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- 湘潭市工伤保险实施细则
- 导读： 发布部门:省市人民政府发布文号:湘潭市人民政府令第８号湘潭市工伤保险实施细则现公布《湘潭市工伤保险实施细则》，自２００４年９月１日起施行。市长彭宪法二○○四年八月十一日第一章总则第一条根据国务院《》以下 发布部门:省市人民政府发布文号:湘潭市人民政府令第８号湘潭市工伤保险实施细则现公布《湘潭市工伤保险实施细则》，自２００４年９月１日起施行。市长彭宪法二○○四年八月十一日第一章总则第一条根...
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- 工伤认定找哪个部门？申请工伤认定的期限是多久？
- 导读：当职工因工作的原因受伤，单位应该第一时间送职工去医院，后是申请工伤认定，再做鉴定赔偿。那么，工伤认定应该找哪个部门呢？申请工伤认定的期限是多久？为了解答大家的疑惑，大律师网小编整理了以下资料，欢迎阅读。 工伤认定属于工伤认定科(或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委)，认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤员工可以申请劳动仲裁，要求支付。1、...
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- 10级伤残工伤保险应赔付多少钱?
- 导读： 工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。：我为10级请问大概能赔付多少钱伤残补助律师解答：《》第35条规定，职工因工致残被鉴定为7—10级伤残 工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。：我为10级请问大概能赔付多少钱伤残补助律师解答：《》第35条规定，职工因...
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- 工伤老板不承认劳动关系怎么办？工伤老板不承认劳动关系需要提供哪些证据？
- 导读：当职工发生工伤时，有些不良单位为了不支付赔偿款，直接否认劳动关系。这时职工应该怎么办呢？下面大律师网小编来给大家说说工伤老板不承认劳动关系怎么办？工伤老板不承认劳动关系需要提供哪些证据？ 如果工伤认定老板不承认劳动关系的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，确定劳动关系以后，再申请工伤认定。工伤老板不承认劳动关系需要提供哪些证据?一是尽量提供能够证明为用人单位提供过劳动的其他材料。如加盖用人...
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- 企业在开除、辞退员工时如何防范法律风险？
- 导读： 用人单位在决定与劳动者解除时，往往都会有些顾虑，担心因不当解除而给自身带来法律风险，比如劳动者申请仲裁、被判令支付解除劳动合同的经济补偿金等。为了预防解除劳动合同引发的法律风险，用人单位在与劳动者解除 用人单位在决定与劳动者解除时，往往都会有些顾虑，担心因不当解除而给自身带来法律风险，比如劳动者申请仲裁、被判令支付解除劳动合同的经济补偿金等。为了预防解除劳动合同引发的法律风险，用人单位在...
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- 荆门市工伤保险实施细则
- 导读：市人民政府关于印发《市工伤保险实施细则》的通知荆政发〔2004〕26号各县、市、区人民政府，屈家岭管理区，市政府各部门：《荆门市工伤保险实施细则》已于2004年8月5日经市六届人民政府第3次常务会议审议通过，现印发 市人民政府关于印发《市工伤保险实施细则》的通知荆政发〔2004〕26号各县、市、区人民政府，屈家岭管理区，市政府各部门：《荆门市工伤保险实施细则》已于2004年8月5日经市六届...
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- 劳动争议中社会保险若干疑难问题研究
- 导读：在笔者处理的大量案件中，涉及到社会保险的占有相当大的比例，争议的主要问题包括：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，用人单位与劳动者签订放弃社会保险或由自行缴纳社会保险的协议，社会保险争议是否属于劳动争议 在笔者处理的大量案件中，涉及到社会保险的占有相当大的比例，争议的主要问题包括：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，用人单位与劳动者签订放弃社会保险或由自行缴纳社会保险的协议，社会保险争议是...
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- 试用期内被裁员有赔偿吗？试用期内被裁员需要提前通知吗？
- 导读：我们都知道单位要辞退员工需要按照劳动法规定支付一笔赔偿金。那么，试用期内被裁员需要支付赔偿金吗？下面大律师网小编来给大家说说试用期内被裁员有赔偿吗？试用期内被裁员需要提前通知吗？ 试用期内被裁员有赔偿吗?试用期内被裁员应当要求公司给予一个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第39条的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同，此种情形下解除劳动关系用人单位无需向劳...
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- 社保费不能转为现金发放
- 导读： 小方是一名窑炉设计工，由于工作的特殊性经常要换动不同的单位。对他自己和单位办理社保带来了很多的不便。为此小方和用人单位协商，想要求不办理社保而转为发现金。 法律专家提醒，缴纳社会保险，是国家对职工的一种 小方是一名窑炉设计工，由于工作的特殊性经常要换动不同的单位。对他自己和单位办理社保带来了很多的不便。为此小方和用人单位协商，想要求不办理社保而转为发现金。 法律专家提醒，缴纳社会保险，是...
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- 在什么情况下辞职需要违约金？辞职后需要支付多少违约金？
- 导读：马上就要过年了，每到过年时就会出有一批职工辞职的。而有些单位在员工提交离职后要求员工支付违约金。按劳动法第25条规定用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。那么，在什么情况下辞职需要违约金？辞职后需要支付多少违约金？下面由大律师网小编来说说。 辞职是否需要付违约金，具体情况具体分析。如果是提前一个月通知资方，不需要付违约金，否则需要付违约金。劳动者若违反服务期约定的，应按照约定向用人单...
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- 劳动争议中社会保险若干疑难问题
- 导读：一、用人单位未为劳动者缴纳社会保险的法律后果根据《中华人民共和国》第73条和《社会保险征缴暂行条例》第4条的规定，用人单位和劳动者必须按时足额缴纳社会保险。因此，用人单位未依法缴纳社会保险的情形，既包括用 一、用人单位未为劳动者缴纳社会保险的法律后果根据《中华人民共和国》第73条和《社会保险征缴暂行条例》第4条的规定，用人单位和劳动者必须按时足额缴纳社会保险。因此，用人单位未依法缴纳社会保...
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- 公司辞退孕妇合法吗?公司辞退孕妇要怎么赔偿？
- 导读：根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。下面大律师网小编来说...
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- 解除的合同能继续履行吗？
- 导读：解除的合同不能继续履行了的。以下是大律师网法务整理的相关内容，听听大律师网法务给出的具体意见。 解除的合同能继续履行吗？ 合同解除后，不存在合同关系，权利义务已经终止。解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第五百六十六条 《中华人民共和国...
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- 签工伤赔偿协议后能反悔吗？签工伤赔偿协议后还能申请工伤认定吗？
- 导读：职工因工作的原因导致受伤，可以向单位申请工伤认定。但有些单位是没有给员工购买社保，那么，这个赔偿费用就由单位自己来承担。双方协商好后需要签订一份工伤赔偿协议。只要内容不违法一般都是有效的。但也有人问签工伤赔偿协议后能反悔吗？签工伤赔偿协议后还能申请工伤认定吗？今天大律师网小编就来说说。 如果协议符合法律法规并且是双方自愿平等，那么就不能反悔。《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定：依照本条...
法律法规，学法守法
