集体劳动合同生效的条件是什么
【集体劳动合同范本】集体劳动合同生效的条件是什么
集体劳动合同应由工会代表职工与企业签订，且在签订后须报送劳动行政部门审核，若劳动行政部门没有异议，集体劳动合同才生效。
《劳动法》第三十三条规定，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。
第三十四条，集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
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