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- 90后冒充老中医卖壮阳药赚900万 声称“一人一方”
- “数10年从医经验的老中医坐堂”“专治男性疾病疗效显著”“一人一方”……一则自称是“周氏中医馆”的广告吸引大量男性网友前来咨询，“老中医”在线诊断并开出壮阳药方，共计获利900余万元，而这些药却只是相同的几类食品。近日，上海市青浦区人民检察院以涉嫌诈骗罪，对一起冒充中医售卖壮阳药案件提起公诉。1990年出生的周某某于2015年6月，其与妻子成立一电子商务有限公司，后陆续招募公司主管、人事、话务等...
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- 2023员工擅自离职怎么处理？2023员工擅自离职怎么处理？
- 导读：正常员工离职需要提前一个月申请。如果没有按照程序，说走就走就是擅自离职。那么，2021员工擅自离职怎么处理？2021员工擅自离职怎么处理？下面跟大律师网小编一起去看看吧。 根据劳动合同法第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章...
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- 2023请假未批强行休假被辞违法？哪些情况可以辞退员工？
- 导读：员工不可能一直不请假，他可能因为生病要请病假，结婚需要请婚假等等。那么，2021请假不批能直接不去吗？请假未批强行休假被辞违法？哪些情况可以辞退员工？下面跟大律师网小编一起去看看吧。 请假，可以区分以下几种情况：事假、年假、病假、婚假、丧假等。一般而言，员工因突发情况而向单位请假，基本都是用事假的。而对于事假，由于我国的法律目前没有关于事假的强制性规定，事假的相关事项属于单位内部管理和单位...
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- 员工申请辞职能领失业保险金吗,申领失业保险的资格
- 导读： 我们知道，如果员工要离开单位，一种情况是自己辞职，另一种情况是自己违纪违法被单位辞退。在员工就职期间，单位是为员工购买了失业险的，那么，员工申请辞职能领金吗申领失业保险的资格是什么呢今天，小编为您解答 我们知道，如果员工要离开单位，一种情况是自己辞职，另一种情况是自己违纪违法被单位辞退。在员工就职期间，单位是为员工购买了失业险的，那么，员工申请辞职能领金吗申领失业保险的资格是什么呢今天，...
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- 领取养老金需要哪些条件？
- 导读： 按规定缴纳职工基本养老保险的被保险人，经社会保障部门审核，符合下列条件的按月领取基本至终老。根据《经济特区企业员工社会养老保险条例》第二十三条 享受按月领取养老金的员工(含失业人员，下同)，应同时具备以下 按规定缴纳职工基本养老保险的被保险人，经社会保障部门审核，符合下列条件的按月领取基本至终老。根据《经济特区企业员工社会养老保险条例》第二十三条 享受按月领取养老金的员工(含失业人员，下...
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- 企业劳动合同管理制度范本
- 导读： 【劳动合同管理】企业劳动合同管理制度范本 第一章 总 则 第一条为了规范本公司的劳动合同管理工作，促进依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本公司实 【劳动合同管理】企业劳动合同管理制度范本 第一章 总 则 第一条为了规范本公司的劳动合同管理工作，促进依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律...
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- 员工辞职，单位不可以收回集资房？
- 导读： 员工辞职，单位不可以收回集资房 单位集资建房，一员工出资11万用于修建和购买其中一套住房并入住。员工后提出辞职，单位要求此员工腾退住房。双方由此闹上法庭，员工起诉要求单位为他办理房屋的产权证。昨日记者获悉 员工辞职，单位不可以收回集资房 单位集资建房，一员工出资11万用于修建和购买其中一套住房并入住。员工后提出辞职，单位要求此员工腾退住房。双方由此闹上法庭，员工起诉要求单位为他办理房屋的...
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- 短期劳动合同对企业劳动关系的影
- 导读： 【无固定期限合同】短期劳动合同对企业劳动关系的影响 短期劳动合同主要指劳动合同期限在三年以内的劳动合同，短期劳动合同虽然可以增加劳动力的流动性，有利于保持劳动关系的弹性，从而达到保持企业活力的目的，但却 【无固定期限合同】短期劳动合同对企业劳动关系的影响 短期劳动合同主要指劳动合同期限在三年以内的劳动合同，短期劳动合同虽然可以增加劳动力的流动性，有利于保持劳动关系的弹性，从而达到保持企业...
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- 酒店员工劳动合同管理规定
- 导读： 【劳动合同管理办法】酒店员工劳动合同管理规定 来一条、为规范员工的劳动合同管理，加强酒店及员工双方的约束力量，特制定本管理规定。 第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合同实施细则”及《劳动合同》和《聘 【劳动合同管理办法】酒店员工劳动合同管理规定 来一条、为规范员工的劳动合同管理，加强酒店及员工双方的约束力量，特制定本管理规定。 第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合同实施细则”及《...
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- 酒店劳动合同管理规定
- 导读： 【劳动合同管理制度】酒店劳动合同管理规定 第一条、为规范员工的劳动合同管理，加强酒店及员工双方的约束力量，特制定本管理规定。 第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合同实施细则”及《劳动合同》和《聘任合 【劳动合同管理制度】酒店劳动合同管理规定 第一条、为规范员工的劳动合同管理，加强酒店及员工双方的约束力量，特制定本管理规定。 第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合同实施细则”及《劳动...
法律法规，学法守法
