对于工伤鉴定十级标准划分依据是什么
对于工伤鉴定十级标准划分依据是什么
一、十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定，伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。
二、工伤鉴定十级标准的划分依据。一级伤残a．日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；b．意识消失；c．各种活动均受到限制而卧床；d．社会交往完全丧失。二级伤残a．日常生活需要随时有人帮助；b．各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；c．不能工作；d．社会交往极度困难。三级伤残a．不能完全独立生活，需经常有人监护；b．各种活动受限，仅限于室内的活动；c．明显职业受限；d．社会交往困难。四级伤残a．日常生活能力严重受限，间或需要帮助；b．各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；c．职业种类受限；d．社会交往严重受限。五级伤残a．日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；b．各种活动受限，仅限于就近的活动；c．需要明显减轻工作；d．社会交往贫乏。六级伤残a．日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；b．各种活动降低；c．不能胜任原工作；d．社会交往狭窄。七级伤残a．日常生活有关的活动能力部分受限；b．短暂活动不受限，长时间活动受限；c．工作时间需要明显缩短；d．社会交往降低。八级伤残a．日常生活有关的活动能力部分受限；b．远距离流动受限；c．断续工作；d．社会交往受约束。九级伤残a．日常活动能力大部分受限；b．工作和学习能力下降；c．社会交往能力大部分受限。十级伤残a．日常活动能力部分受限；b．工作和学习能力有所下降；c．社会交往能力部分受限。
三、工伤鉴定十级标准相信大家都了解了。由此可见，工伤赔偿比较复杂，耗费时间也比较长。劳动者在主张工伤赔偿时，要及时维权，最好能够与用人单位达成和解，不但不伤和气，解决的速度也较快，如果诉诸法院，就要全面考虑，谨慎行事，根据上文介绍的工伤鉴定标准，判断自己的情况，正确主张赔偿数额，以免造成不利损失。
工伤伤残等级鉴定和劳动能力鉴定的区别是什么
从性质上来说，劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。从程序上来说，是先鉴定后评残。从范围来说，劳动能力鉴定范围更大一些，即除对工伤(含职业病)进行鉴定外，还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定，其主要职能是从医务方面对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的状况进行鉴定。
一、工伤伤残等级鉴定和劳动能力鉴定区别是什么?
劳动能力鉴定与伤残等级鉴定既有联系又有区别。从性质上来说，劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。从程序上来说，是先鉴定后评残。从范围来说，劳动能力鉴定范围更大一些，即除对工伤(含职业病)进行鉴定外，还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定，其主要职能是从医务方面对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的状况进行鉴定。而伤残等级鉴定相对来说更专业、更严格，其职能是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行的鉴定。二者的工作程序和判别依据也不同。但对于明显的工伤(含职业病)案例来说，伤残等级鉴定可以与劳动能力鉴定同时进行。
劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。
二、申报劳动能力鉴定要准备哪些材料?
1、填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。
2、工伤认定决定书原件及复印件。
3、携带被鉴定人本人身份证原件复印件。
4、提供完整连续的病历材料其中，住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份证到医院病案室复印病志，同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件)，原件被鉴定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件，审核原件保留复印件。
综上所述，快递员因工受伤的，应当尽快做鉴定以免耽误赔偿进程。工伤伤残等级鉴定和劳动能力鉴定是有一定区别的。伤残鉴定主要针对身体残疾程度做出鉴定，而劳动能力鉴定的范围更广，还可以鉴定职业病。员工申请劳动能力鉴定，要到社保局下属机构办理。
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