法律法规,学法守法

微信
手机版
豪仕法规

最低工资标准是否包含社保?最低工资标准是多少?

作者 :娅蕾 2023-05-16 15:16:03 围观 : 评论

最低工资标准是否包含社保?


◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲HTTP://WWW.79110.net███████████████████████████东方金报网

  最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内。

  对个人缴纳的社会保险费能否计入最低工资标准,《最低工资规定》第六条有明确规定,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此,最低工资标准包含了个人缴纳的社会保险费。

HTTP://WWW.79110.net◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐豪仕法律网

  所以,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,劳动者领取的工资是可能低于当地月最低工资标准的。

最低工资标准是多少?

最低工资标准是否包含社保?最低工资标准是多少?

最低工资标准发放不足怎么办?

最低工资标准是否包含社保?最低工资标准是多少?

◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲HtTp://wWW.79110.net豪仕法律网●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

  若公司支付的工资低于当地最低工资标准的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。

HTTP://WWW.79110.net豪仕法律网采集不好玩哦◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐撒旦法师打发斯蒂芬

相关文章

  • 被保险人因工死亡 受益人如何领取遗属抚恤金
    被保险人因工死亡 受益人如何领取遗属抚恤金

    导读: 遗属按所在市上年度职工月平均工资48至60个月,一次性发给死者的亲属。 领取遗属抚恤金顺序为:1、配偶、父母、子女; 2、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母; 3、其它亲属。 有第一顺序亲属领取的,第二顺序亲属不领取,没 遗属按所在市上年度职工月平均工资48至60个月,一次性发给死者的亲属。 领取遗属抚恤金顺序为:1、配偶、父母、子女; 2、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母; 3、其它亲属。 有第一顺...

    2023-05-16 16:29:58
  • 城镇居民医疗保险报销范围包括哪些病
    城镇居民医疗保险报销范围包括哪些病

    导读: 一、城镇居民医疗保险报销的病种范围肾透析、肾移植术后抗排异;癌症放疗、化疗和镇痛治疗;血友病;肝移植术后抗排异;糖尿病;偏瘫;肺心病;红斑狼疮;精神病等九种病。不满18周岁的未成年人的门诊特殊病还包括癫 一、城镇居民医疗保险报销的病种范围肾透析、肾移植术后抗排异;癌症放疗、化疗和镇痛治疗;血友病;肝移植术后抗排异;糖尿病;偏瘫;肺心病;红斑狼疮;精神病等九种病。不满18周岁的未成年人的门...

    2023-05-16 15:16:12
  • 中小企业如何应对社会保险法
    中小企业如何应对社会保险法

    导读:职工的权益,你伤不起-----中小企业如何应对《社会》举步维艰的中小企业中小企业是一个世界性的话题,它在经济社会发展中具有极其重要的地位和作用,是国民经济发展的重要生长点。改革开放,特别是党的十五大以来,我 职工的权益,你伤不起-----中小企业如何应对《社会》举步维艰的中小企业中小企业是一个世界性的话题,它在经济社会发展中具有极其重要的地位和作用,是国民经济发展的重要生长点。改革开放,特...

    2023-05-16 15:16:10
  • 离职需要提前多久申请?离职需要办理哪些手续?
    离职需要提前多久申请?离职需要办理哪些手续?

    导读:当员工因为个人原因选择不继续工作的话,需要提前向公司提出离职,那么离职需要提前多久申请?离职需要办理哪些手续?跟着大律师网的小编一起来看看吧。 正式员工辞职需提前30天提出。您在6月20号提出辞职,7月8号没有法律依据辞职。回《中华人答民共和国劳动法》第三十一条明确规定:"劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。"辞职就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此一般员工...

    2023-05-16 15:16:08
  • 2023年陪产假什么时候开始休?陪产假工资怎么算?
    2023年陪产假什么时候开始休?陪产假工资怎么算?

    导读:陪产假一般都是男职工拥有的,那么2020年陪产假什么时候开始休?陪产假工资怎么算?跟着大律师网的小编一起来看看吧。 2020年陪产假什么时候开始休?1、陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假的时限,劳动法中没有明确规定,但个省市根据自己的省情作出了相对应的规定。比如山东省,《山东省人口与计划生育条例》 第三十条:男女双...

    2023-05-16 15:16:05
  • 最低工资标准是否包含社保?最低工资标准是多少?
    最低工资标准是否包含社保?最低工资标准是多少?

    导读:最低工资标准是有规定的,一旦签订,就需要按照标准执行,那么最低工资标准是否包含社保?最低工资标准是多少?跟着大律师网的小编一起来看看吧。 最低工资标准是否包含社保?最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内。对个人缴纳的社会保险费能否计入最低工资...

    2023-05-16 15:16:03
  • 工作交押金违法吗?工作交押金可以报警吗?
    工作交押金违法吗?工作交押金可以报警吗?

    导读:劳动法规定中,工作是不允许交押金的,这样的情况属于违法,那么工作交押金违法吗?工作交押金可以报警吗?跟着大律师网的小编一起来看看吧。 上班交押金不合法。《劳动合同法》第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。工作交押金可以报警吗?收取押金是违法的。必须退还,应向人社局投诉劳动合同法第九条 用人单位招内用劳动者,不...

    2023-05-16 14:16:11
  • 临时工需要交社保吗?临时工需要签劳动合同吗?
    临时工需要交社保吗?临时工需要签劳动合同吗?

    导读:临时工是否要交社保是很多人关注的问题,毕竟在劳动法中已经没有临时工的概念,那么临时工需要交社保吗?临时工需要签劳动合同吗?跟着大律师网的小编一起来看看吧。 法律规定用人单位必须给临时工买社保。根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位...

    2023-05-16 14:16:09
  • 职工未办工伤保险 用人单位承担损失
    职工未办工伤保险 用人单位承担损失

    导读: 10月9日,省人民法院对一起案作出一审判决,驳回原告某厂的诉讼请求,原告应在判决生效后10日内向被告罗某支付医疗费用、住院伙食补助费、误工工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就 10月9日,省人民法院对一起案作出一审判决,驳回原告某厂的诉讼请求,原告应在判决生效后10日内向被告罗某支付医疗费用、住院伙食补助费、误工工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医...

    2023-05-16 14:16:07
  • 病假状态下的经济补偿计算基数如何确定
    病假状态下的经济补偿计算基数如何确定

    导读: 实践中,经常会碰到一种情况,即员工在离职前一段时间因为疾病导致未处于正常工作状态,根据法律的相关规定,员工在病休期间的工资可以低于其正常工作期间的工资标准。因此,若员工在长休病假后与用人单位终止或解除 实践中,经常会碰到一种情况,即员工在离职前一段时间因为疾病导致未处于正常工作状态,根据法律的相关规定,员工在病休期间的工资可以低于其正常工作期间的工资标准。因此,若员工在长休病假后与用人单...

    2023-05-16 14:16:05