜某因故被单位解除。尽管单位按《劳动》规定的标准给了杜某经济补偿，但杜某认为她在没有享受今年带薪的情况下与单位解除，单位应支付未休年假工资报酬。而单位认为解除合 近日，在市某家用纺织品制造有限公司工作的杜某因故被单位解除。尽管单位按《劳动》规定的标准给了杜某经济补偿，但杜某认为她在没有享受今年带薪的情况下与单位解除，单位应支付未休年假工资报酬。而单...
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- 事业单位实行医疗期制度以代替病假制度
- 导读： 《市事业单位聘用合同办法》用医疗期制度代替了病假制度。在一般情况下，医疗期的计算方法是，在本单位工作第一年，医疗期3个月，之后每一年增加一个月，累积不超过24个月。《关于实施 上海市事业单位聘用合同办法 有 《市事业单位聘用合同办法》用医疗期制度代替了病假制度。在一般情况下，医疗期的计算方法是，在本单位工作第一年，医疗期3个月，之后每一年增加一个月，累积不超过24个月。《关于实施 上海市...
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法律法规，学法守法
