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- 非法集资+非法放贷+“套路贷”，对借款人的追偿之诉应被全部驳回
- 制造出10名自然人出借资金的假象，最终330万元借款事实归于无，即330万元出借资金完全是被申请人、案外人捏造出来的，被申请人的本案诉讼完全属于通过制造资金交易的假象、虚构资金出借事实（33万从第一次的进账，到第40次出账，最终归于0）、捏造民间借贷纠纷等手段进行的 套路贷 虚假诉讼 再审申请人与被申请人保证合同纠纷一案，宁夏回族自治区银川市某区人民法院于2020年12月8日作出（2020）宁01...
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- 什么是人身保护令有哪些内容和要求
- 什么是人身保护令？有哪些内容1.人身保护令的实质内容由于家暴是发生于家庭内部成员之间的一种行为，详细来讲就是家庭中的一方成员利用暴力亦或是威胁、羞辱等相关的对家庭成员中另外一方的身体、精神等进行侵害的一种行为，因此人身安全保护裁定的内容应单独或并合包括以下几个方面：(1)严禁被申请人对申请人以及其近亲亲属进行暴力威胁;(2)严禁被申请人通过不正当手段，来妨碍申请人以及其近亲家属的正常生活;(3)...
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- 律师：（案例）员工不同意单位变更工作岗位，单位据此解除劳动关系是否合法？
- 申请人康某与被申请人某乳业有限公司劳动仲裁一案。 申请人请求如下：被申请人某乳业有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金104645.16元。 被申请人辩称，其公司不存违法解除了劳动关系的情形，应依法驳回申请人的仲裁请求。 经审理查明，2016年9月1日申请人与被申请人公司签订《劳动合同书》，合同期为3年。2019年9月1日，后双方续签《劳动合同书》，申请人在销管部门从事副经理岗位。 2019年12月被...
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- “新百伦”诉中行为保全司法制裁案
- 晋江市青阳新钮佰伦鞋厂、郑朝忠；莆田市荔城区搏斯达克贸易有限公司因新百伦贸易（中国）有限公司与深圳市新平衡运动体育用品有限公司等侵害商标权及不正当竞争纠纷拒不履行诉中行为保全裁定被处法定最高限额司法制裁案〔江苏省高级人民法院（2017）苏司惩复19号复议决定书；（2018）苏司惩复4号复议决定书〕【案情摘要】美国新平衡体育运动公司（简称新平衡公司）享有第（略）号 NEWBALANCE 、第G（略）...
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- 约定为提成制律师，又按薪酬制管理，律所与律师之间构成劳动关系
- ：被申请人在取得律师执业证之后，依然从事申请人安排的工作。虽然申请人在原审主张朱丽丽执业之后是提成制律师，但其提供的律师聘用合同约定劳动报酬按事务所制定的《劳动工资、福利待遇及社会保险管理办法》执行，申请人未提交证据证明其提交的《山东万金律师事务所业务提成分配比例及五险一金缴投方式制度》是律师聘用合同约定的支付劳动报酬的依据，也未提供被申请人知晓该制度的证据及提供朱丽丽实际执行的是提成制证据，申...
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- 最高法裁判：未经配偶以家庭财产提供担保，对配偶不具法律约束力
- 裁判要旨夫妻一方作为保证人在保证合同中签名，其个人在提供担保时无需征得配偶即财产共有人的同意，配偶在该保证合同中未签字并不影响签字一方个人保证责任的成立与生效，签字一方以个人财产提供的担保的意思表示合法有效。但其在未征得配偶即财产共有人同意的情形下，承诺以家庭财产为他人提供担保，系无权处分，配偶对此不予追认的，该承诺无效，并对配偶不具有法律约束力。中华人民共和国最高人民法院民事裁定书（2018）...
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- 【颠覆认知】省高院：机关事业单位特殊，不签劳动合同是劳务关系
- ：由于国家机关、事业单位和社会团体在用工问题上受到政策的限制，国家机关、事业单位和社会团体招用的劳动者必须签订书面劳动合同才能形成劳动关系，没有签订书面劳动合同的按照劳务关系处理。再审申请人从入职到离职从未与被申请人签订劳动合同，亦未按照《机关、事业单位增人计划暂行管理办法》《中华人民共和国公务员法》等规定通过录用、分配、调动等程序成为编制内人员，故原审法院认定申请人与被申请人未建立劳动合同关系...
