2022公积金一个月多少钱？辞职后公积金怎么处理？
2022公积金一个月多少钱?
一般来说，五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。个人缴得越多，单位为你投入也就越多。
社保、公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所税。
其中，缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”。
住房公积金是企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
2022辞职后公积金怎么处理?
1、在员工去人事部办理完离职手续交接后，公司人事部就会对此离职员工的公积金以及社保进行停缴，把公积金进行封存。
那有的人会对封存这个词语不熟悉，封存的意思就是把离职人员原有的公积金账户以及公积金里所有的金额进行留存，封存期间公司对离职人员的公积金不在进行缴费，直到离职人员找到新的公司来进行公积金缴存，如果一直没有公司进行缴费，则此账户一直要保持封存状态了!
2、对于封存状态不要感到惊慌因为你缴纳的所在区域的公积金管理中心会将此离职人员的公积金账户以及里面的金钱冻结，直至下次缴费再开启。
公积金账户进入封存状态也是不会影响贷款，如果离职人员有贷款现象，扣款是不会停止的，扣款的费用还是封存前缴纳的费用。如果离职人员长时间处于待业状态，也不要担心，因为现在部分地区的公积金管理中心是支持个人办理公积金业务，继续缴纳公积金费用的。
3、离职人员如果成功跳槽或转入其他公司，公司注册地还是在本地经营，就可以直接将封存的公积金转入新公司进行缴纳。
当新公司成功把新入职人员的公积金账户转入后，就可以直接为新入职人员缴纳住房公积金，原封存的住房公积金账户也就解封了，账户里的金额也就跟着解封了，有的人会担心新公司会不会不缴纳原来住房公积金账号，而是新开一个新账户，这个不用担心，因为公积金账户是以个人身份信息注册的，每个人只有一个账户，所以不管变换多少公司，由多少公司进行缴纳，永远缴纳的只有一个账户公积金。
4、离职人员如果成功跳槽或转入其他公司，公司注册地不是在本地而是在外地经营，那么公积金账户则无法直接转移到新的公司。
这种情况下公积金账户以及账户里的金额只能暂时性的存放起来了，如果当离职人员因为贷款买房、租房以及房屋装修时想要提取住房公积金账户里的费用时，也是可以将原有的住房公积金账户里的金额提取出来做合理的使用的，当然所谓的合理使用指的是所提取的住房公积金账户里的金额无法直接提取到个人手里，提取的费用是需要转账的!
5、既然说到提取住房公积金账户里的金额，当离职人员成功跳槽或转入其他公司，公司注册地不是在本地而是在外地经营，那么公积金账户则无法直接转移到新的公司时，根据原单位封存住房公积金账户后，填写提取公积金费用申请表，提取公积金金额。
6、关于提取公积金金额需要注意的是，如果离职人员时公积金账户所在地本地居民，无法进行公积金账户金额的体现功能，只能申请办理公积金账户金额贷款买房、租赁房屋以及房屋装修等，每个地区住房公积金管理中心所要求的内容不一样，需要根据具体要求来执行。
2022公积金最低缴纳标准是怎样的?
各地规定标准不一致。据我国《最低工资规定》规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准，每两年至少调整一次。
例如，沈阳市住房公积金管理中心按照规定，职工的住房公积金缴存基数最低不得低于上一年度最低工资标准。确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。
辽宁最低工资1300元，位于全国中游水平。根据辽宁省最新发布的最低工资标准，按照以往调整情况，沈阳市区将执行一类地区工资标准，也就是1300元。所以，辽宁沈阳的公积金缴纳最低标准是1300元。
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