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- 工作多年未签订劳动合同怎么办？
- 一、工作多年未签订劳动合同怎么办? 工作多年未签订劳动合同可以通过协商或者是通过劳动仲裁劳动诉讼的方式来要求对方签订书面的劳动合同。工作三年未签合同，仲裁二倍工资不能主张赔偿两次。 用工三年未签合同，在全国大多数省市，主张二倍工资已经超过仲裁时效，不被法律支持。 根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位用工三年未订立劳动合同，视为已经订立无固定期限劳动合同，应当立即补订书面劳动合同，并从用工满一个...
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- 单方解除三方《就业协议》，公司要向应届毕业生赔钱吗？
- 单方解除三方《就业协议》，公司要向应届毕业生赔钱吗？ 石家庄律师为您普法：HTTP://WWW.FABANG.COM/shijiazhuang/ 【司法观点】 毕业生、用人单位、大学签订的“三方协议”系各方当事人的真实意思表示，且内容不违反法律、行政法规的强制性规定，应属有效合同。各方均应按照合同约定履行义务。 用人单位主张毕业生在实习期间工作完成较慢，且未提交正式的实习报告，也未按照单位的安排...
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- 房屋到期租客不搬报警管用吗
- 房屋租赁到期房客不搬怎么处理1、房屋租赁到期房客不搬告知其在一个合理期限内(如3天)搬离并交清房款，否则向法院起诉。租赁期限届满，承租人应按合同日期迁出承租的房屋。如果承租人需要继续使用该房屋，应当在合同上租赁期限前3个月向房东提出，并经出租人同意，重新签订新的租赁合同进行续约。2、如在告知期限内未搬离，到法院立案庭起诉，并请求诉前财产保全，由法院查封存在房内的货物。3、起诉还房款、迟延给付房款...
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- 疫情劳动裁员合法吗？要补偿员工吗？
- 今年疫情一直蔓延导致很多企业在年后不能像往常一样正常复工，在疫情期间，公司也依然需要给员工发放工资，企业的经济压力也要，因此企业会通过裁员的方式来缓解压力。那么疫情劳动裁员合法吗？要补偿员工吗？ 一、疫情劳动裁员合法吗？要补偿员工吗？ 根据2022年１月24日人力资源社会保障部办公厅发布的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患...
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- 涉外劳动合同纠纷处理
- 内蒙古律师： 1、提高立法层次，做到有法可依 当前我国劳动立法中有关涉外劳动合同的规定，仅存在于《外国人就业规定》与《台港澳居民就业规定》中，而该两项规定均为部门规章，且主要是办理就业许可证方面的程序规定，对司法审判的援用性意义较弱。随着进入我国劳动力市场的外国人越来越多，特别是在沿海地区，涉外劳动合同纠纷将呈上升趋势，这类争议的处理急需在法律、行政法规层面有明确依据。一方面可以巩固和稳定现...
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- 签好的劳动合同不见了咋办
- 一、签好的劳动合同不见了咋办劳动合同签订时一般是一式二份，用人单位一份，劳动都留存一份。员工的劳动合同不见了，可以请求复制公司留存的合同文本，并加盖公司的印章;如果公司向劳动行政部门办理了合同的备案手续的，员工还可以申请复制劳动行政部门保存的合同文本，并盖章。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳...
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- 用人单位违反集体劳动合同侵犯职工劳动权益的
- 网友提问：单位违反集体合同是否需要承担责任,承担责任的前提?律师解答：一、单位违反集体合同是否需要承担责任《劳动合同法》第五十六条规定：用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。由《劳动合同法》的这一规定可以看出，用人单位违反了集体合同的规定，侵犯了职工的劳动权益，就应当承担责任。只是这种...
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- 自愿结伴出游免责协议属于合同法吗
- 组团旅游未到约定人数如何处理依据我国相关法律的规定，组团旅游未到约定人数的，一般是不会出团的，组团社可以解除合同，并且要提前通知旅游者。《中华人民共和国旅游法》第六十三条 旅行社招徕旅游者组团旅游，因未达到约定人数不能出团的，组团社可以解除合同。但是，境内旅游应当至少提前七日通知旅游者，出境旅游应当至少提前三十日通知旅游者。因未达到约定人数不能出团的，组团社经征得旅游者书面同意，可以委托其他旅行...
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- 房东租客之间涉及哪些法律知识
- 房东租客之间涉及哪些法律知识(一)转租须经出租人同意(非常重要的部分)承租期间，承租人在原则上不可以转租。承租人想把租赁房屋转租出去，必须经过出租人同意，没有经过出租人同意转租的，叫不合法转租或者违法转租，为无效。承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解...
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- 发生劳动纠纷怎样维权?维权的途径有哪些
- 中国法律咨询网免费在线法律咨询网,法构网律师在线咨询、法律法规查询、点对点法律咨询解答、在线案件委托。劳动合同律师、婚姻法律师、刑事辩护律师为您提供24小时在线律师咨询服务。...
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- 涉外贸易合同成立的条件有哪些
- 中国法律咨询网免费在线法律咨询网,法构网律师在线咨询、法律法规查询、点对点法律咨询解答、在线案件委托。劳动合同律师、婚姻法律师、刑事辩护律师为您提供24小时在线律师咨询服务。...
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- 单位没有和全体职工签合同是不是违法用工
- 用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。未订立劳动合同的责任：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。形成劳动关系而没有签订书面劳动...
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- 承租人何种情况可解除租赁合同无效
- 承租人何种情况可解除租赁合同由于出租人的过错或房屋质量问题时，承租人可以解除合同。《合同法》第233条规定，租赁物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格，承租人仍然可以随时解除合同。第94条 【合同的法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；...
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- 员工签的劳动合同不见了怎么处理
- 一、员工签的劳动合同不见了怎么处理劳动合同签订时一般是一式二份，用人单位一份，劳动都留存一份。员工的劳动合同不见了，可以请求复制公司留存的合同文本，并加盖公司的印章;如果公司向劳动行政部门办理了合同的备案手续的，员工还可以申请复制劳动行政部门保存的合同文本，并盖章。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生...
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- 导游强买强卖可以报警吗
- 一、遭遇导游强买强卖怎么维权依据我国相关法律的规定，旅游者有权自主选择旅游产品和服务，有权拒绝旅游经营者的强制交易行为，导游强买强卖的，旅游可能向消费者委员会或者旅游管理部门投诉。《中华人民共和国旅游法》第九条 旅游者有权自主选择旅游产品和服务，有权拒绝旅游经营者的强制交易行为。旅游者有权知悉其购买的旅游产品和服务的真实情况。旅游者有权要求旅游经营者按照约定提供产品和服务。第九十一条 县级以上人...
法律法规，学法守法
