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- 公司随意调动岗位合法吗?
- 公司随意给员工调动岗位是不合法的行为。当公司擅自进行不合理调动劳动者工作岗位的行为，劳动者是有权进行拒绝的，工作岗位的调整属于是劳动合同的变更，如果劳动者以此为理由与公司解除劳动合同，劳动者还有权利要求公司依法支付自己劳动合同解除的补偿金。若公司想对员工进行调岗的情况，需先与员工进行沟通协商，当双方协商一致时，才能对员工进行调岗。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形...
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- 担保物权人在债务人不履行
- 债务人不还钱，债权人可要求担保人偿还,债权人在借钱给债务人时，要求提供担保的目的，就是为了防止债务人不还钱时，能向担保人追偿，要求担保人代为偿还，所以债务人不还钱，当然可以可以要求担保人偿还。但担保方式有两种，一是连带担保，二是一般担保，不同的担保方式，就需要采取不同的索偿措施。1、担保合同约定担保人承担连带担保责任，或对担保方式无约定、约定不明确的，担保人承担连带担保责任。债权人可自债务人逾期...
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- 广州租售同权入学各区政策
- 一、广州租售同权条件是怎么规定的赋予符合条件的承租人子女享有就近入学等公共服务权益，保障租购同权：(1)具有本市户籍的适龄儿童少年;(2)人才绿卡持有人子女等政策性照顾借读生;(3)符合市及所在区积分入学安排学位条件的来穗人员随迁子女租售同权是有先决条件的，即符合以上条件的人群才享有租售同权的权益二、租售同权的本质是什么租售同权的本质是租房和买房，同属于平等的权利享受范围。租房以前本身也是可以就...
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- 欠债人不还钱可以起诉担保人吗
- 在实践中，我们很多人可能都会接触到有关债务人不还钱,可以用担保物抵债吗的这类的问题，但是因为我们对此不是很了解，所以很多的东西都不是很清楚。《民事诉讼法》第117条规定，“任何单位和个人采取非法拘禁他人或者非法私自扣押他人财产追索债务的，应当依法追究刑事责任，或者予以拘留、罚款”。此条规定明确将非法拘禁他人或者非法扣押他人财产的自力救济方式界定为需要追究刑事或行政法律责任的行为。一般情况下，债务...
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- 代买彩票中奖，奖金归谁？
- 生活中，很多人都喜欢买彩票，而有时候有些人会因为自己不方便购买而委托他人帮忙购买；那如果这种情况下购买的彩票中奖了，去买彩票的这个人能不能要求分割奖金呢？网友咨询：代买彩票中奖，奖金归谁？上海正策律师事务所黄正坤律师解答：奖金归委托人享有，代买者无权分割。因为这种代买彩票的行为就是一种委托行为，所以被委托购买彩票的人去购买彩票就是基于这种委托关系而在实施代理行为，而对于代理行为产生的法律后果，是...
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- 买车完后购车合同还有用吗
- 买车完后购车合同还有用吗（《合同法》有效期限截止于2022年12月31日）有用。购车合同是购车人与经销商签订的正式购销合同，是保证经销商与消费者双方权益的一个依据，签订购车合同是十分必要的。如果是旧机动车在进行交易的过程中，必须要签订工商部门所监制的购车合同，就是我们所说的二手的车买卖合同，一式两份，交易双方各持一份，这份交易合同必须要由工商管理部门进行备案，才可以对车辆办理相应的变更手续。《合...
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- 工厂没有签劳动合同违法吗
- 一、工厂没有签劳动合同违法吗? 超过一个月时间还没有签署劳动合同的是违法行为。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保，经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，补交社保;解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。拒不执行的员工有权向劳动局申请仲裁。 二、单位不与员工签合同的处罚是什么? 1、支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过...
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- 房租滞纳金怎么做账务处理
- 收取房屋租赁的滞纳金合法吗根据行政法理论，滞纳金是行政强制执行中执行罚的一种类型。如果是一般的房屋租赁应约定违约金，而非滞纳金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。因此，房屋租赁合同中关于房租迟交的违约金的约定是合乎法律规定的。但同时应该注意：在我国的司法理论和实践中...
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- 订立采购合同，应当注意哪些事项？
- 在订立采购合同前，通常需要对对方公司进行一定的审查，查看其是否具有相应的资质以及履行能力，如果对方主体合格，双方进入正式签约阶段，在订立合同时，应当注意哪些事项呢？网友咨询：采购合同需要注意哪些法律事项？河南亚太人律师事务所贾真静律师解答：民事法律关系的三要素为主体、客体和内容，在订立采购合同时，也应当从这三个方面进行审查，包括主体资格、履行能力，标的物的要求，违约责任等。采购合同签订过程中的风...
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- 公司受疫情影响，可以以“客观情况发生重大变化”为由解除劳动合同或裁员吗
- 不能。根据人社部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系的通知》的规定，对于对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业不得依据《劳动合同法》第40条、41条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府...
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- 劳动合同纠纷赔偿额怎么计算
- 安徽律师： 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%) 3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资 5、经济裁员经济补偿金=...
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- 工作一年未签劳动合同能够要求赔偿吗
- 一、工作一年未签劳动合同能够要求赔偿吗 工作满一年没签劳动合同能够主张赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 工作一年以上未签订劳动合同能够要求赔偿。具体如下： 1、无固定期限劳动合同作为单位与个人签订的无确定终...
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- 劳动法规定培训协议期限为多久
- 一、劳动法规定培训协议期限为多久 关于培训协议的期限，法律上没有明确规定，用人单位与劳动者可以在平等自愿的情况下通过协商确定具体的服务期限。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支...
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- 劳动合同纠纷如何处理
- 广东律师： 1、协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。 3、仲裁...
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- 不签劳动合同罚款多少？
- 一、不签劳动合同罚款多少? 处不签劳动合同是没有罚款的，但是需要支付给劳动者双倍的工资赔偿。罚标准是向劳动者每月支付两倍的工资。 《劳动合同法》第八十二条规定： “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。 二、用人单位不签劳动合同的后果是什么? 1、支付双倍工资。...
法律法规，学法守法
