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- 劳动合同法解读九十：劳动者的法律
- 导读： 【劳动合同法律】劳动合同法解读九十：劳动者的法律责任 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 【解读】本条是关于劳 【劳动合同法律】劳动合同法解读九十：劳动者的法律责任 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 【解...
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- 违反劳动合同的法律责任有哪些
- 导读： 【劳动合同法律】违反劳动合同的法律责任有哪些 1.《劳动合同法》第91条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 2.《劳动合同法》第 【劳动合同法律】违反劳动合同的法律责任有哪些 1.《劳动合同法》第91条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿...
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- 员工签收解除劳动合同通知书，能
- 导读： 【劳动合同通知书】员工签收解除劳动合同通知书，能否表明劳动关系解除 金某于2003年3月受聘于某房地产公司，双方签订了为期3年的劳动合同。于今年3月，劳动合同到期。由于公司业务繁忙，双方没有解除劳动关系，同时 【劳动合同通知书】员工签收解除劳动合同通知书，能否表明劳动关系解除 金某于2003年3月受聘于某房地产公司，双方签订了为期3年的劳动合同。于今年3月，劳动合同到期。由于公司业务繁忙...
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- “事实解除劳动关系”与“事实解除劳务
- 导读： 【劳动关系】“事实解除劳动关系”与“事实解除劳务关系” 在存在事实用工关系的情况下，区分劳动关系与劳务关系，是一个难点。尤其是当劳务关系的主体一方是单位，另一方是自然人时，与劳动关系很相近，从现象上看都 【劳动关系】“事实解除劳动关系”与“事实解除劳务关系” 在存在事实用工关系的情况下，区分劳动关系与劳务关系，是一个难点。尤其是当劳务关系的主体一方是单位，另一方是自然人时，与劳动关系很相...
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- 广东省劳动合同管理规定
- 导读： 【劳动合同管理办法】广东省劳动合同管理规定 第一章 总 则 第一条 为加强劳动合同管理，保证劳动合同的法律效力，保障用人单位和劳动者双方的合法权益，维护正常的生产秩序，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规 【劳动合同管理办法】广东省劳动合同管理规定 第一章 总 则 第一条 为加强劳动合同管理，保证劳动合同的法律效力，保障用人单位和劳动者双方的合法权益，维护正常的生产秩序，根据《中华人民...
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- 《劳动合同法》与《劳动法》规定
- 导读： 【无固定期限合同】《劳动合同法》与《劳动法》规定无固定期限劳动合同的立法比较 虽然《劳动合同法》与《劳动法》对无固定期限劳动合同均有规定，但是由于这两部法律的立法初衷不同，对签订无固定期限劳动合同的要求 【无固定期限合同】《劳动合同法》与《劳动法》规定无固定期限劳动合同的立法比较 虽然《劳动合同法》与《劳动法》对无固定期限劳动合同均有规定，但是由于这两部法律的立法初衷不同，对签订无固定期...
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- 劳动者单方解除无固定期限劳动合
- 导读： 【无固定期限合同】劳动者单方解除无固定期限劳动合同的条件 劳动者的解除分为用人单位有过错的解除和无需 理由的解除. 用人单位有过错的解除 这类解除主要指《劳动合同法》三十八条规定的 情形,这些规定,对保护劳动 【无固定期限合同】劳动者单方解除无固定期限劳动合同的条件 劳动者的解除分为用人单位有过错的解除和无需 理由的解除. 用人单位有过错的解除 这类解除主要指《劳动合同法》三十八条规定...
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- 我国无固定期限劳动合同制度的设
- 导读： 【无固定期限合同】我国无固定期限劳动合同制度的设立与完善 为了协调和平衡劳资双方的正当利益，建立相对稳定的劳动关系，我国从1994年起逐步建立起了无固定期限劳动合同制度： 1、1994年7月5日第八届全国人民代表大 【无固定期限合同】我国无固定期限劳动合同制度的设立与完善 为了协调和平衡劳资双方的正当利益，建立相对稳定的劳动关系，我国从1994年起逐步建立起了无固定期限劳动合同制度： 1...
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- 2023年劳动履行合同的原则是怎样的？合同履行期限不明有效吗？
- 导读：合同法中有明确规定合同制定的原则，比如意思自治原则等。在劳动合同履行的过程当中也有一系列的履行原则。那么2019年劳动履行合同的原则是怎样的？合同履行期限不明有效吗？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 (一)全面履行原则。《劳动合同法》第二十九条规定：“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。”全面履行，有以下几点要求：1、劳动合同双方当事人严格按照劳动合同约定的时间、地...
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- 无固定期限的劳动合同制度的缺陷
- 导读： 【无固定期限合同】无固定期限的劳动合同制度的缺陷分析 新《劳动合同法》与旧法相比，已有许多进步，特别体现了对弱势劳动者的保护，避免他们老而失业。在日益激烈的就业竞争中，保护得到工作者的权利是必要的，是值 【无固定期限合同】无固定期限的劳动合同制度的缺陷分析 新《劳动合同法》与旧法相比，已有许多进步，特别体现了对弱势劳动者的保护，避免他们老而失业。在日益激烈的就业竞争中，保护得到工作者的权...
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- 山东省劳动合同管理操作指南
- 导读： 【劳动合同管理】山东省劳动合同管理操作指南 为了帮助和促进用人单位依法规范和完善劳动合同管理，有效避免劳动纠纷，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条 【劳动合同管理】山东省劳动合同管理操作指南 为了帮助和促进用人单位依法规范和完善劳动合同管理，有效避免劳动纠纷，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国...
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- 在实践中完善无固定期限劳动合同
- 导读： 【无固定期限合同】在实践中完善无固定期限劳动合同制度的思考 无固定期限劳动合同制度就其制度本身来说，是有着重大社会价值的，然而一项制度在实践中的具体实施，必然会面临一系列的问题，需要在实践中不断的完善。 【无固定期限合同】在实践中完善无固定期限劳动合同制度的思考 无固定期限劳动合同制度就其制度本身来说，是有着重大社会价值的，然而一项制度在实践中的具体实施，必然会面临一系列的问题，需要在实...
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- 单位拒签无固定期限劳动合同赔偿
- 导读： 【无固定期限合同】单位拒签无固定期限劳动合同赔偿金的计算 问：你好，我从1998年在一事业单位做临时工没合同，2008年1月签了一份半年的合同，即合同开始是2008年1月到2008年6月30日。但我工作时间是1998年7月到200 【无固定期限合同】单位拒签无固定期限劳动合同赔偿金的计算 问：你好，我从1998年在一事业单位做临时工没合同，2008年1月签了一份半年的合同，即合同开始是2...
法律法规，学法守法
