12333劳动仲裁管用吗收费吗是真的吗
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12333劳动仲裁管用吗
1、劳动仲裁管用吗1 法律分析:12333劳动仲裁管用。
2、法律分析:不管用的,12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
3、劳动仲裁管用。12333是劳动保障客服电话,能专门处理劳动者的讨薪问题,一般在10个工作日内告知举报人是否受理(各地有所不同)。值得注意的是当欠薪的企业比较正规,且欠款数额较小的情形拨打12333比较合适。
4、如果协商不成,双方可以依法向劳动争议仲裁委员会提出申请,最终由仲裁裁决。因此,12333劳动仲裁是一种管用的解决劳动纠纷的手段,具有法律效力和约束力,可以有效维护双方劳动权益,保护社会和谐稳定。
5、不管用。12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线,并不直接受理劳动纠纷。劳动纠纷属于劳动争议,可以向劳动监察大队投诉,请求干预并查处。也可以直接通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
6、并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话,向劳动监察大队投诉。一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资。但单位仍拒绝发放工资的,可以申请劳动仲裁进行仲裁。
12333劳动仲裁管用吗?
所以,12333劳动仲裁是管用的,可以帮助劳动者推动纠纷解决,为劳动者提供争议解决平台和维护劳动者合法权益的机会。
法律分析:12333是人力资源和社会保障局的咨询电话,并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话,向劳动监察大队投诉。一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资。
法律分析:不管用的,12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
拨打12333要钱吗?
是的。劳动局咨询电话12333是免费热线。12333是人力资源及社保等相关问题的专用号码,自动语音服务时间为7*24小时,人工服务时间为周一至周五(非法定节假日)上午9点-12点和下午13点-17点。
全国任何地方都可以用固定电话或手机拨打当地12333服务热线,收费标准:市话(按固定电话或者手机套餐的标准收费)。
是人力资源和社会保障咨询热线。拨打12333按市话标准收费。查询养老保险可拨打12333,然后根据语音提示或转接人工服务进行查询。
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劳动仲裁是国家提供的一种公益性、低成本、快捷的劳动争议解决方式。在您遇到劳动争议时,可以选择通过这种方式来解决。在浙江省,12333劳动仲裁是浙江省人民政府设立的劳动争议解决机构,承担浙江省内劳动争议仲裁和调解工作。
只要你有确凿的证据能够证明你的劳动权益被对方侵犯,那么,12333肯定是有作用的。只是,需要专门提示题主一下:尽管用人单位没有同题主签订劳动合同,那就需要自己一定要收集同用人单位存在劳动关系的证据。
去劳动局申请仲裁是有用的。因为试用期也是有工资的。劳动局一般会先进行调解。
劳动局电话12333,管用不?
只要真的存在纠纷,打劳动局电话12333就是有用的。当地的劳动行政部门对不发工资的单位调查后,如情况属实,劳动保障监察大队会下达限期让单位改正。
打12333电话投诉当然有用,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
打12333管用。对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、劳动仲裁委去进行诉讼,然后与老板协商要求补发工资,协商不成功应该带好相关资料到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。 劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。
展开全部 只要真的存在纠纷,打劳动局电话123-33就是有用的。
这个电话管用。12333是全国统一的人力资源社会保障政务公开电话,是人社局与人民群众的沟通渠道。
劳动局电话12333管用吗?
1、劳动局电话12333,是管用的。12333转人工服务需要按拨号0即可转入,拨通之后呢,根据语音提示去进行转接就可以啦。但是,根据您的叙述,您的问题,属于劳动者维护合法权益的事情。
2、打12333电话投诉当然有用,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
3、法律主观:劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。 劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。
4、工资拖欠打12333是有用的。12333是劳动保障的客服电话,劳动者可以咨询相关的维权办法和所需材料。除此之外,如果劳动者要追回工资的,还可以采取申请调解、仲裁等解决办法。
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