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- 我国民法通则的诉讼时效有多长
- 一、在我国诉讼时效是多久1、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。2、诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规...一、在我国诉讼时效是多久1、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。2、诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的...
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- 交通事故无过错一方怎么办
- 一、交通事故无过错一方怎么办1、发生交通事故后，一方没有过错的，不承担事故的责任，无过错一方可以要求责任人承担赔偿责任，就赔偿问题产生争议的，可以通过以下途径维权：（1）申请人民调解委员会调解;（2）申请...一、交通事故无过错一方怎么办1、发生交通事故后，一方没有过错的，不承担事故的责任，无过错一方可以要求责任人承担赔偿责任，就赔偿问题产生争议的，可以通过以下途径维权：（1）申请人民调解委员会调...
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- 车辆违章处理，如何缴纳罚款
- 一、车辆违章处理，如何缴纳罚款1、车辆违章之后，在收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内直接去当地指定的银行缴纳罚款就可以。2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零八条二、逾期未缴纳罚款有...一、车辆违章处理，如何缴纳罚款1、车辆违章之后，在收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内直接去当地指定的银行缴纳罚款就可以。2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零八条二、逾期未...
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- 交通事故诉讼程序有哪些步骤
- 1、交通事故诉讼程序有以下这些步骤：（1）当事人依法向人民法院起诉;（2）法院受理该诉讼并进行立案;（3）向被告发送起诉状副本并通知被告答辩;（4）法院安排开庭时间并向双方发送传票;（5）依法1、交通事故诉讼程序有以下这些步骤：（1）当事人依法向人民法院起诉;（2）法院受理该诉讼并进行立案;（3）向被告发送起诉状副本并通知被告答辩;（4）法院安排开庭时间并向双方发送传票;（5）依法进行审理并作出判...
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- 刑事申诉期限是如何规定的
- 申诉这个时限有多长，这个人民法院对刑事案件的申诉人在刑罚执行完毕后两年内提出申诉的，应当受理，超过两年提出申诉的，如果具有以下情形的，也是应当受理。一、可能对原审被告人宣申诉这个时限有多长，这个人民法院对刑事案件的申诉人在刑罚执行完毕后两年内提出申诉的，应当受理，超过两年提出申诉的，如果具有以下情形的，也是应当受理。一、可能对原审被告人宣告无罪的。二、原审被告人在本条规定的期限内向人民法院提出申诉...
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- 现在的死刑怎么执行的
- 1、人民法院在交付执行死刑前，应当通知同级人民检察院派员临场监督。 2、死刑采用枪决或者注射等方法执行。3、死刑可以在刑场或者指定的羁押场所内执行。4、指挥执行的审判1、人民法院在交付执行死刑前，应当通知同级人民检察院派员临场监督。 2、死刑采用枪决或者注射等方法执行。3、死刑可以在刑场或者指定的羁押场所内执行。4、指挥执行的审判人员，对罪犯应当验明正身，讯问有无遗言、信札，然后交付执行人员执行死...
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- 临时工负工伤应该如何处理
- 临时工受伤可以向雇主，也就是老板主张人身损害赔偿。人身损害赔偿的具体范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助...临时工受伤可以向雇主，也就是老板主张人身损害赔偿。人身损害赔偿的具体范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔...
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- 临时工发生工伤如何补偿
- 临时工受伤可以向雇主，也就是老板主张人身损害赔偿。人身损害赔偿的具体范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助...临时工受伤可以向雇主，也就是老板主张人身损害赔偿。人身损害赔偿的具体范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔...
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- 劳动合同纠纷属于行政诉讼吗
- 劳动合同纠纷诉讼不属于行政诉讼，而属于民事诉讼。我国法律规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一...劳动合同纠纷诉讼不属于行政诉讼，而属于民事诉讼。我国法律规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的...
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- 劳动纠纷可以申请支付令吗
- 劳动纠纷可以申请支付令，但是要符合一定的条件。根据法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。【相关延伸】问：发生劳动纠纷怎么处...劳动纠纷可以申请支付令，但是要符合一定的条件。根据法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。【相关延伸】问：发生劳动纠纷...
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- 劳动纠纷有精神赔偿吗
- 劳动纠纷一般不能提起精神损害赔偿。根据《民法典》第一千一百八十三条规定：“侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。”认定精神损害达到赔偿的标准，需要达到一定的程度，而劳...劳动纠纷一般不能提起精神损害赔偿。根据《民法典》第一千一百八十三条规定：“侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。”认定精神损害达到赔偿的标准，需要达到一定的程度...
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- 临时工的工伤应该如何理赔
- 临时工受伤可以向雇主，也就是老板主张人身损害赔偿。人身损害赔偿的具体范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助...临时工受伤可以向雇主，也就是老板主张人身损害赔偿。人身损害赔偿的具体范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔...
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- 劳务关系可以直接向法院起诉吗
- 1、不可以。未签合同属于事实劳动关系，与用人单位发生争议，依然是劳动争议。劳动争议仲裁是前置程序，未经仲裁，人民法院不予受理。2、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者1、不可以。未签合同属于事实劳动关系，与用人单位发生争议，依然是劳动争议。劳动争议仲裁是前置程序，未经仲裁，人民法院不予受理。2、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解...
法律法规，学法守法
