劳动仲裁 先离职
作者 :蓓华 2023-12-27 05:28:59 围观 : 次 评论
劳动仲裁是指劳动争议当事人在劳动争议仲裁机构进行的一种解决劳动争议的方式。在劳动仲裁前,有些人可能会想要离职,但是是否必须离职呢?
根据中国法律规定,劳动仲裁前并不必须离职。根据《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动者与用人单位发生劳动争议,可以依照本法规定,自行协商解决;也可以请求劳动争议仲裁委员会仲裁;还可以依照本法规定向人民法院提起诉讼。”
可以看出,劳动者可以选择自行协商解决劳动争议,也可以选择通过劳动仲裁或诉讼来解决。而在劳动仲裁前,劳动者并没有离职的规定。
但是,如果劳动争议涉及到双方劳动关系的终止,例如解除劳动合同、辞职等问题,那么在劳动仲裁前,劳动者可能需要先行离职。这是因为劳动仲裁机构只能对劳动关系存在期间内的争议进行仲裁,而对于已经终止的劳动关系,劳动仲裁机构是没有仲裁权的。
因此,劳动仲裁前是否必须离职,要看具体的劳动争议情况而定。如果不涉及劳动关系终止的问题,劳动者可以选择在职期间进行劳动仲裁;如果涉及劳动关系终止的问题,劳动者可能需要先行离职,再向劳动仲裁机构提起仲裁。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 “劳动者与用人单位发生劳动争议,可以依照本法规定,自行协商解决;也可以请求劳动争议仲裁委员会仲裁;还可以依照本法规定向人民法院提起诉讼。”
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