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  • 工伤薪资怎么算
    工伤薪资怎么算
    一、工伤薪资怎么算1、工伤致使员工无法正常工作的,员工可以享有不超过12个月的停工留薪期,在此期间薪资待遇不变。2、相关法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接...一、工伤薪资怎么算1、工伤致使员工无法正常工作的,员工可以享有不超过12个月的停工留薪期,在此期间薪资待遇不变。2、相关法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
  • 私了后又申请工伤赔偿可以吗
    私了后又申请工伤赔偿可以吗
    一、私了后又申请工伤赔偿可以吗1、私了了可以申请工伤认定,工伤私了是不符合规定的。2、法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤...一、私了后又申请工伤赔偿可以吗1、私了了可以申请工伤认定,工伤私了是不符合规定的。2、法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应...
  • 得了职业病怎么赔偿,职业病公司该如何赔偿
    得了职业病怎么赔偿,职业病公司该如何赔偿
    一、得了职业病怎么赔偿1、得了职业病的,劳动者可以申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以主张以下的赔偿:(1)工伤保险基金支付的工伤赔偿费用;(2)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(3)住院伙食补助费;(4)到统筹地区以...一、得了职业病怎么赔偿1、得了职业病的,劳动者可以申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以主张以下的赔偿:(1)工伤保险基金支付的工伤赔偿费用;(2)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(...
  • 工伤工资怎么发放,员工工伤期间工资如何发放
    工伤工资怎么发放,员工工伤期间工资如何发放
    一、工伤工资怎么发放1、发生工伤事故后,劳动者在停工留薪期间的,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。2、工伤停工停薪的期限一般不超过12个月。3、法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条二、工...一、工伤工资怎么发放1、发生工伤事故后,劳动者在停工留薪期间的,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。2、工伤停工停薪的期限一般不超过12个月。3、法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例...
  • 职业病具体指什么
    职业病具体指什么
    职业病具体是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病包括尘肺、职业性放射病、职职业病具体是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病包括尘肺、职业性放射病、职业性化学中毒、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性...
  • 劳动纠纷计件工资怎么赔偿
    劳动纠纷计件工资怎么赔偿
    其实计件工资和计时工资的本质是相同的,它们都是劳动力价值或价格的转化形式,所以赔偿都是一样的。1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;2、合法解除。符合《...其实计件工资和计时工资的本质是相同的,它们都是劳动力价值或价格的转化形式,所以赔偿都是一样的。1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;2、合...
  • 工伤被辞退如何赔
    工伤被辞退如何赔
    应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款,如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力,那么公司是不能辞退劳动者的,一定要辞退属于违法解除劳动关系,应当支付劳...应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款,如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力,那么公司是不能辞退劳动者的,一定要辞退属于违法解除劳动关系,应当...
  • 辞退违约金怎么算
    辞退违约金怎么算
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
  • 职业病观察期间是否还有工资?职业病单位能解除劳动合同吗?
    职业病观察期间是否还有工资?职业病单位能解除劳动合同吗?
    因为工作的原因而患上职业病,但还没有确诊职业病,还在观察期。在观察期还有继续上班,或是有做相关的工作,此时当事人就想要每个月拿 因为工作的原因而患上职业病,但还没有确诊职业病,还在观察期。在观察期还有继续上班,或是有做相关的工作,此时当事人就想要每个月拿到一定的工资。那么,职业病观察期间是否还有工资?职业病单位能解除劳动合同吗?针对相关问题就问法律网小编做了详细介绍。职业病观察期间是否还有工资?...
  • 单位不配合职业病鉴定如何处理?职业病诊断鉴定手续及流程
    单位不配合职业病鉴定如何处理?职业病诊断鉴定手续及流程
    对于单位不配合职业病鉴定如何处理,你了解吗?相信还有不少人对此还有疑问,针对这个问题,就问法律网小编为大家收集整理了相关的内容 对于单位不配合职业病鉴定如何处理,你了解吗?相信还有不少人对此还有疑问,针对这个问题,就问法律网小编为大家收集整理了相关的内容,下面由小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助,一起来看看吧!单位不配合职业病鉴定如何处理?单位不配合职业病鉴定怎么处理:用人单位有义...
  • 职业病是否按工伤赔偿?职业病引起的工伤如何赔付?
    职业病是否按工伤赔偿?职业病引起的工伤如何赔付?
    职业病是长期在一种工作环境下由于特定的工作模式所产生的疾病。职业病是职工、家庭和用人单位都不想看到的事情,毕竟职业病对身体的心 职业病是长期在一种工作环境下由于特定的工作模式所产生的疾病。职业病是职工、家庭和用人单位都不想看到的事情,毕竟职业病对身体的心理的损害都是非常大的。那么职业病诊断后是否需要工伤认定呢?职业病引起的工伤如何赔付?下面由就问法律网小编为读者进行解答,希望对大家有所帮助。职业...
  • 2021年工伤认定程序是什么?工伤认定申请需要什么材料?
    2021年工伤认定程序是什么?工伤认定申请需要什么材料?
    申请进行工伤认定的,必须要在规定时间内提出,不然就会造成不被受理的情况出现。而在申请认定的时候,首先要确定认定部门,之后再是按 申请进行工伤认定的,必须要在规定时间内提出,不然就会造成不被受理的情况出现。而在申请认定的时候,首先要确定认定部门,之后再是按照要求提交认定材料。但对于很多人而言可能都不知道工伤认定申请需要提交的材料有哪些?工伤认定程序是什么?下文中就问法律网小编就来为你做详细解答。2...
  • 职业病能获得人身损害赔偿吗?公司不承认员工患有职业病怎么办?
    职业病能获得人身损害赔偿吗?公司不承认员工患有职业病怎么办?
    劳动者在用人单位长时间工作的过程中,有可能患有与工作有关的疾病,与工作有关的伤病称为职业病,出现职业病后可以申请工伤认定,那么 劳动者在用人单位长时间工作的过程中,有可能患有与工作有关的疾病,与工作有关的伤病称为职业病,出现职业病后可以申请工伤认定,那么民法典中职业病能不能获得人身损害赔偿?公司不承认员工患有职业病怎么办?就问法律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。职业病能获得人身损害赔偿吗?...
  • 2021职业病诊断鉴定手续有哪些?申请职业病诊断应当提交什么材料?
    2021职业病诊断鉴定手续有哪些?申请职业病诊断应当提交什么材料?
    没有规矩,不成方圆,法律规范我们的行为,对于职业病诊断鉴定手续有哪些,你有疑惑吗?想知道法律对于职业病诊断鉴定手续有哪些如何规 没有规矩,不成方圆,法律规范我们的行为,对于职业病诊断鉴定手续有哪些,你有疑惑吗?想知道法律对于职业病诊断鉴定手续有哪些如何规定?申请职业病诊断应当提交什么材料?下面就由就问法律网小编为大家进行解答,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。2021职业病诊断鉴定手续有哪些?...
  • 职业病诊断后是否需要工伤认定?职业病是否按工伤赔偿?
    职业病诊断后是否需要工伤认定?职业病是否按工伤赔偿?
    职业病是长期在一种工作环境下由于特定的工作模式所产生的疾病。职业病是职工、家庭和用人单位都不想看到的事情,毕竟职业病对身体的心 职业病是长期在一种工作环境下由于特定的工作模式所产生的疾病。职业病是职工、家庭和用人单位都不想看到的事情,毕竟职业病对身体的心理的损害都是非常大的。那么职业病诊断后是否需要工伤认定呢?职业病是否按工伤赔偿?下面由就问法律网小编为读者进行解答,希望对大家有所帮助。职业病诊...