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  • 单位必须交社保吗
    单位必须交社保吗
    1、单位交社保是必须的。2、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。3、《劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保...1、单位交社保是必须的。2、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。3、《劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须...
  • 公司必须给员工买社保吗
    公司必须给员工买社保吗
    1、公司必须要给员工买社保。2、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。3、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险...1、公司必须要给员工买社保。2、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。3、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业...
  • 怎么查社保交了多久
    怎么查社保交了多久
    1、登录自己所在地劳动与社会保障网站,找到个人查询,点击进入。2、输入身份证号及密码进入系统,首次登录密码为社保卡卡号。3、进入系统,点击社会保险,缴费信息查询。4、进入缴费信息查询界面后就可查看自己历年...1、登录自己所在地劳动与社会保障网站,找到个人查询,点击进入。2、输入身份证号及密码进入系统,首次登录密码为社保卡卡号。3、进入系统,点击社会保险,缴费信息查询。4、进入缴费信息查询界面后就...
  • 合肥社保基数
    合肥社保基数
    养老保险 缴费基数 养老、规定缴费基数最低标准不得低于合肥最低工资标准,即缴费基数不得低于3396.35元 缴费比例 公司19%,个人8% 具体事例 养老:3396*8%=271.71元 医疗保险 缴费基数 33...养老保险 缴费基数 养老、规定缴费基数最低标准不得低于合肥最低工资标准,即缴费基数不得低于3396.35元 缴费比例 公司19%,个人8% 具体事例 养老:3396*8%=271.7...
  • 社保缴费基数如何规定的
    社保缴费基数如何规定的
    社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。依据是《中华人民共和国社会保险法》第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险......
  • 劳务外包发生工伤如何处理
    劳务外包发生工伤如何处理
    1、劳务外包发生工伤,首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。3、劳务公司负责工伤的申报、审批、鉴定等一系列的工伤1、劳务外包发生工伤,首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。3、劳务公司负责工伤的申报、审批、鉴定等一系列的工伤程序的处理。4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿...
  • 二级残疾人每月补助的标准是多少
    二级残疾人每月补助的标准是多少
    国家对二级残疾人每月补助标准为当地的最低生活保障金。一、残疾人补助金:持有《中华人民共和国残疾人证》并符合下述条件之一的残疾人,可以本人作为户主,单独提出最低生活保障国家对二级残疾人每月补助标准为当地的最低生活保障金。一、残疾人补助金:持有《中华人民共和国残疾人证》并符合下述条件之一的残疾人,可以本人作为户主,单独提出最低生活保障(重度残疾人补助金)申请:1、第一类对象,残疾等级为二级(含二级)以...
  • 在工地上受伤民法典怎么样处理
    在工地上受伤民法典怎么样处理
    1、在工地上受伤,先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。2、根据《工伤保险条例》第十七条规定,职1、在工地上受伤,先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。2、根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在...
  • 辞职后必须要有离职证明新单位才能续交社保吗
    辞职后必须要有离职证明新单位才能续交社保吗
    新单位参保一般是不会要的,如果是同一地区的单位如果社保进入金保工程没有联网,可能还需要你的养老保险的接续卡,不然又会重新以一个新的社保号参保,以后合并起来经办人员很麻烦新单位参保一般是不会要的,如果是同一地区的单位如果社保进入金保工程没有联网,可能还需要你的养老保险的接续卡,不然又会重新以一个新的社保号参保,以后合并起来经办人员很麻烦的。新公司转移社保的时候是需要离职证明的,劳动者辞职到期以后,用...
  • 公司恶意克扣员工工资投诉信范本电子版下载
    公司恶意克扣员工工资投诉信范本电子版下载
    公司恶意克扣员工工资投诉信范本电子版下载...
  • 工伤认定程序时间期限规定多久?工伤认定程序时间过了怎么办?
    工伤认定程序时间期限规定多久?工伤认定程序时间过了怎么办?
    用人单位应当在工伤发生之日或鉴定为职业病之日起30日内向人社局提出工伤认定申请,未在规定时限内提出工伤认定申请的受伤害职工或者亲 用人单位应当在工伤发生之日或鉴定为职业病之日起30日内向人社局提出工伤认定申请,未在规定时限内提出工伤认定申请的受伤害职工或者亲属、工会组织在工伤发生之日或鉴定为职业病之日起1年内,向统筹地区人社局提出工伤认定。哪些情况可以认定为工伤根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤...
  • 试用期单位需要缴纳社会保险吗?试用期单位不给交社保怎么办?
    试用期单位需要缴纳社会保险吗?试用期单位不给交社保怎么办?
    我们在公司上班无论大小一般都会有一段时间的试用期,试用期是看你在这段时间的表现是否能够胜任该工作,那么如果试用期之内不办社保是 我们在公司上班无论大小一般都会有一段时间的试用期,试用期是看你在这段时间的表现是否能够胜任该工作,那么如果试用期之内不办社保是否违法。下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,就问法律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。试用期单位需要缴纳社会保险吗?试用期期间是一定...
  • 广州市社会医疗保险条例2021修正【全文】
    广州市社会医疗保险条例2021修正【全文】
    广州市社会医疗保险条例2021修正【全文】 (2013年4月24日广州市第十四届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过 2013年7月31日广 广州市社会医疗保险条例2021修正【全文】(2013年4月24日广州市第十四届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过 2013年7月31日广东省第十二届人民代表大会常务委员会第三次会议批准 根据2015年5月20日广州市第十四届人民代表大会常务委员会第三...
  • 2021海南省城镇从业人员基本医疗保险条例修正【全文】
    2021海南省城镇从业人员基本医疗保险条例修正【全文】
    2021海南省城镇从业人员基本医疗保险条例修正【全文】 (2001年5月31日海南省第二届人民代表大会常务委员会第二十次会议通过 根据20 2021海南省城镇从业人员基本医疗保险条例修正【全文】(2001年5月31日海南省第二届人民代表大会常务委员会第二十次会议通过 根据2008年11月28日海南省第四届人民代表大会常务委员会第六次会议 《关于修改〈海南省城镇从业人员基本医疗保险条例〉的决定》第...
  • 2021骗取医疗保险待遇怎么处罚?骗取基本医疗保险构成保险诈骗罪吗?
    2021骗取医疗保险待遇怎么处罚?骗取基本医疗保险构成保险诈骗罪吗?
    《社会保险法》第八十八条规定,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金, 《社会保险法》第八十八条规定,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。2021骗取医疗保险待遇怎么处罚?《社会保险法》第八十八条规定,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待...