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- 劳务派遣算劳动关系吗
- 律师解答劳务派遣关系算劳动关系。派遣单位与被派遣的劳动者依法签订了劳动合同，因此双方之间是劳动关系。但是劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，而劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上来实施派遣。法律依据《《中华人民共和国劳动合同法》》第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 前款规定的临时...
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- 2023合同里没有表明岗位在哪合法吗?
- 导读：在生活中，当我们工作时，一般都会与用人单位签订劳动合同。那么劳动合同中需要有什么内容呢？在劳动合同中没有表明工作岗位在哪的行为合法吗？以下就由大律师网为您进行详细解答。 当我们与别人签订劳动合同中，劳动合同中的内容不仅需要包括双方当事人的签名，还应该包括工作内容、劳动报酬、工作岗位、合作时间等。所以没有约定工作岗位的劳动合同是不合法的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应...
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- 我，在杭州当辅警，告诉你年薪多少？是稳定职位吗？福利待遇如何
- 如今有很多年轻人在毕业之后，都希望获得稳定的工作，给父母一个交代，毕竟父母花费了很多钱财供他们读书，而在毕业之后，很多子女为了让自己获得稳定的工作，一般都会提升学历或者是提高自己的工作能力，在理想的工作岗位得到良好的福利待遇。众所周知，越来越多从业者在选择工作岗位的时候，都希望自己能够得到非常高的收入，而一些企业开出了优厚的条件，大家要么进入国企，要么进入体制内，或者是在事业单位获取编制，充满干...
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- 劳动合同法变更工作岗位的规定是什么？
- 签订劳动合同后，可以变更工作岗位，但必须用人单位和劳动者协商达成一致。因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人 签订劳动合同后，可以变更工作岗位，但必须用人单位和劳动者协商达成一致。因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权，劳动者应当服从。当然，如果劳动者不愿接受用人单位的工作岗位调整，可以提出解除劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动法》第十七条 订...
法律法规，学法守法
