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- 国务院关于职工工作时间的规定2021全文
- 国务院关于职工工作时间的规定2021全文 (1994年2月3日中华人民共和国国务院令第146号发布 根据1995年3月25日《国务院关于修改〈国 国务院关于职工工作时间的规定2021全文(1994年2月3日中华人民共和国国务院令第146号发布 根据1995年3月25日《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》修订)第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职...
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- 哪些情形应当认定为工伤或视同工伤？
- 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害...
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- 2020年996违法吗？单位可以强制要求员工加班吗？
- 何谓996工作制。996工作制是早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天。年前，某上市公司宣布推行996工作制，高管甚至说，如果员工觉得工 何谓996工作制。996工作制是早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天。年前，某上市公司宣布推行996工作制，高管甚至说，如果员工觉得工作和家庭无法平衡，那么可以选择离婚。引起轩然大波。试想，早上九点到晚上九点，但是到了九点一定还是不能准时下班的。回到家可...
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- 996工作制违法劳动法吗?员工超时加班算了违法?
- 什么是996、995工作制? 众所周知，一些公司为了降低成本，以提升企业效益为借口来实行996、995等工作制，而员工只有两个选择，要么 什么是996、995工作制?众所周知，一些公司为了降低成本，以提升企业效益为借口来实行 996 、 995 等工作制，而员工只有两个选择，要么忍气吞声被压榨，要么受不了辞职。那么，什么是996、995工作制呢?其实，这是两种鼓励员工加班的规定。996工作制是指...
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- 工伤保险条例第十四条和十五条新修订
- 工伤保险条例(2011年1月1日施行)第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事 工伤保险条例(2011年1月1日施行)第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行...
法律法规，学法守法
