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- 2023合同到期后不续签有赔偿吗?
- 导读：在生活中，我们与他人签订合同，若合同到期后不再进行续签了会有补偿吗？以下由大律师网为您进行详细的解答。 《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同(一)劳动者在该用人单位...
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- 请假被辞退可以劳动仲裁吗?
- 导读：可以劳动仲裁,如果你因请假被辞退，可以根据相关法律规定申请劳动仲裁。请注意，仅仅因为请假而被辞退是不合法的，除非你的请假违反了公司的规定或者对公司的正常运作造成了实质性的影响。大律师网法务在本文将为您介绍“请假被辞退可以劳动仲裁吗?”的相关情况，希望对大家有所帮助。 请假被辞退可以劳动仲裁吗? 可以劳动仲裁,一般来说，被辞退的员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，但是要具体分析情况。请假被辞退的...
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- 职员患病期间遭辞退获得赔偿
- 导读： 患了恶性肿瘤的陈小姐，在家休息和治疗期间被公司解除了。陈小姐向法院起诉，要求公司支付相当于12个月工资的医疗补助费。日前，黄浦法院作出判决，支持陈小姐的诉请。 2001年3月1日，陈小姐被某商品开发有限公司聘用 患了恶性肿瘤的陈小姐，在家休息和治疗期间被公司解除了。陈小姐向法院起诉，要求公司支付相当于12个月工资的医疗补助费。日前，黄浦法院作出判决，支持陈小姐的诉请。 2001年3月1日...
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- 赔偿金和经济补偿金的区别是什么
- 导读： 赔偿金和经济补偿金的区别是什么呢我国中是如何规定的呢什么情况下公司解除需要向劳动者支付经济赔偿金什么情况下是可以只用支付补偿金呢请阅读下文了解！赔偿金和经济补偿金的区别是什么用人单位依法解除或者终止劳 赔偿金和经济补偿金的区别是什么呢我国中是如何规定的呢什么情况下公司解除需要向劳动者支付经济赔偿金什么情况下是可以只用支付补偿金呢请阅读下文了解！赔偿金和经济补偿金的区别是什么用人单位依法解...
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- 怀孕期间被公司辞退怎么赔偿
- 导读： 如果妇女是在孕期的，为保障妇女的权益，用人单位是不能辞退孕妇的，并且需要给予一定的。那么，如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿呢下面，小编为您出谋划策，希望对您有用。当公司违法解除解除怀孕期间的员工，员工有 如果妇女是在孕期的，为保障妇女的权益，用人单位是不能辞退孕妇的，并且需要给予一定的。那么，如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿呢下面，小编为您出谋划策，希望对您有用。当公司违法解除解除怀孕期间的...
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- 劳动合同可以电子版吗？劳动合同电子版是否有效？
- 导读：我们知道，一般签订劳动合同都是纸质合同，而如今这个网络的时代，电子合同也在慢慢出现，那么劳动合同可以电子版吗？劳动合同电子版是否有效？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 使用电子签名签署电子劳动合同可以企业提升风险防范能力。使用电子签名的电子劳动合同具有签署身份可识别、合同内容不可篡改等特性。解决纸质劳动合同签署易丢失、易篡改、过程不可追溯等不足。劳动合同电子化也能够公司提升入职效率、解放人...
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- 老员工无故被辞退如何求偿?
- 导读： 【案例】我已经在公司三四年了，现在要辞退我，而且我还没犯错，最主要是还没给我签过合同，正常情况下，公司应该怎么赔偿我【解析】根据《》第10条规定，已建立劳动关系，未同时签订书面的，应当自用工之日起1个月内 【案例】我已经在公司三四年了，现在要辞退我，而且我还没犯错，最主要是还没给我签过合同，正常情况下，公司应该怎么赔偿我【解析】根据《》第10条规定，已建立劳动关系，未同时签订书面的，应当...
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- 公司调我去外地不想去能得到什么补偿吗
- 导读： 解除需要进行怎么样的赔偿我与一外资企业在2010年4月签订了两年的劳动合同，因为公司的客观原因，现在要撤销我所担任的职位，如果我愿意，可以调我去外地工作，如果我不愿意去，那就在2011年10月31号终止与我的劳动合 解除需要进行怎么样的赔偿我与一外资企业在2010年4月签订了两年的劳动合同，因为公司的客观原因，现在要撤销我所担任的职位，如果我愿意，可以调我去外地工作，如果我不愿意去，那就...
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- 没有签定合同被辞退应该怎么办
- 导读： 对很多刚进入职场的新人来说，能在一家公司工作实习是不错的事情，但有些中小型公司就利用新生入职场的心理推脱与其签定合同，在工作一段时间将其辞退，那么没有签定合同被辞退应该怎么办下面小编就相关问题做了详细 对很多刚进入职场的新人来说，能在一家公司工作实习是不错的事情，但有些中小型公司就利用新生入职场的心理推脱与其签定合同，在工作一段时间将其辞退，那么没有签定合同被辞退应该怎么办下面小编就相关...
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- 用人单位可以单方面解除劳动合同吗
- 导读： 读者刘先生来访咨询：“我被公司指派到外地出差，回来后，公司对我提交的一张差旅费报销单据证明人一栏签名的真实性提出质疑，并以此为由单方面解除了。请问律师，公司这样做合法吗我要如何维护我的权益”律师解答： 读者刘先生来访咨询：“我被公司指派到外地出差，回来后，公司对我提交的一张差旅费报销单据证明人一栏签名的真实性提出质疑，并以此为由单方面解除了。请问律师，公司这样做合法吗我要如何维护我的权益...
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- 离职证明可以补办吗,和解除劳动合同有什么区别
- 导读： 很多员工在新单位入职的时候，公司会要求出示与原单位的离职证明，代表与原单位的劳动关系已经结束。那么，离职证明可以补办吗,和解除有什么区别呢今天，小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。离职证明 很多员工在新单位入职的时候，公司会要求出示与原单位的离职证明，代表与原单位的劳动关系已经结束。那么，离职证明可以补办吗,和解除有什么区别呢今天，小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有...
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- 能否以三个必须解雇员工
- 导读： 案例老王可是一位有着20多年的老职工了，他1981年就进入某纺织公司工作。1997年2月，公司和老王签订了无固定期限的，并安排他到公司南汇的分厂从事木工岗位工作。老王工作很卖力，公司和他签订的无固定期限劳动合同无 案例老王可是一位有着20多年的老职工了，他1981年就进入某纺织公司工作。1997年2月，公司和老王签订了无固定期限的，并安排他到公司南汇的分厂从事木工岗位工作。老王工作很卖力...
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- 怀孕期间遭辞退 赔偿怎么算
- 导读： 根据《》第四十二条第四项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除。《妇女权益保障法》第二十七条规定：任何单位不得因、怀孕、、哺乳等情形，降低女职工的工资， 根据《》第四十二条第四项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除。《妇女权益保障法》第二十七条规定：任何单位不得因、怀孕、、哺乳等情形，降低女...
法律法规，学法守法
