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试用期内辞退员工的限制

作者 :敏函 2023-05-11 19:16:05 围观 : 评论

是用人单位和劳动者在建立劳动关系后,为相互了解、选择而约定一定期限的考察期。我国《》第二十一条规定,“可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。为避免有些企业滥用试用期,我国《》将试用期按劳动合同期限长短分别做了规定。即:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲豪仕法律网HtTp://WWW.79110.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲

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