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- 最高法院裁判：即使持有欠据收据凭证，不能证明这些的也要败诉
- 裁判要旨原告持与被告双方间的借款合同以及其他有关协议、收款凭证等提起借款合同纠纷诉讼，其虽然持有上述与借款关系有关的证据，但综合案件的基本事实，其并未举证证明出借给被告的款项系其本人所有，且有证据证明该款项系另有他人出借的，据此应驳回原告的诉讼请求。中华人民共和国最高人民法院民事 裁定 书（2021）最高法民申3587号再审申请人（一审原告、二审被上诉人）:万丹城。被申请人（一审被告、二审上诉人...
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- 未采取约束措施，酒醉人事后杀人，公安机关承担责任吗？法院判
- 裁判要旨事后，熊某2自行离开医院，在陈某3住处楼下，两人再次发生争执、打斗，以致熊某2用水果刀将陈某3伤害致死，该行为与宝安公安分局的下属单位东方派出所前述出警行为不存在直接因果关系。申请人提出被申请人前述出警处置行为不当，应承担行政赔偿责任的主张，不符合《中华人民共和国国家赔偿法》关于行政赔偿义务机关所为因与申请人损失间存在直接因果关系的规定，申请人上述主张于法无据，本院不予支持。案件来源：广...
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- 高院裁判：未达约定的服务内容及质量标准，可以不交或少交物业费
- 裁判要旨本案原审程序中，被申请人提交了小区业主联名书写的情况说明等证据证明小区无人服务，没有尽到物业服务人应有的服务义务。再审申请人提供了工作人员工资表、电梯日常维护保养合同、业主维修记录及协议等证据，证明已履行了服务义务。但再审申请人提交的证据未能证明其入驻案涉小区后已履行了合同约定的各项管理服务内容并达到了约定的质量标准。山西省高级人民法院民 事 裁 定 书（2022）晋民申4434号再审申...
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- 劳动仲裁的受案范围有哪些？劳动仲裁需要准备什么材料？
- 导读：当我们工作过程中出现了劳动争议的行为，我们可以申请相关的劳动仲裁，那么劳动仲裁的受案范围有哪些？劳动仲裁需要准备什么材料？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 劳动仲裁的受案范围有哪些?(一)因确认劳动关系发生的争议(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议(五)因劳动报酬...
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- 未缴社保医疗费报销损失赔偿劳动纠纷
- 导读： 经常会有这样的案例，在工作中，用人单位没有未员工缴纳社保，导致员工产生医疗保险费用时无法报销的局面，造成的财产损失给由谁负责单位有没有责任呢小编为您详细介绍，欢迎阅读。未缴社保医疗费报销损失赔偿劳动纠 经常会有这样的案例，在工作中，用人单位没有未员工缴纳社保，导致员工产生医疗保险费用时无法报销的局面，造成的财产损失给由谁负责单位有没有责任呢小编为您详细介绍，欢迎阅读。未缴社保医疗费报销损...
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- 工伤老板不承认劳动关系怎么办？工伤老板不承认劳动关系需要提供哪些证据？
- 导读：当职工发生工伤时，有些不良单位为了不支付赔偿款，直接否认劳动关系。这时职工应该怎么办呢？下面大律师网小编来给大家说说工伤老板不承认劳动关系怎么办？工伤老板不承认劳动关系需要提供哪些证据？ 如果工伤认定老板不承认劳动关系的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，确定劳动关系以后，再申请工伤认定。工伤老板不承认劳动关系需要提供哪些证据?一是尽量提供能够证明为用人单位提供过劳动的其他材料。如加盖用人...
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- 2023劳动仲裁怎么申请？申请劳动仲裁费用需要多少？
- 导读：当你的劳动权益受到损害时。首先是找公司协商，公司要是拒绝或者一意孤行。你可以申请劳动仲裁。2021劳动仲裁怎么申请？申请劳动仲裁费用需要多少？下面跟大律师网小编一起去看看吧。 2021劳动仲裁怎么申请?提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决...
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- 劳动仲裁立案条件及应提交的资料
- 导读：一、受理范围(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳 一、受理范围(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福...
法律法规，学法守法
