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- 公司聚餐，真正聪明的人，往往有九种“心计”！（行走职场必备）
- 行走职场，不光是要做好本职工作，还有很多需要注意和做好的事，比如公司聚餐，这种职场饭局是每个职场中人都会遇到的，里面就有很多的事项需要注意，不懂的话，就容易吃闷亏。具体而言，公司聚餐，真正聪明的人，往往有以下九种“心计”！一起来学习下吧。“心计”一、公司聚餐的时候，饭局选座很有讲究，如果你有可选的余地，那最好不要和公司的财务、秘书、采购坐在一块儿，如果没办法坐到了一块，也要少说话，不要搞得太热情...
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- 北京合同纠纷律师咨询：职场虚报婚育情况，公司能否以此为由合法开除女员工？
- 原标题：北京合同纠纷律师咨询：职场虚报婚育情况，公司能否以此为由合法开除女员工？ 职场中“婚育情况”必须透明化，似乎早已成为一种不成文的规定。在面试的时候，用人单位通常会要求应聘者填写一张个人信息表，公开自己当下的情感状况：是否结婚？是否生育？这样的规则设定，让大部分人都默认，婚育情况就跟我们的学历和年龄一样，必须公开透明，不能有所隐瞒。那么，在职场中，员工是否真的有必要公开自己的婚恋情况呢？...
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- 2019年，河南一女医生因太漂亮，被副院长惦记，最终酿成伦理悲剧
- 当一个女生进入职场，世俗的眼光总认为她们一定会受到各种打压，或者觉得她们没有能力；当一个长得漂亮的女生进入职场，世俗的眼光又会认为她们一定会借助职场潜规则“上位”，而“潜规则”似乎也成了大家心照不宣的一种规则。这其实是一种不管男性还是女性都应当极力抵制的现象，因为年轻人在进入职场之后多多少少都会受到“前辈”的打压，若真的受到了无理的对待，及时拿起法律武器才能及时行使正义的权利，若只是想凭借舆论来...
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- 案例：女子遭遇潜规则不幸染病，为维护权益联合他人选择报警
- 职场作为这个没有硝烟的战场，虽然看似平静，但身处其中的人却步步惊心。尤其是初入职场的女性，除了要学会人情世故之外，更要遭受上级领导所谓的潜规则。在现实生活当中，一些女性在职场遭遇性侵后，往往心理负担加大，生活在性侵的阴影下，她们难免会产生厌世的情绪。但其中也有一部分女性在遭遇不幸后能够积极主动地面对现实，勇敢地站出来，向这些不法行为作出抗争。刚刚大学毕业的小娜是河南某公司新入职的员工，长相甜美，...
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- 纪实：人渣老板！女学生上班两个月，染上了病，幕后黑手是老板
- 很多喜欢看言情小说的女生都幻想着能和老板谈一场恋爱，殊不知有些老板根本不是霸道总裁，反倒更像是地痞流氓。这个郑州的女学生上班两个月后染上了病，源头竟然是老板。面对老板的过分行为，女学生会选择怎样解决？以为天上掉馅饼，实则落入魔爪刚毕业的小程运气比较好，找到一份薪酬高待遇好的工作：总经理助理。小程本以为这是老天在眷顾自己，没想到是落入了魔爪。当然，只有公司里的老员工知道小程会遭遇怎样的折磨。因为这...
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- 女性面对性骚扰如何维权?间接骚扰女性怎么处罚?
- 近日许多的职场性骚扰事件引爆了新闻热点，再度将职场性骚扰这一敏感话题推到公众视野中。或许这些为社会所知的案例仅仅是冰山一角，实 近日许多的职场性骚扰事件引爆了新闻热点，再度将职场性骚扰这一敏感话题推到公众视野中。或许这些为社会所知的案例仅仅是冰山一角，实际上还有更多的受害者出于各种原因选择了隐忍。 性骚扰如何维权 ，似乎已经成了社会迫不及待要解决的问题。那么女性面对性骚人如何维权呢?以下是就问法...
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- 韩国立法禁止职场欺凌 违法最高可判3年监禁并处罚金
- 7月16日起，韩国《禁止职场欺凌法》正式施行。下班后给下属发工作指示、让女职员跑腿泡咖啡、向员工劝酒等行为被列入职场欺凌。员工需实名举报欺凌行为，若公司迫使举报人辞职或变相惩罚，最高可判3年监禁并处罚金。据韩国媒体报道，韩国一项主要内容为禁止职场欺凌行为的《劳动基准法》修订案，也就是《禁止职场欺凌法》16日起正式施行。据报道，《禁止职场欺凌法》明文规定，用人单位或员工利用其在公司内的地位或关系，超...
法律法规，学法守法
