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- 商业秘密的范围和构成条件有哪些
- 商业秘密的范围和构成条件有哪些商业秘密范围可以分为两大类：即技术信息和经营信息。1、技术信息主要包括：技术设计、技术样品、质量控制、应用试验、工艺流程、工业配方、化学配方、制作工艺、制作方法、计算机程序等。作为技术信息的商业秘密，也被称作技术秘密、专有技术、非专利技术等，在国际贸易中往往被称为Know-How。2、经营信息主要包括：发展规划、竞争方案、管理诀窍、客户名单、货源、产销策略、财务状况...
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- 刑法知识产权犯罪的罪名包括什么？
- 一、刑法知识产权犯罪的罪名包括什么？我国《刑法》中规定的知识产权犯罪有：(一)假冒注册商标罪在同一种商品使用注册商标要经过商标权人的同意才可，通常都要支付使用费。但是有些商家为了谋取暴利未经商标权人的同意就使用了注册的商标，情节严重的，可能处三年以下有期徒刑。(二)销售假冒注册商标的商品罪此罪要求犯罪分子明知是假冒注册商标的商品，而且销售的金额也有所要求。销售的金额较大的，处三年以下有期徒刑。(...
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- 侵犯商业秘密罪客观是怎么要求的
- 一、侵犯商业秘密罪客观是怎么要求的客观上实施了侵犯商业秘密的行为，并且给权利人造成了重大损失。1、首先，行为对象为商业秘密。商业秘密，经营信息。据此，商业秘密具有以下特点：第一，商业秘密是一种技术信息与经营信息。技术信息与经营信息，既可能以文字、图象为载体，也可能以实物为载体，还可能存在于人的大脑或操作方式中。第二，商业秘密是不为公众所知悉的事项，即必须是仅限于一定范围内的人知悉的事项。第三，商...
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- 如何确认侵犯商业秘密罪中的保密措施
- 如何确认侵犯商业秘密罪中的保密措施确定是否侵犯商业秘密主要从以下几个方面进行：首先，应当确定权利人是否存在一项有效的商业秘密。不仅应当弄清楚所称的商业秘密的内容，还应当认真审查该项要求保护的信息，是否满足商业秘密的构成要件，即从是否具有秘密性，是否能够带来经济利益，有无合理的保密措施等方面来确定该项信息应否受到保护。人民法院一般委托鉴定部门或者鉴定人对是否存在商业秘密进行鉴定。在专业技术鉴定的基...
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- 商业秘密和知识产权的区别有哪些
- 一、商业秘密和知识产权的区别有哪些?1、二者的区别体现在如下几个方面百：首先，商业秘密不具有严格意义上的独占性，其不能对抗独立开发出同度一秘密的第三人，任何通过合法途径获得相同商业秘密的第三者知都可以使用、转让。2、即只要不是采用不正当的手段获取的商业秘密，同一项商业秘密可以若干权利人同时享用。而传道统的知识产权具有严格意义上的独占性，具有排他性内，可以对抗任何不经权利人同意、授权而使用该知识产...
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- 竞业限制是否属于劳动争议仲裁的受案范围
- 导读： 近些年来，有关的纠纷经常发生。用人单位为了防止商业秘密泄露，便会与员工签订竞业限制协议，以保护企业的合法利益。但是不可避免的也会存在一些争议。那么竞业限制是否属于仲裁的受案范围呢我们先来看两个案例：案 近些年来，有关的纠纷经常发生。用人单位为了防止商业秘密泄露，便会与员工签订竞业限制协议，以保护企业的合法利益。但是不可避免的也会存在一些争议。那么竞业限制是否属于仲裁的受案范围呢我们先来看...
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- 居间人在居间活动中不得从事哪些
- 导读： 【期货居间人协议】居间人在居间活动中不得从事哪些活动 1、对明显无支付能力或者没有订约能力的委托人，不得接受委托，为其从事居间活动 2、不得泄露委托人的商业秘密 居间人在居间活动中，会得知委托人的商业秘密， 【期货居间人协议】居间人在居间活动中不得从事哪些活动 1、对明显无支付能力或者没有订约能力的委托人，不得接受委托，为其从事居间活动 2、不得泄露委托人的商业秘密 居间人在居间活动中，...
