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- 劳动法2024新规定失业金发放时间
- 本篇文章给大家讲一讲劳动法2024新规定失业金发放时间相关内容解释以及对应的法律知识，希望会解决现在面临的问题！如果涉及到法律的复杂性，建议您咨询律师，以便得到更准确的法律意见。律师可以帮助您更好地理解案件的法律依据，以及案件的可能结果，从而帮助您更好地处理案件。此外，律师还可以帮助您准备诉讼文书，以便更好地支持您的诉讼请求。以下内容供大家参考！失业保险金一般什么时候发放?失业补助金每个月月中或...
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- 合同法承诺生效时间是如何规定的
- 一、承诺生效的时间承诺生效的时间，是指承诺什么时候产生法律效力。由于要约因承诺而使合同成立，因此，承诺生效的时间在民法典中具有重要的意义。主要表现在：1、承诺生效的时间直接决定了合同成立的时间。因为合同在何时生效，当事人就于何时受合同关系的拘束，享受合同上的权利和承担合同上的义务;2、承诺生效的时间常常与合同订立的地点是联系在一起的，而合同的订立地点又与法院管辖权的确定以及选择适用法律的问题密切...
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- 追求喜欢的人，不必急于求成，慢慢来，才有效
- 亦舒曾说：“喜欢那人，追上去，无论结局如何，总算偿了心愿。”很多时候，当喜欢上一个人以后，我们往往战战兢兢，会在心底给自己预设很多困难，都还没有主动靠近，就已经被那些假想的困难吓退，在心底打了退堂鼓。可能到头来只是自己的想象，却因此而错过了很喜欢的那个人。面对爱情，其实越是那些心思简单的人往往会得到不错的结局，他们根本不会瞻前顾后，也不会想太多困难，仅凭着一腔孤勇勇敢热烈地扑向那一团炙热的烈火，...
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- 哺乳假有多少天？哺乳假从什么时候开始算？
- 导读：在现实生活中，每一个女职工在生完孩子之后，都有相应的哺乳假，那么哺乳假有多少天？哺乳假从什么时候开始算？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。1、 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小...
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- 怀孕员工应享有的权利
- 导读：身为职业妇女，一旦怀孕，常在工作中收到某种约束，有些单位也会出现以怀孕作为理由辞退女职工的情况，从而导致怀孕妇女在工作职场上受到不公平的待遇。那么，怀孕是否该被辞退？怀孕妇女应享有的权利是什么呢?怀孕妇 身为职业妇女，一旦怀孕，常在工作中收到某种约束，有些单位也会出现以怀孕作为理由辞退女职工的情况，从而导致怀孕妇女在工作职场上受到不公平的待遇。那么，怀孕是否该被辞退？怀孕妇女应享有的权利是...
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- 2023年哺乳假可以一次性休吗？哺乳假多少天？
- 导读：在现实生活中，女职工在生完孩子之后，还有一段时期的哺乳假，那么2020年哺乳假可以一次性休吗？哺乳假多少天？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 从法律上讲，这是不可以的。如果允许这样休，那么每天1小时的哺乳假就名存实亡，失去了意义，那还不如延长产假就行了，何必规定哺乳假呢?在协商的情形下，必须双方达成一致性的意见，才能够集中休假。用人单位如果集中休假，则是违法的。一旦女职工反悔了，就会对用人...
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- 失业金的领取条件有哪些？失业金可以领几个月？
- 导读：我们在公司任职期间，公司会为我们缴纳五险一金，其中就包含失业保险，在我们被解聘之后，符合条件的情况下可以申报失业金，那么失业金的领取条件有哪些？失业金可以领几个月？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 一、在公司的解聘报备;二、公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料，失业登记表等材料;三、失业人员被解雇之后的失业登记;四、市社保局审查之后通过，领取失业金。失业金可以领几个月?失业保险最...
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- 2023国家规定的病假是几天？法定病假工资怎么算？
- 导读：生老病死是自然规律。今天大律师网小编要为大家介绍的是关于生病请假这个法律知识：国家规定的病假是几天？法定病假工资怎么算？这请病假肯定需要生病的证明。一般这种证明都是医生开的。医院病假条可以补吗？下面一起去看看吧。 根据员工在职年限来确定的。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算;六...
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- 2023年劳动法关于产检假怎么规定？休产检假扣绩效吗？
- 导读：产检假就是女职工在怀孕后，要定期产检时要用的假期。2021年劳动法关于产检假怎么规定？休产检假扣绩效吗？请产检假需要哪些证明?下面跟大律师网小编一起去看看吧。 2021年劳动法关于产检假怎么规定?怀孕的女职工，在工作时间接受产前检查，算作工作时间。产假一般是98天，特殊情况可延长。根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳...
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- 领取失业保险金的期限有哪些规
- 导读：按照《条例》（以下简称《条例》）规定，失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次：1.累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金； 按照《条例》（以下简称《条例》）规定，失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次：1.累计缴费时间满1年不足5年的，最长...
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- 关于对不符合领取失业保险金条件人员原有缴费时间的处理意见的通
- 导读： 各市(县)、区劳动和社会保障局：根据国家劳动和社会保障部办公厅《关于对不符合领取金条件人员原有缴费时间的处理意见》(劳社厅发[2004]11号)和劳动和社会保障厅《转发劳动保障部 关于对不符合领取失业保险金原有缴费 各市(县)、区劳动和社会保障局：根据国家劳动和社会保障部办公厅《关于对不符合领取金条件人员原有缴费时间的处理意见》(劳社厅发[2004]11号)和劳动和社会保障厅《转发劳动保...
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- 法定孕期有产检假？法定产检假有几天？
- 导读：众所皆知，女职工是有产假的。就是生娃以后有可以带薪休假。那么，生娃之前的产检可以带薪休假吗？法定孕期有产检假？法定产检假有几天？下面跟大律师网小编一起去看看吧。 《中华人民共和国女职工劳动保护规定》第七条规定，怀孕的女职工，在劳动时间内进行产检，应当算作劳动时间。(女职工在怀孕期间，所单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间...
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- 北京市失业金一个月多少钱
- 导读： 市金调整后的标准：(一)累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元；(二)累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为869元；(三)累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为896 市金调整后的标准：(一)累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元；(二)累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为869元；(三)累...
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- 对不符合领取失业保险金条件人员原有缴费时间作出处理规定
- 导读： 从2005年1月1日起，未按照规定办理登记的用人单位，经劳动保障行政部门责令限期改正，逾期仍未改正的，以后参保时，从办理参保的当月起记录实际缴费时间。这是近日省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部《关于对不 从2005年1月1日起，未按照规定办理登记的用人单位，经劳动保障行政部门责令限期改正，逾期仍未改正的，以后参保时，从办理参保的当月起记录实际缴费时间。这是近日省劳动和社会保障厅转发劳...
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- 失业保险金给付期限的规定
- 导读： 金的给付期：一般来说，失业是发生在一定期限内的。失业保险不像养老保险那样，可以无限期地给付，而是根据失业者平均失业的时间确定一个给付的期限，失业保险金的给付是一种短期给付。国际劳工组织综合各国失业的情 金的给付期：一般来说，失业是发生在一定期限内的。失业保险不像养老保险那样，可以无限期地给付，而是根据失业者平均失业的时间确定一个给付的期限，失业保险金的给付是一种短期给付。国际劳工组织综合...
法律法规，学法守法
