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- 用人单位不签订书面劳动合同的，
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- 关于最新劳动合同内容
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- 关于劳动合同法解读：无固定期
- 导读： 【新劳动合同法解读】关于劳动合同法解读：无固定期限劳动合同被误读 先是9月底有消息传出，深圳华为技术有限公司(下称“华为”)鼓励7000余名工作满8年的老员工，在2008年元旦之前，都要办理主动辞职手续，竞聘后再与 【新劳动合同法解读】关于劳动合同法解读：无固定期限劳动合同被误读 先是9月底有消息传出，深圳华为技术有限公司(下称“华为”)鼓励7000余名工作满8年的老员工，在2008年元...
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- 关于审理解除劳动合同争议案件
- 导读： 【劳动合同工作内容】关于审理解除劳动合同争议案件探讨 劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和 【劳动合同工作内容】关于审理解除劳动合同争议案件探讨 劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。劳动合同的解...
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- 如何如何订立劳动合同
- 导读： 【劳动合同的原则】如何如何订立劳动合同 (1)订立前的知情权 劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健 【劳动合同的原则】如何如何订立劳动合同 (1)订立前的知情权 劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳...
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- 对有关劳动合同订立条款的意见
- 导读： 【劳动合同法的订立】对有关劳动合同订立条款的意见 程贻举委员说，第一，第7条，将订立书面合同作为建立劳动关系的普遍法律形式，考虑到现实生活中存在大量的用人单位不与劳动者签定书面合同的情况，而劳动者的医疗 【劳动合同法的订立】对有关劳动合同订立条款的意见 程贻举委员说，第一，第7条，将订立书面合同作为建立劳动关系的普遍法律形式，考虑到现实生活中存在大量的用人单位不与劳动者签定书面合同的情况...
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- 劳动法修改、新增和删除的内容
- 导读： 【劳动合同法的订立】劳动法修改、新增和删除的内容简介 劳动合同法一审稿共七章65条;二审稿共八章96条，增加了31条，增加了一章“特别规定”，该章将集体合同、劳务派遣合同、其他用工形式单章在此规定。《劳动合同 【劳动合同法的订立】劳动法修改、新增和删除的内容简介 劳动合同法一审稿共七章65条;二审稿共八章96条，增加了31条，增加了一章“特别规定”，该章将集体合同、劳务派遣合同、其他用工...
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- 关于用人单位招用劳动者时双方
- 导读： 【变更劳动合同内容】关于用人单位招用劳动者时双方的如实告知义务 《劳动合同法》第八条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动 【变更劳动合同内容】关于用人单位招用劳动者时双方的如实告知义务 《劳动合同法》第八条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳...
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- 最新订立劳动合同前用人单位对劳
- 导读： 【劳动合同的原则】最新订立劳动合同前用人单位对劳动者负有的义务有哪些 《劳动合同法》第八条规定“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以 【劳动合同的原则】最新订立劳动合同前用人单位对劳动者负有的义务有哪些 《劳动合同法》第八条规定“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状...
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- 南平市开展企业实施“劳动合同三
- 导读： 【劳动合同的原则】南平市开展企业实施“劳动合同三年行动”法律政策宣传提纲 开展企业“劳动合同三年行动”有关问题解答 (一)为什么要开展劳动合同三年行动 劳动合同制度是建立和协调劳动关系的重要法律制度，直接涉 【劳动合同的原则】南平市开展企业实施“劳动合同三年行动”法律政策宣传提纲 开展企业“劳动合同三年行动”有关问题解答 (一)为什么要开展劳动合同三年行动 劳动合同制度是建立和协调劳动关...
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- 关于劳动合同终止的情形
- 导读： 【劳动合同工作内容】关于劳动合同终止的情形 《劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告 【劳动合同工作内容】关于劳动合同终止的情形 《劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的;(三...
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- 关于劳动合同的條款和主要內
- 导读： 【合同条款的主要内容】关于劳动合同的條款和主要內容 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维护劳动者和用人单位合法权益的保障。用人单位自用人之日起即与劳动者建立了劳动关系 【合同条款的主要内容】关于劳动合同的條款和主要內容 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维护劳动者和用人单位合法权益的保障。用人单位自用人之日起即与劳动...
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- 关于无固定期限劳动合同概述
- 导读： 【劳动合同的内容】关于无固定期限劳动合同概述 《中华人民共和国劳动法》 第二十条 劳动合同期限分为有固定期限,无固定期限和以完成一定的工作为期限. 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳 【劳动合同的内容】关于无固定期限劳动合同概述 《中华人民共和国劳动法》 第二十条 劳动合同期限分为有固定期限,无固定期限和以完成一定的工作为期限. 劳动者在同一用人单位连续工作满十...
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- 今年萝卜不怕坑 劳动合
- 导读： 【劳动合同的原则】今年 萝卜 不怕 坑 劳动合同法改变职场规则 很多求职者把求职就业称为“萝卜找坑”，但实际上，由于当前严重不对称的供求比例和相当严峻的就业形势，很多的“萝卜”只能面对“坑”们五花八门的就 【劳动合同的原则】今年"萝卜"不怕"坑" 劳动合同法改变职场规则 很多求职者把求职就业称为“萝卜找坑”，但实际上，由于当前严重不对称的供求比例和相当严峻的就业形势，很多的“萝卜”只能面...
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- 关于劳动合同变更的法定情形
- 导读： 【劳动合同的内容】关于劳动合同变更的法定情形 劳动合同的变更，是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致的基础上，就已订立的劳动合同条款进行修改、补 【劳动合同的内容】关于劳动合同变更的法定情形 劳动合同的变更，是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致的基础上，就已订立的劳动合同...
法律法规，学法守法