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- 劳动合同中商业秘密事项如何约定
- 导读：【劳动知识】劳动合同中商业秘密事项如何约定 首先，几个法律规定： 《反不正当竞争法》第10条，《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第2条，《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》，《国家工商局关于商业秘密 【劳动知识】劳动合同中商业秘密事项如何约定 首先，几个法律规定： 《反不正当竞争法》第10条，《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第2条，《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》，...
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- 劳动关系中商业秘密的归属
- 导读： 【劳动关系】劳动关系中商业秘密的归属 对劳动关系中商业秘密的归属，我国法律还没有明文规定。实践中，用人单位与劳动者也经常为此发生争议而涉讼。因此，商业秘密权的归属问题是值得探讨的一个问题。笔者通过借鉴我 【劳动关系】劳动关系中商业秘密的归属 对劳动关系中商业秘密的归属，我国法律还没有明文规定。实践中，用人单位与劳动者也经常为此发生争议而涉讼。因此，商业秘密权的归属问题是值得探讨的一个问题...
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- 2023年最新中华人民共和国反不正当竞争法修订全文
- 导读：1993年9月2日第八届全国人民代表大会常务委员会第三次会议通过 2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修订 根据2019年4月23日第十三届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改等八部法律的决定》修正中华人民共和国反不正当竞争法(1993年9月2日第八届全国人民代表大会常务委员会第三次会议通过 2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三...
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- 保密合同签订的注意事项有哪些？保密合同违约金计算标准是什么？
- 导读：保密协议的签订一般是为了保证员工不会将公司的机密泄露出去，那么保密合同签订的注意事项有哪些？保密合同违约金计算标准是什么？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 (1)约定对象要明确首先，保密协议的签订并不是针对全体员工的，劳动合同法第二十四条第一款规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。”也就是说没有掌握公司商业秘密的普通员工是不受此约束的。(2...
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- 关于竞业限制条款约定的条件限
- 导读： 【变更劳动合同内容】关于竞业限制条款约定的条件限制有哪些 在《合同法》上，保密条款和竞业限制条款属于后合同义务，即是合同当事人之间合同终止后负有保密义务一方应当履行的义务。竞业限制条款是为保护用人单位商 【变更劳动合同内容】关于竞业限制条款约定的条件限制有哪些 在《合同法》上，保密条款和竞业限制条款属于后合同义务，即是合同当事人之间合同终止后负有保密义务一方应当履行的义务。竞业限制条款是...
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- 最新版深圳市企业员工保密合同
- 导读： 【合同书怎么写】最新版深圳市企业员工保密合同 甲方(员工)： 乙方(企业)： 公司 鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项 【合同书怎么写】最新版深圳市企业员工保密合同 甲方(员工)： 乙方(企业)： 公司 鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术...
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- 为防泄漏商业秘密可以事先约定违约金吗
- 一、为防泄漏商业秘密可以事先约定违约金吗1、为防止泄漏竞业秘密，用人单位可以和劳动者签订保密协议，并且在保密协议中事先约定违约金。2、劳动者违反保密协议的，按约定支付违约金。3、法律依据：《中华人民共和国...一、为防泄漏商业秘密可以事先约定违约金吗1、为防止泄漏竞业秘密，用人单位可以和劳动者签订保密协议，并且在保密协议中事先约定违约金。2、劳动者违反保密协议的，按约定支付违约金。3、法律依据：《...
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- 侵犯商业秘密罪可以进行取保候审吗
- 一、侵犯商业秘密罪可以进行取保候审吗1、侵犯商业秘密罪的犯罪嫌疑人，如果符合以下条件，可以申请取保候审：(1)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(2)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危...一、侵犯商业秘密罪可以进行取保候审吗1、侵犯商业秘密罪的犯罪嫌疑人，如果符合以下条件，可以申请取保候审：(1)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(2)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取...
法律法规，学法守法
