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- 企业让员工待岗合法吗?什么情况下单位让员工待岗是合法?
- 企业让员工待岗合法吗?怎么维权?企业让员工待岗是否合法需要视情况而定，如果由于经济原因或生产任务不足等原因造成的停工停产，有充分 企业让员工待岗合法吗?怎么维权?企业让员工待岗是否合法需要视情况而定，如果由于经济原因或生产任务不足等原因造成的停工停产，有充分证据的，则不算违法，但无缘无故让员工待岗的，员工可以要求解除合同并支付经济补偿，具体内容请看就问法律网小编介绍。企业让员工待岗合法吗?我国目...
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- 营业执照办理流程和资料？
- (1)办理流程 第一步核准名称 注册流程 时间：1-3个工作日 操作：确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以 时间：1-3个工作日操作：确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请。结果：核名通过，失败则需重新核名。第二步 提交资料时间：5-15个工作日核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。在线预审通过之后，按照预约时间...
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- 中华人民共和国工会法实施细则最新【修订版】
- 中华人民共和国工会法实施细则最新【修订版】 第一章 总 则 第一条 为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会 中华人民共和国工会法实施细则最新【修订版】第一章 总 则第一条 为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。第二条 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表...
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- 椰树“押房招聘”背后：董事长称为遏制高管跳槽
- 日前，海南椰树集团有限公司发布招聘信息，其中要求承诺终身服务并以房产抵押顾事业不顾家等内容引发社会关注。20日，椰树集团就该招聘 日前，海南椰树集团有限公司发布招聘信息，其中 要求承诺终身服务并以房产抵押 顾事业不顾家 等内容引发社会关注。20日，椰树集团就该招聘信息内容发布致歉声明。海南省人力资源和社会保障厅劳动保障监察局表示，该招聘信息部分条款违反劳动合同法。作为一家知名大企业，椰树集团为何...
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- 企业并购的类型主要有哪些?企业并购需要哪些过程?
- 企业在运行过程中可能会因资金周转等问题对自己企业的企业产权进行并购或收购等行为，很多人都会认为企业间进行的并购和收购行为其实质 企业在运行过程中可能会因资金周转等问题对自己企业的企业产权进行并购或收购等行为，很多人都会认为企业间进行的并购和收购行为其实质是一样的，但事实上这二者是两个不同的法律概念。那么收购和并购的区别是什么呢?下面请跟随律就问法律网小编的脚步，一起看看这二者的庐山真面目吧!企业...
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- 完美世界被指暴力裁员 企业应该如何正确裁员?
- 12月16日消息，今日有完美世界第三项目中心的一名前员工发文指责完美世界暴力裁员。该员工表示被迫在离职，996和小黑屋中三选一。目前 12月16日消息，今日有完美世界第三项目中心的一名前员工发文指责完美世界暴力裁员。该员工表示被迫在离职，996和小黑屋中三选一。目前，该员工已经把此事投诉到劳动监察大队并与公司解除劳动合同，并表示之后会依法跟公司一直维权下去，要回克扣的工资，要回加班费， 虽然很无...
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- 2020增值税纳税申报时间?纳税申报的法律责任有哪些?
- 在我国，由于纳税主体的不同，因此所缴纳的税收类别也是不同的，自然所申报的程序与手续流程问题也可能有着相关的区别，那么不同种类的 在我国，由于纳税主体的不同，因此所缴纳的税收类别也是不同的，自然所申报的程序与手续流程问题也可能有着相关的区别，那么不同种类的税收是不是也有不同的时间呢?今天就跟就问法律网小编一起来看看增值税纳税申报时间是怎么样的及相关问题的解答。增值税纳税申报时间是怎么样的?报增值税...
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- 2020年春节延迟上班通知 春节期间工资如何计算？
- 由于疫情原因，国办发布2020年春节延迟上班通知。经国务院批准，为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫 由于疫情原因，国办发布2020年春节延迟上班通知。经国务院批准，为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好保障人民群众生命安全和身体健康，现将延长2020年春节假期的具体安排通知如下。延长2020年春节假期至2月2日(农历正月初九...
