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- 非全日制用工的社会保险问题如何处理？
- 导读： 按劳社部发[2003]12号文的规定，从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计策，跨统筹地区转移的，应 按劳社部发[2003]12号文的规定，从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合...
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- 社会保险纠纷的定性与处理
- 导读：一、问题的提出关于社会保险纠纷应如何处理，理论和实务界一直存在较大争议。一种意见认为，社会保险纠纷应作为案件处理。《企业劳动争议处理条例》第二条规定，企业与职工因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动 一、问题的提出关于社会保险纠纷应如何处理，理论和实务界一直存在较大争议。一种意见认为，社会保险纠纷应作为案件处理。《企业劳动争议处理条例》第二条规定，企业与职工因执行国家有关工资、保险、福...
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- 社会保险的定义特征及与商业保险的区别
- 导读： 本文主要整理介绍了社会保险的基本知识，包括定义、特征、以及与商业保险的主要区别。【阅读导航】一、定义二、特征三、商业保险与社会保险的主要区别【定义】社会保险是指国家通过立法强制实行的，由劳动者、企业(雇 本文主要整理介绍了社会保险的基本知识，包括定义、特征、以及与商业保险的主要区别。【阅读导航】一、定义二、特征三、商业保险与社会保险的主要区别【定义】社会保险是指国家通过立法强制实行的，由...
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- 试用期辞退员工的法律风险
- 导读： 在内，企业享有一项权利;如果发现劳动者不符合录用条件，可以随时解除。但这项权利的 行使是有条件的，即用人单位需要证明劳动者不符合录用条件。如《》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第39条和第40条第1项、 在内，企业享有一项权利;如果发现劳动者不符合录用条件，可以随时解除。但这项权利的 行使是有条件的，即用人单位需要证明劳动者不符合录用条件。如《》第21条规定，在试用期中，除劳动者...
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- 劳务派遣人员可以到退休吗?劳务派遣人员退休年龄是多少?
- 导读：劳务派遣是劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣机构将劳务人员派遣去用人单位工作的形式。那么劳务派遣人员可以到退休吗?劳务派遣人员退休年龄是多少?跟着大律师网的小编一起来看看吧。 劳务派遣人员可以到退休吗?劳务派遣人员是可以干到退休的，而且，劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。也可以自己到当地社保局办理。根据《劳动合同法...
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- 社会保险纠纷的处理方式
- 导读： 社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。社会保险纠纷的处理方式有哪些呢小编解决了网友们在中提到的问题，以下是中关 社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。社会保险纠纷的处理方式有哪些呢小编解决了网友们在中提到的问题...
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- 社保费争议属于劳动争议吗
- 导读： 社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费产生的争议属于吗可以向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁吗下文为大家整理相关知识，欢迎阅读了解！社保缴费案件概况：李某于2008年2月到某装潢公司工作，双方 社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费产生的争议属于吗可以向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁吗下文为大家整理相关知识，欢迎阅读了解！社保缴费案件概况：李某于2008年2...
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- 如何认定拒不支付劳动报酬的数额?拒不支付劳动报酬怎么处罚?
- 导读：职工付出劳动能力用人单位必须要给付劳动报酬，拒不支付劳动报酬是可以构成犯罪的。那么如何认定拒不支付劳动报酬的数额?拒不支付劳动报酬怎么处罚?跟着大律师网的小编一起来看看吧。 具有下列情形之一的，应当认定为拒不支付劳动报酬罪的数额较大：1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。拒不支付劳动报酬...
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- 公司裁员怎么补偿?公司裁员不给补偿怎么办?
- 导读：公司经营状况不好会采取裁员的措施，以减少损失，但是裁员对员工来说意味着失业，公司要给到相应的补偿。那么公司裁员怎么补偿?公司裁员不给补偿怎么办?跟着大律师网的小编一起来看看吧。 1、合法裁员的经济性补偿：根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
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- 工伤保险与商业保险的赔偿竞合之解答
- 导读： 保险，一种经济实用的以小额成本负担大额不确定损失的制度安排。因其核心所要解决的是赔偿问题，故伴随保险机制的完善，赔偿责任的细化、分配以及承担上的交叉与冲突也日渐明显。就中工伤赔偿类案件的保险问题而言， 保险，一种经济实用的以小额成本负担大额不确定损失的制度安排。因其核心所要解决的是赔偿问题，故伴随保险机制的完善，赔偿责任的细化、分配以及承担上的交叉与冲突也日渐明显。就中工伤赔偿类案件的保...
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- 最低工资标准不包括个人依法缴纳的社会保险费
- 导读： 案情2008年1月18日劳动保障监察大队接到吴某投诉，反映某学校未规定为其缴纳社会保险费。接报后，大队立即前往该校对其实施监察，并要求其提供有关用工资料。该校负责人杨某按规定提供，配合调查。经查：2003年10月2 案情2008年1月18日劳动保障监察大队接到吴某投诉，反映某学校未规定为其缴纳社会保险费。接报后，大队立即前往该校对其实施监察，并要求其提供有关用工资料。该校负责人杨某按规定...
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- 劳动者什么时候可以享受社会保险待遇
- 导读： 职工在就业后，用人单位应该依法为劳动者缴纳社会保险，不得不交或者迟延缴纳，劳动者也不得提出不购买缴纳社会保险。因为社会保险是用人单位和劳动者的权利，也是必须履行的义务，是法律对用人单位和劳动者设置的强 职工在就业后，用人单位应该依法为劳动者缴纳社会保险，不得不交或者迟延缴纳，劳动者也不得提出不购买缴纳社会保险。因为社会保险是用人单位和劳动者的权利，也是必须履行的义务，是法律对用人单位和劳...
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- 社会保险的特点有哪些
- 导读： 社会保险的特点有以下几点：1、保障性保障性是实施社会保险的根本目的，就是保障劳动者在其失去劳动能力或暂时中断生活来源之后的基本生活，从而维护社会稳定。2、法定性法定性就是国家立法，强制实施。保险待遇的享 社会保险的特点有以下几点：1、保障性保障性是实施社会保险的根本目的，就是保障劳动者在其失去劳动能力或暂时中断生活来源之后的基本生活，从而维护社会稳定。2、法定性法定性就是国家立法，强制实...
法律法规，学法守法
