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- 劳动保障纠纷解决方式有哪些，是什么？
- 劳动保障纠纷解决方式有哪些，是什么？用人单位可以调岗调薪的条件是什么？无固定期限劳动合同，法律规定解除条件是什么？劳动者严重失职指的是什么？劳动诉讼的前置程序是什么？非全日制用工工资支付方式是什么？事业单位人员提前退休的政策依据是什么？拖欠工资赔付标准是什么？固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同区别是什么？经济性裁员需要满足什么条件？裁员流程是什么？ 在工作的过程中，发生劳动纠纷可以说是较为普遍...
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- 劳动监察受理投诉条件及范围
- （一）劳动监察受理投诉的范围 一、任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障法律法规法规的行为均有权向劳动保障部门举报投诉。 二、举报投诉可分为保护权益举报和检举揭发举报： 1、保护权益举报是指举报人认为用人单位违反劳动保障法律法规行为直接侵害其合法权益，申请劳动保障部门依法保护的行为; 2、检举揭发举报是指任何单位、组织和公民向劳动保障部门检举揭发用人单位违反劳动保障法律法规的行为。 三、符合...
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- 伤残补偿金多久能下来,怎么查
- 本篇文章给大家讲一讲伤残补偿金多久能下来,怎么查相关内容解释以及对应的法律知识，希望会解决现在面临的问题！接下来小编就为大家就进行讲解，希望能够解开大家的疑惑，具体请仔细阅读下文内容。工伤赔偿金多久到账如何查询1、工伤赔偿金到账：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按期限的上线计算是95天会进行到账，如果是经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在...
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- 工伤鉴定后可否向法院起诉,职工因工死亡怎么赔偿
- 本文由法构网整理，将为您详细介绍劳动纠纷中关于工伤赔偿相关内容工伤鉴定后可否向法院起诉,职工因工死亡怎么赔偿。我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤鉴定后可否向法院起诉,职工因工死亡怎么赔偿相关的法律规定。 一、工伤鉴定后可否向法院起诉 可以的。超过事故发生后一年内没...
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- 职工工伤复发住院，住院期间工资如何计算？
- 工伤职工工伤复发，是指职工因工伤事故或患职业病，经过医疗机构采取必要的诊断治疗，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施，确定工伤职工病情痊愈，可以终结医疗、终止停工留薪期，经过劳动能力鉴定委员会确定伤残等级后，或者正处于劳动能力鉴定过程中，工伤职工原有病情不同程度地复发，复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。 网友咨询： 小明是某电子工厂职工。2019年，他...
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- 公司提供宿舍，员工却在外租房
- 郑州律师在线咨询：http://www.fabang.com/zhengzhou/ 王公子系荣浩公司员工，公司为其安排了员工宿舍，但王公子居住了一段时间后，因交了女朋友，故自行在外租房居住。 20226月6日王公子上夜班，上班时间为0点至12点。6月5日23时52分许，王公子骑着电动自行车从租住地出发来公司上班，路上发生交通事故受伤，经交警部门认定，王公子负事故同等责任。 20226月1日，王公...
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- 一般工伤赔偿怎么认定的
- 一、一般工伤赔偿怎么认定的 工伤赔偿的认定会按实际的人身损害来进行确定； 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用。 第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤...
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- 深圳劳动争议律师费一般多少钱
- 一、深圳劳动争议律师费一般多少钱? 深圳劳动争议律师费一般几千元，具体可以结合以下数据确定律师费的金额： 1、按计时收费方式收费的收费标准：200-3000元/小时。 2、按计件收费方式收费的收费标准： 不涉及财产的民事、行政诉讼：3000-20000元/件 3、涉及财产的民事、行政诉讼收费标准：在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取： 5万元(含5万元...
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- 工伤证人证言内容怎么写
- 一、工伤证人证言内容怎么写工伤证人证言内容应当写明证明事项；写明时间地点，以及想要证明的内容，并写明受伤的人因为什么原因，受到了怎样的具体伤害；总结并表示所述属实，否则愿负法律责任；签字并写明日期。《工伤认定办法》职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单...
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- 入职表有没有劳动合同的效力？
- 入职表是公司办理录用手续时填写的表,一般是根据入职登记表的要求内容填写个人及家属的户籍相关信息，填写电话联系、工作经历、教育培训经历、接受过什么样的奖励和专业培训等。那么员工入职表能否认定为劳动合同？ 网友咨询： 入职表有没有劳动合同的效力？ 上海市锦天城（苏州）律师事务所阎楠律师解答： 入职表不具备劳动合同的效力。 入职表仅为劳动者入职时,履行入职登记手续所填写的文件,目的是用人单...
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- 工伤赔偿申请流程是怎么样的
- (一)、报案：(适用本地或异地工伤) 1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报 2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可;就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”; 3、就医：就诊时需告知医生当时症状及发生的经过; (二)、就诊 1、病历：请保存好病历原件(盖上急诊章，不写工作单位); 2、发票：请保存好所有的发票...
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- 交通事故九级伤残工伤和普通不同吗
- 一、交通事故九级伤残工伤和普通不同吗? 交通事故九级伤残工伤和普通的工伤是存在者差异的，主要的区别是，因交通事故引发的工伤，会导致交通事故的赔偿与工伤赔偿相竞合。 相关法律规定：《企业职工工伤保险试行办法》 第二十八条第二项交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补...
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- 七级伤残军人抚恤金问题
- 七级伤残军人抚恤金可以给多少?朋友哥哥他现在刚好退伍回来，希望大家帮忙解决，谢谢。 律师解答： 七级伤残军人抚恤金： 伤残民兵民工残疾抚恤金标准表 (从2007年8月1日起执行) 单位：元/年 残疾等级 残疾性质 抚恤金标准 一级 因战 18900 因公 18300 因病 17700 二级 因战 17100 因公 16200 因病 15600 三级 因战 15000 因公 14100 因病 1...
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- 工伤怎么认定以什么为标准 工伤是怎么认定的
- 关于劳动纠纷之工伤认定的法律小知识7：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要...
法律法规，学法守法
