工作十年未签劳动合同有什么补偿
一、工作十年未签劳动合同有什么补偿？
工作十年未签劳动合同，自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
支付双倍工资一般不超过11个月。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
二、哪些情况企业可以支付补偿金后解除劳动合同？
1、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2、有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(1)依照企业破产法规定进行重整的;
(2)生产经营发生严重困难的;
(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
一般劳动者入职后用人单位都会签订劳动合同，如果劳动者在用人单位工作期限满十年的，就可以签订无固定期限的劳动合同，要是用人单位不与劳动者签订劳动合同，就属于违法的行为，劳动者可以向劳动监管部门进行投诉举报，并可以要求用人单位支付补偿金。
相关文章
-
离婚感情破裂的证据是什么
网友提问：我和妻子的感情已经破裂了，但是他不同意离婚，请问律师，我们离婚感情破裂的证据是什么? 律师回答： 1、看婚姻基础。婚姻不单只是感情的交融，往往带有浓郁的社会因素，如双方的基本条件，文化层次，家庭背景等是否相当。虽然这些条件不是婚姻的绝对因素，但是一个不可忽视的重要内容，往往有的男女青年因年轻，判断事物的理性相对较弱，如果婚姻基础出现了偏差，尽管婚前海誓山盟，婚后如果双方的性格出现较大差...
2023-12-23 21:33:25 婚姻家庭双方感情 -
招用童工！书亦烧仙草长沙门店被罚1万元
21日，“书亦烧仙草门店招童工被罚”话题登上热搜。据了解，该饮品店今年1月曾聘用13岁童工胡某，后胡某因严重违反单位规章制度被开除。 我国《劳动法》明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。同时规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重...
2023-12-23 21:33:17 工伤未成年人纠纷 -
汇编著作权规费是多少？
一、汇编著作权规费是多少?汇编作品版权登记费用是4000元左右，汇编作品是4000左右;文字作品一万字以内是2000元，一万字以上是3000，建议咨询国家版权局摄影作品著作权登记费用，以国家版权局答复为准。由于汇编的地区是不一样的，因此具体的汇编费收取也是不一样的，不同代理所的费用不一样，官费部分一般是商标1000元，版权不同地区不一样。汇编作品著作权登记费用，汇编作品是指汇编若干作品、作品的片...
2023-12-23 21:33:09 著作权知识产权作品 -
工作十年未签劳动合同有什么补偿
一、工作十年未签劳动合同有什么补偿？ 工作十年未签劳动合同，自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 支付双倍工资一般不超过11个月。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 二、哪些情况企业可以支付补偿金后解除劳动合同？ 1、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本...
2023-12-23 21:32:59 劳动合同劳动者纠纷 -
承诺不及时作出有效力吗
一、承诺不及时作出有没有效力1、承诺不及时如果是迟延承诺一般不再有效，属于新要约，但是当事人另有约定的除外。未迟发而迟到的承诺一般是有效的，但是要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺除外。2、法律依据：《民法典》第四百八十六条受要约人超过承诺期限发出承诺，或者在承诺期限内发出承诺，按照通常情形不能及时到达要约人的，为新要约;但是，要约人及时通知受要约人该承诺有效的除外。第四百八十七条受...
2023-12-23 21:32:50 纠纷合同规定 -
奇葩小偷盗窃后留“欠条”构成盗窃罪吗
一、奇葩小偷盗窃后留“欠条”构成盗窃罪吗 小偷盗窃财物后留下欠条的，其行为属于盗窃而不是借贷，如果偷盗财物价值达到1000以上的，就会构成盗窃罪。 二、相关法律规定 《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚...
2023-12-23 19:33:36 盗窃罪数额 -
隐名股东可以主张股东权利吗
隐名股东能主张股东权利。如果隐名股东与显名股东订立协议，由隐名股东出资并享有投资权益的，隐名股东能享有获取资产收益的权利。但如果隐名股东要转为显名股东的，要经公司其他股东半数以上同意。 隐名股东不能直接向公司主张权利，隐名股东只能通过显名股东向公司主张权利。因为隐名股东并没有记载在公司章程、股东名册和工商登记中；公司章程、股东名册和工商登记中记载的股东名字是显名股东，所以显名股东才是公司名义上...
2023-12-23 19:33:28 公司法务股东 -
音乐作品的表演者权归谁
一、音乐作品的表演者权归谁依据著作权法规定，表演者取得音乐著作权人的许可，对音乐作品进行表演的，表演者权归表演者所有。《中华人民共和国著作权法》第三十七条 使用他人作品演出，表演者(演员、演出单位)应当取得著作权人许可，并支付报酬。演出组织者组织演出，由该组织者取得著作权人许可，并支付报酬。使用改编、翻译、注释、整理已有作品而产生的作品进行演出，应当取得改编、翻译、注释、整理作品的著作权人和原作...
2023-12-23 19:33:20 表演者知识产权著作权 -
商号权与商标权的冲突怎么解决
遵循下列原则解决： 1、诚实信用原则。遵循诚实信用原则是认定行使商标权与商号权的行为是否构成不正当竞争的需要，是指导案件处理的依据和灵魂。 2、保护在先权利原则。贯彻在先权利原则要求在后形成的权利的设立和行使不得侵害他人在此之前已经形成的合法民事权利。 3、禁止混淆原则。 【法律依据】 《商标法》第3条，本法所称集体商标，是指以团体、协会或者其他组织名义注册，供该组织成员在商事活动中...
2023-12-23 19:33:12 商标权商号知识产权保护 -
法定承诺期限与约定承诺期限哪个为准
一、法定承诺期限与约定承诺期限哪个为准1、法定的承诺期限与约定承诺期限，以后者为准。如果要约中约定了期限，承诺应在该期限内到达要约人；如果要约没有确定期限，并且要约是以对话方式作出的，则承诺应即时作出；如果要约是以非对话方式作出的，则承诺需在合理期限内到达要约人。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百八十一条，承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。要约没有确定承诺期限的，承诺应当依照下列规...
2023-12-23 19:33:04 期限内纠纷期限
