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合同到期不续签能领失业保险金吗?

作者 :钰雅 2023-12-27 06:36:48 围观 : 评论

合同到期不续签能领失业保险金吗?

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  合同到期不续签是否可以领取失业保险金,需要根据具体情况进行判断。

  如果合同到期不续签是因为非本人意愿中断就业的,比如公司解散、破产等原因导致合同无法续签,那么劳动者可以领取失业保险金。但是如果是因为自己不愿意续签劳动合同或者自愿离职等原因,则不符合“非因本人意愿中断就业”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取失业保险金。

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  法律依据

  《失业保险条例》第十四条

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  具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

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  (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

  (二)非因本人意愿中断就业的;

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  (三)已办理失业登记,并有求职要求的。

  失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

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可以领失业保险金的条件是什么?

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  可以领取失业保险金的条件包括:

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  1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年。

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  2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

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  3、已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。

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  《失业保险条例》第十五条

  失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:

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  (一)重新就业的;

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  (二)应征服兵役的;

  (三)移居境外的;

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  (四)享受基本养老保险待遇的;

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  (五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;

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  (六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;

  (七)有法律、行政法规规定的其他情形的。

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  以上是关于“合同到期不续签能领失业保险金吗?”的内容,豪士法规网法务已经在上文中进行了讲解,希望对你有所帮助。要是您在这方面还有疑问的话,可以直接来电咨询我们豪士法规网的在线律师。

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