-
- 什么情况公司属于违法辞退
- 一、什么情况公司属于违法辞退? 无缘无故的就辞退劳动者的情况下，公司属于违法辞退。违法辞退员工有下列情形：单位辞退从事接触职业病危害作业，尚未进行离岗前的职业健康检查的员工;辞退在本单位患职业病的员工;或者辞退在医疗期内的员工等。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的...
-
- 帮同事加班受伤算工伤么，怎么规定的？
- 帮同事加班受伤算工伤么，怎么规定的？12小时工作制是否违法？对于加班费是怎么规定的？什么单位和职工必须参加基本医疗保险，法律是怎么规定企业雇佣童工被发现要承担什么责任，法律有怎么规定的不给员工办理工伤保险如何处罚，法律是怎么规定的？劳动法对男方陪产假是怎么规定的，男方陪产假是怎样的违反劳动竞业禁止会有什么后果，怎么规定的违反劳动竞劳务派遣工失业后是否可以领取失业金，怎么规定的？如何取证非法解除劳...
-
- 工伤或职业病死亡怎么赔偿,职业病工伤民事赔偿
- 本篇文章给大家谈谈工伤或职业病死亡怎么赔偿，以及职业病工伤民事赔偿对应的法律知识，希望对各位有所帮助。 本文目录一览： 1、工伤死亡赔偿标准是怎样 2、2023年工伤死亡赔偿标准是怎样的？ 3、工伤死亡认定标准及赔偿 工伤死亡赔偿标准是怎样 工伤死亡的赔偿标准如下：1、一次性的丧葬补助金，标准为6个月的职工平均工资；2、供养亲属抚恤金，这项费用专属于职工生前提供主要生活来源并且没有劳动能力的亲...
-
- 工伤认定找哪个部门?
- 工伤认定找哪个部门?工伤认定找社会保险行政部门。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。...
-
- 脾摘除属于几级伤残应赔付多少钱？
- 一、脾摘除属于几级伤残应赔付多少钱?脾脏切除属于七级工伤。《工伤鉴定标准》中，对七级伤残做出了详细列举，其中的第五十三种情况是：成人脾切除。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二...
-
- 那拖欠工资退休怎么办
- 一、那拖欠工资退休怎么办? 劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。...
-
- 怀孕后没签劳动合同三年被辞退怎么赔偿
- 一、怀孕后没签劳动合同三年被辞退怎么赔偿? 赔偿金是三个月的双倍工资。 《劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按...
-
- 招用童工！书亦烧仙草长沙门店被罚1万元
- 21日，“书亦烧仙草门店招童工被罚”话题登上热搜。据了解，该饮品店今年1月曾聘用13岁童工胡某，后胡某因严重违反单位规章制度被开除。 我国《劳动法》明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。同时规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重...
-
-
- 公司已注销去劳动仲裁有用吗
- 一、公司已注销去劳动仲裁有用吗 公司注销了劳动仲裁有用。《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。 因此，如果用人单位注销了，劳动者仍可以将单位的出资人、开办单位或者主管部门作为共同被申请人来主张申请劳动仲裁。...
-
- 申报工伤应注意的问题有哪些内容
- 一、申报工伤应注意的问题有哪些内容 1.申请工伤时还应注意提交下面的一些相关材料，具体如下： （1）受到暴力伤害的证明材料。 属于履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料。 （2）因公外出的证明材料。 属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，用人单位出具因工外出的证明材料。 （3）事故责任认定材料。 属于机动车交通事故的，提交公安行政部门出具...
-
- 因疫情交通管制等原因员工无法按时返岗的如何发放工资
- 中国法律咨询网免费在线法律咨询网,法构网律师在线咨询、法律法规查询、点对点法律咨询解答、在线案件委托。劳动合同律师、婚姻法律师、刑事辩护律师为您提供24小时在线律师咨询服务。...
-
- 聘请律师索要工伤赔偿 可对风险代理协议反悔
- 聘请律师索要工伤赔偿 可对风险代理协议反悔编辑同志：我在工作期间因为工作原因受到伤害后，被相关部门认定为工伤。由于所在公司拒绝承担工伤赔偿责任，自己行动不便，还缺乏相应的法律知识，我就与一家律师事务所签订了一份《委托风险代理协议》。协议约定：由该所指派律师作为我的诉讼代理人，为我提供全程的诉讼法律服务。代理费用按最终生效的法律文书所确定金额的30%计算。但是，该律师事务所没有向我说明实施风险代理...
-
- 2023年狗咬人轻微一般赔偿多少钱？
- 一、狗咬人轻微一般赔偿多少钱? 狗咬人轻微一般赔偿多少钱在法律上没有统一规定，一般在几百至几千左右，对于狗咬人最详细的赔偿标准为赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费...
-
- 建筑工地上死亡人的工伤赔偿规定是什么
- 劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、建筑工地上死亡人的工伤赔偿规定是什么? 在建筑工地死亡的赔偿标准没有统一的规定，给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照...
法律法规，学法守法
