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- 用人单位通常这样逼迫员工离职，降薪、调岗都是小场面
- 因受到疫情影响，让本应正值春季招聘高峰的企业，打消了招人的想法。 大量民营企业不堪重负破产注销，很多企业虽然坚持下来，也为了 因受到疫情影响，让本应正值春季招聘高峰的企业，打消了招人的想法。大量民营企业不堪重负破产注销，很多企业虽然坚持下来，也为了节省开支停止招聘新人，甚至大规模的裁员。依照《劳动合同法》第四十一条、第四十四条、第四十六条规定，无论是企业裁员还是决定提前解散，都应当向被裁、被解除...
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- 苏富比裁员佳士得减薪 无薪放假违反劳动法吗?
- 由于疫情蔓延，欧美重要拍卖全线进入休克状态。以苏富比(微博)和佳士得两家龙头拍行为例，3月至5月的所有重要拍卖全部延期：包括纽约的 由于疫情蔓延，欧美重要拍卖全线进入 休克 状态。以苏富比(微博)和佳士得两家龙头拍行为例，3月至5月的所有重要拍卖全部延期：包括纽约的亚洲艺术周(3月)、日内瓦的钟表珠宝拍卖周(5月)、纽约的现当代艺术拍卖周(5月)。而原定于5月底的香港佳士得春拍能否如期开幕，目前...
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- 水滴筹员工和轻松筹员工斗殴?打架构成轻伤怎么判刑?
- 日前，国内两家众筹平台陷入殴打风波。针对网传水滴筹员工脚踹殴打轻松筹员工视频，4月15日下午，水滴筹证实双方发生肢体冲突与斗殴， 日前，国内两家众筹平台陷入 殴打 风波。针对网传 水滴筹员工脚踹殴打轻松筹员工 视频，4月15日下午，水滴筹证实双方发生肢体冲突与斗殴，但称 此事系因轻松筹员工言语威胁和污蔑导致 ，涉事员工正在派出所接受调解。轻松筹方面则向记者回应，冲突系 水滴筹多次主动激起，我方员...
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- NBA球员暂时降薪25% 公司经营有困难能够给员工降薪吗?
- 北京时间4月18日，NBA联盟与球员工会达成协议，自当地时间5月15日起，所有球员薪水中的25%将延迟发放。NBA所有球员的年薪被分为24份， 北京时间4月18日，NBA联盟与球员工会达成协议，自当地时间5月15日起，所有球员薪水中的25%将延迟发放。NBA所有球员的年薪被分为24份，在每月1日与15日发放。如今这一所谓的 降薪协议 达成意味着，当地时间5月1日将是疫情结束前球员们最后一次领到全...
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- 富士康强制员工放假4个月?员工放假期间工资如何发放?
- 近日传出因订单锐减，深圳富士康要求员工由上5月1日开始，强制放假4个月，至9月1日才上班。对此，据新京报，富士康科技集团回复称，目 近日传出因订单锐减，深圳富士康要求员工由上5月1日开始，强制放假4个月，至9月1日才上班。对此，据新京报，富士康科技集团回复称， 目前集团大陆各厂区运作正常，并无所谓大规模裁员及休假情况。 此前，工业富联(14.390, 0.01, 0.07%)的大客户苹果已经将新...
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- 日本近2.5万人因新冠疫情被解雇 非正式员工占54%
- 共同社消息，日本厚生劳动省16日宣布，包括预估部分在内，与疫情蔓延相关的解雇和停止雇用人数截至12日达到24660人。自5月25日按正式员 共同社消息，日本厚生劳动省16日宣布，包括预估部分在内，与疫情蔓延相关的解雇和停止雇用人数截至12日达到24660人。自5月25日按正式员工和非正式员工的雇用形态分别统计以来，12748人的解雇人数中，非正式员工有6944人，占到54%。报道称，临时工和合同...
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- 女员工入职聚会后遭性侵 涉事公司:将建反性骚扰制度
- 深圳市宝安区一女性员工在入职聚会后醉酒被强奸一事有了新进展。 6月16日晚，受害女员工曾某的恋人发布微博称，经过长达一个月的沟 深圳市宝安区一女性员工在入职聚会后醉酒被强奸一事有了新进展。6月16日晚，受害女员工曾某的恋人发布微博称，经过长达一个月的沟通，公司终于在我们的要求下公开道歉。曾某恋人公布的深圳市铭大物流有限公司的声明显示，2020年5月15日，我司业务小组主管( 新员工入职聚会遭遇强...
