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- 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法释义 法条内容： 第十九条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法释义法条内容：第十九条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;(二)受理劳动争议案件;(三)讨论重大或者...
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- 《劳动人事争议仲裁办案规则》已经2017年4月24日人力资源社会保障部第123次部务会审议通过，现予公布，自2017年7月1日起施行。 20 《劳动人事争议仲裁办案规则》已经2017年4月24日人力资源社会保障部第123次部务会审议通过，现予公布，自2017年7月1日起施行。 2020劳动人事争议仲裁办案规则第一章 总 则第一条 为公正及时处理劳动人事争议(以下简称争议)，规范仲裁办案程序...
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- 人事争议处理规定全文【最新修正】
- 人事争议处理规定全文【最新修正】 目录 第一章 总则 第二章 组织机构 第三章 管辖 第四章 仲裁 第五章 罚则 人事争议处理规定全文【最新修正】目录第一章 总则第二章 组织机构第三章 管辖第四章 仲裁第五章 罚则第六章 附则第一章 总则第一条 为公正及时地处理人事争议，保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国公务员法》、《中国人民解放军文职人员条例》等有关法律法规，制定本规定。第二条 本规定...
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- 最新中华人民共和国仲裁法【全文】
- 1994年8月31日第八届全国人民代表大会常务委员会第九次会议通过 1994年8月31日中华人民共和国主席令第三十一号公布 自1995年9月1日起 1994年8月31日第八届全国人民代表大会常务委员会第九次会议通过 1994年8月31日中华人民共和国主席令第三十一号公布 自1995年9月1日起施行最新中华人民共和国仲裁法【全文】目录第一章 总则第二章 仲裁委员会和仲裁协会第三章 仲裁协议第四章...
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- 劳动争议必须先进行仲裁吗?可以直接走法院吗?
- 劳动争议必须先进行仲裁。 根据《劳动法》第79条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事 劳动争议必须先进行仲裁。根据《劳动法》第79条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。据...
法律法规，学法守法
