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  • 劳动关系法的私法性质
    劳动关系法的私法性质
    导读: 【劳动关系】劳动关系法的私法性质 目前,社会主义市场经济体制在我国已是既定事实,但因为计划经济体制和观念的残余还没有得到全面的清除,在劳动关系如何适用法律的问题上仍然还有不少悬而未决的问题。比如说,由于 【劳动关系】劳动关系法的私法性质 目前,社会主义市场经济体制在我国已是既定事实,但因为计划经济体制和观念的残余还没有得到全面的清除,在劳动关系如何适用法律的问题上仍然还有不少悬而未决的问...
  • 劳动关系与劳动法
    劳动关系与劳动法
    导读: 【劳动关系】劳动关系与劳动法 有些学者认为,劳动法在当今已经成为一个独立的法律部门 ,并且提出了否认私法与公法两分法的观点 ,这是只从现象而不从本质看问题的结果。劳动法是与劳动关系直接或间接相关的法律原则 【劳动关系】劳动关系与劳动法 有些学者认为,劳动法在当今已经成为一个独立的法律部门 ,并且提出了否认私法与公法两分法的观点 ,这是只从现象而不从本质看问题的结果。劳动法是与劳动关系直接...
  • 药品召回义务具有公法义务和私法义务的
    药品召回义务具有公法义务和私法义务的
    导读: 【召回义务】药品召回义务具有公法义务和私法义务的双重属性 药品召回义务既是公法上的义务,亦为私法上的义务,应受双重法律的调整,只承认其公法性质或私法性质,都有失偏颇。 首先,在消费者保护基本法中概括规定 【召回义务】药品召回义务具有公法义务和私法义务的双重属性 药品召回义务既是公法上的义务,亦为私法上的义务,应受双重法律的调整,只承认其公法性质或私法性质,都有失偏颇。 首先,在消费者保护...
  • 内设型强制性规范的类型
    内设型强制性规范的类型
    导读: 1.为自治的私法行为设定最低法律要求的强制性规范 内设型的强制性规范要解决的是民法典内部强制性规范与其他民法规范尤其是任意性规范的协调问题。此所谓“民法典”是指作为原则法的民法典而言的。[1]民法典以私法自 1.为自治的私法行为设定最低法律要求的强制性规范 内设型的强制性规范要解决的是民法典内部强制性规范与其他民法规范尤其是任意性规范的协调问题。此所谓“民法典”是指作为原则法的民法典而言...