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- 用人单位未参加工伤保险时发生工伤怎么办
- 导读： 《》颁布以前，有相当一部分用人单位应当参加工伤保险但不参加工伤保险，这部分单位的职工是否享受工伤保险待遇，以及如何享受工伤保险待遇，没有具体的规定。 针对这个问题，《工伤保险条例》第60条规定：用人单位 《》颁布以前，有相当一部分用人单位应当参加工伤保险但不参加工伤保险，这部分单位的职工是否享受工伤保险待遇，以及如何享受工伤保险待遇，没有具体的规定。 针对这个问题，《工伤保险条例》第6...
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- 关于《广东省地方税务局征收社会保险费欠费管理暂行办法》即将实施的解读
- 导读：《省地方税务局征收社会保险费欠费管理暂行办法》(下简称《办法》)经广东省地方税务局于2014年3月5日以广东省地方税务局公告2014年第2号发布，自2014年5月1日起施行。《办法》的即将实施，使《社会》的全面实施得以落 《省地方税务局征收社会保险费欠费管理暂行办法》(下简称《办法》)经广东省地方税务局于2014年3月5日以广东省地方税务局公告2014年第2号发布，自2014年5月1日起施...
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- 长期病假可以辞退吗？辞退需要补偿吗？
- 导读：病假对于员工来说是很正常的事情，有的员工会因病情一个长期的假，那么长期病假可以辞退吗？辞退需要补偿吗？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 长期请病假不会被开除。员工请长期病假，根据工作年限享受一定期限的医疗期，在规定的医疗期内，用人单位无权辞退患病职工。医疗期结束后仍然无法工作的，用人单位可以依据劳动者无法胜任工作来解除劳动合同。用人单位存在违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，主张用人单位支付...
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- 提前离职不发工资怎么办？提前离职工资怎么算？
- 导读：员工在准备离职的时候，需要向上申请提出离职，并且公司需要发放相应的工资，那么提前离职不发工资怎么办？提前离职工资怎么算？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 提前离职不发工资怎么办?一、协商程序：协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双方发生...
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- 未缴社保医疗费报销损失赔偿劳动纠纷
- 导读： 经常会有这样的案例，在工作中，用人单位没有未员工缴纳社保，导致员工产生医疗保险费用时无法报销的局面，造成的财产损失给由谁负责单位有没有责任呢小编为您详细介绍，欢迎阅读。未缴社保医疗费报销损失赔偿劳动纠 经常会有这样的案例，在工作中，用人单位没有未员工缴纳社保，导致员工产生医疗保险费用时无法报销的局面，造成的财产损失给由谁负责单位有没有责任呢小编为您详细介绍，欢迎阅读。未缴社保医疗费报销损...
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- 职工自掏腰包缴纳社保,单位应当承担什么责任
- 导读： 公司不缴纳社保，职工自掏腰包缴纳社保,单位应当承担什么责任接下来由的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!根据《》第3条、第70条、第72条，《社会》第4条、第58条，《社会保险费征缴暂行条例》第 公司不缴纳社保，职工自掏腰包缴纳社保,单位应当承担什么责任接下来由的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!根据《》第3条、第70条、第72条，《社会》第4条、第58...
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- 没参加工伤保险会影响劳动者获得工伤赔偿吗
- 导读： 《》自2003年颁布以来，可以说是给所有没参加工伤保险却发生了工伤事故的劳动者 撑起了一把保护伞。根据《工伤保险条例》规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参 《》自2003年颁布以来，可以说是给所有没参加工伤保险却发生了工伤事故的劳动者 撑起了一把保护伞。根据《工伤保险条例》规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保...
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- 依法应当参加工伤保险统筹内的劳动者，遭受工伤如何处理
- 导读： 根据《案件解释》第12条的规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《》的规定处理。因用人单位以外 根据《案件解释》第12条的规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《》的规定处理...
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- 不签劳动合同的风险有哪些？不签劳动合同的后果有哪些？
- 导读：劳动合同的签订是每一个公司与员工必须做到的，那么不签劳动合同的风险有哪些？不签劳动合同的后果有哪些？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 一、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。二、未签合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动...
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- 个人不需要承担工伤保险费
- 导读： 工伤保险费“由用人单位缴纳，职工个人不缴纳”，是指工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工本人不承担缴费义务。这一规定与养老保险、医疗保险等其他社会保险险种实行的多方责任制度不同，它体现了工伤保险遵循的雇主 工伤保险费“由用人单位缴纳，职工个人不缴纳”，是指工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工本人不承担缴费义务。这一规定与养老保险、医疗保险等其他社会保险险种实行的多方责任制度不同，它体现了工伤保...
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- 签了三方协议可以不去吗？三方协议的法律效力是怎样的？
- 导读：我们知道，大学生在临近毕业的时候，都会有一段实习期。而实习期学校都会发放相关的三方协议让毕业生找工作的时候与公司签订，那么签了三方协议可以不去吗？三方协议的法律效力是怎样的？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 如果签了三方协议，可以不去，但是会承受一定的违约责任。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书...
法律法规，学法守法