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- 2020年春节工资怎么计算？延迟复工期间工资算法
- 近日，广大市民百姓对春节假期调整和我省延迟复工而产生的工资待遇计算问题非常关注。1月31日，青岛市人社局对2020年春节假期和延迟企 近日，广大市民百姓对春节假期调整和我省延迟复工而产生的工资待遇计算问题非常关注。1月31日，青岛市人社局对2020年春节假期和延迟企业复工期间有关问题进行了解读。 1月24日(除夕)为调休放假。1月19日上班调休。根据《劳动法》第四十四条第(二)项之规定，如安排职...
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- 疫情期间工资如何发放？2020年疫情期间工资规定
- 新型冠状病毒感染肺炎来势汹汹，国务院通知延长假期，各省市发布通知企业延迟复工。然而，部分企业因行业特殊性，会安排员工远程在家办 新型冠状病毒感染肺炎来势汹汹，国务院通知延长假期，各省市发布通知企业延迟复工。然而，部分企业因行业特殊性，会安排员工远程在家办公，尤其是互联网企业。那么在此背景之下，这类企业如何计发员工工资?对此，劳动报记者采访上海汉盛律师事务所李旻律师解答疑问。1.国务院与地方文件不...
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- 在家办公工资怎么算？在家办公有双倍工资吗？
- 根据各省发布的消息，企业复工时间不得早于2月9日24时，不过很多企业已经在2月3日开启了远程办公模式，有数据显示近2亿人在家开工!那么 根据各省发布的消息，企业复工时间不得早于2月9日24时，不过很多企业已经在2月3日开启了远程办公模式，有数据显示近2亿人在家开工!那么在家办公工资怎么算呢? 2亿人在家开工2月3日春节返工第一天，为了减少办公室聚集带来的疫情传播风险，很多企业都选择2月3日 2月...
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- 疫情延迟复工扣工资吗？2020延迟复工期间工资如何发放？
- 2020年春节原本于1月31日复工，但受疫情影响，各省份复工时间基本都已延长至2月10日，整个春节休息时间长达17天。很多工薪都在询问，疫 2020年春节原本于1月31日复工，但受疫情影响，各省份复工时间基本都已延长至2月10日，整个春节休息时间长达17天。很多工薪都在询问，疫情延迟复工扣工资吗?下面就和小编一起来了解一下各省延迟复工工资怎么算。疫情延迟复工扣工资吗?1月27日国务院发布通知，2...
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- 假期延迟工资怎么算？还会继续延迟复工时间吗？
- 春节的假期按理来说在2月1日就已经结束了，但是由于新型肺炎的影响，全国的复工时间统一延迟至2月9日，国家也严格规定，各企业不得早于 春节的假期按理来说在2月1日就已经结束了，但是由于新型肺炎的影响，全国的复工时间统一延迟至2月9日，国家也严格规定，各企业不得早于2月9日开工。但是随着复工时间的不断 临近 ，全国人民依旧笼罩在疫情的乌云之下，国家还会继续延迟复工时间吗? 那些 一枝独秀 的企业，直...
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- 疫情员工工资怎么发放?2020疫情员工工资国家规定
- 疫情期间员工因种种原因不能正常上班，这个时候员工工资怎么发才合理呢?根据人社厅发布的最新通知得知，疫情期间员工工资要这么发，不 疫情期间员工因种种原因不能正常上班，这个时候员工工资怎么发才合理呢?根据人社厅发布的最新通知得知，疫情期间员工工资要这么发，不知道疫情员工工资怎么发的企业要注意以下重点了。 重点一：安排员工远程上班却未上班部分企业因工作形式比较灵活，在春节收假后安排员工上班，但员工因是...
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- 疫情期间工资怎么算？可以适度降薪吗？
- 疫情期间，单位安排职工在家工作，可以适度降薪吗? 答：首先要明确一个概念，在家办公，也是办公，劳动者也提供了劳动。原则上 疫情期间，单位安排职工在家工作，可以适度降薪吗?答：首先要明确一个概念，在家办公，也是办公，劳动者也提供了劳动。原则上来讲，企业安排员工在家办公，应该正常支付员工工资，假设员工是固定工资，比如月薪10000元，在家办公不得降薪。但是，有些单位薪资构成中含有绩效工资，在家办公，...
法律法规，学法守法