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- 业绩不佳 2名女员工被公司惩罚吃“死神辣条”进医院
- 被公司惩罚吃死神辣条 两女员工进了医院 因业绩不佳，悟空财税服务有限公司成都分公司业务部的7名员工接受了一项新惩罚：吃辣条。 因业绩不佳，悟空财税服务有限公司成都分公司业务部的7名员工接受了一项新惩罚：吃辣条。结果辣条下肚，两名女员工先后进了医院。华西都市报、封面新闻记者调查发现，这种 死神辣条 属于典型的三无产品，包装上所有相关信息都是假的，但在网上却销售火爆。该公司食用辣条的7人中，身体反应...
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- 女员工被罚吃辣条获赔相差40倍：一人获赔20万，其他人获赔5千
- 为啥我们相差40倍?成都悟空财税惩罚7名员工吃死神辣条一事再起波澜。其中两人被送医，一名被送医员工获赔20万元，与公司和解。其余员工 为啥我们相差40倍?成都 悟空财税 惩罚7名员工吃 死神辣条 一事再起波澜。其中两人被送医，一名被送医员工获赔20万元，与公司和解。其余员工被要求写下协议，获赔5千。另一员工不满称，同样吃了辣条，获赔金额为啥相差这么多?协议里称对我们身体没有造成影响，我也觉得难以...
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- 上海Clema保险代理有限公司: 减少企业国际健康保险费的8个提示
- 亚洲地区的全球医疗保险费率持续上涨，不少企业为员工提供的保险成本正面临着严峻的挑战，如何减少企业国际健康保险费？我们有8个小贴士由于亚洲地区医疗费用的持续高通胀率，使得亚洲地区的全球医疗保险费率持续上涨。这对于那些向员工提供高端医疗保险的雇主而言，其保险成本正面临着严峻的挑战。充分考虑医疗通胀率与保费年度增长率对于保障公司保险费用支出的长期稳定，显得至关重要。您将在下面找到有助于降低公司团体高端医...
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- 2019年签订劳动合同有哪些好处?签订劳动合同有哪些注意事项?
- 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那么，签订劳动合同有哪些好处?签订劳动合同时有哪些注意事项?下面就跟着就问法律网一起来看看吧！2019年签订劳动合同有哪些好处?劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协...
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- 公司合并的流程是什么?企业合并员工有赔偿吗?
- 公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。二个以上公司合并设立一个新的公司 公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。二个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。那么公司合并的流程是什么?公司合并员工赔偿多少呢?下面就由就问法律网小编来给大家介绍一下相关内容。公司合并的流程是什么...
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- 2020最新公司裁员补偿法律标准 哪些人员公司不能裁？
- 公司裁员即用人单位单方面解除劳动合同，主要包括过失性辞退、五过失性辞退和经济性裁员三种情形，那么关于公司裁员应该怎么赔偿呢?就 公司裁员即用人单位单方面解除劳动合同，主要包括过失性辞退、五过失性辞退和经济性裁员三种情形，那么关于公司裁员应该怎么赔偿呢?就此就问法律网来给大家普及一下相关法律常识。2020最新公司裁员补偿法律标准在一般情况下，只要员工没有出现过错，公司进行裁员的，都是要给予一定的赔...
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- 【新劳动法旷工规定】2020国家对员工旷工处罚有何规定?
- 员工和用人单位是相互的，员工旷工会给企业生产带来不利影响，不利于企业日常经营和管理。企业对于员工旷工也会制定相关规章制度，是可 员工和用人单位是相互的，员工旷工会给企业生产带来不利影响，不利于企业日常经营和管理。企业对于员工旷工也会制定相关规章制度，是可以对此进行管制的，那么国家对员工旷工处罚有何规定?一般企业对员工旷工处罚规定是怎样的?下面就问法律网小编整理了有关资料，让我们一起来看看相关内容...
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- 2020国家对员工旷工处罚有何规定?员工旷工如何计算
- 1、劳动法对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。 2、《工资支付 1、劳动法对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但...
法律法规，学法守法
