法律法规,学法守法

微信
手机版
豪仕法规
  • 劳动合同纠纷找哪个部门?劳动合同纠纷的解决方式有哪些?
    劳动合同纠纷找哪个部门?劳动合同纠纷的解决方式有哪些?
    导读:劳动合同纠纷是常见的合同纠纷,一般在其中一方出现违约且无法调节的情况下,纠纷随之产生,那么劳动合同纠纷找哪个部门?劳动合同纠纷的解决方式有哪些?跟着大律师网的小编一起来看看吧。 当地的人社局,就是过去的劳动局。《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同纠纷的解决方式有...
  • 单位不买社保
    单位不买社保
    导读: 如果想通过法律(比如申请、法院起诉等)维护自己的社会保险的权益,必须符合申请的时效:在发生之日起60天内。超过申请时效,就是放弃了诉讼权利,其权利要求只能通过其他途径主张。时效也包括追索权利的时间限制(你的 如果想通过法律(比如申请、法院起诉等)维护自己的社会保险的权益,必须符合申请的时效:在发生之日起60天内。超过申请时效,就是放弃了诉讼权利,其权利要求只能通过其他途径主张。时效也包括...
  • 劳动者权益有哪些?要怎么保障劳动者合法权益?
    劳动者权益有哪些?要怎么保障劳动者合法权益?
    导读:保障劳动者合法权益是当今社会的一个重要话题,劳动者作为弱势群体一旦与用人单位发生劳动纠纷,就需要拿起法律武器来捍卫自己的权益。今天大律师网小编来说说劳动者权益有哪些?要怎么保障劳动者合法权益? 根据《劳动法》第三条的规定,劳动者有下列义务:一、劳动者应当完成劳动任务。二、提高职业技能。三、执行劳动安全卫生规程。四、遵守劳动纪律和职业道德。劳动者一旦与用人单位发生劳动关系,就必须履行其应尽的...
  • 缴纳社会保险费时效如何计算
    缴纳社会保险费时效如何计算
    导读: 与形成劳动关系的员工办理社会保险,是用人单位的法定义务,是劳动者的合法权利。由于社保保险缴费基数连年上涨,对用人单位来说社保保险费是一笔不小的开支,在实际操作中确有不少用人单位没有为劳动者缴纳社会保险 与形成劳动关系的员工办理社会保险,是用人单位的法定义务,是劳动者的合法权利。由于社保保险缴费基数连年上涨,对用人单位来说社保保险费是一笔不小的开支,在实际操作中确有不少用人单位没有为劳动者...
  • 申请劳动仲裁有时效限制吗?
    申请劳动仲裁有时效限制吗?
    导读:有,一般是,一年,申请仲裁的时效期间为一年。以下是大律师网法务整理的相关内容,听听大律师网法务给出的具体意见。 申请劳动仲裁有时效限制吗? 是的,申请劳动仲裁有时效限制。根据规定,劳动者与用人单位的劳动争议,自知道或者应当知道权利受到侵害之日起60日内,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;逾期未申请的,仲裁委员会不予受理,但以下情形除外:1.当事人有正当理由的;2.特别情况下,人民法院认为应...
  • 劳动仲裁时效是多久
    劳动仲裁时效是多久
    导读: 时效,是指当事人因纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。那的时效究竟是多久呢我国《》(1995年)第八十二条规定:“提 时效,是指当事人因纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。那的时效究竟是多久呢我国《》(1995年)...
  • 最新劳动法规定的仲裁时限
    最新劳动法规定的仲裁时限
    导读: 最新规定的仲裁时限全国人大常委会于2007年12月29日审议通过了《》,自2008年5月1日起施行。《调解》是建立健全劳动争议调处机制、体制的重要法律。它的颁布实施,将进一步完善劳动争议调解仲裁制度,为当事人、特别 最新规定的仲裁时限全国人大常委会于2007年12月29日审议通过了《》,自2008年5月1日起施行。《调解》是建立健全劳动争议调处机制、体制的重要法律。它的颁布实施,将进一步...
  • 劳动仲裁的时效问题
    劳动仲裁的时效问题
    导读:中华人民共和国第二十七条规定:申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者 中华人民共和国第二十七条规定:申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求...
  • 劳动争议如果规定仲裁时效
    劳动争议如果规定仲裁时效
    导读: 我们都知道如果员工与公司发生了纠纷就可以提起,那么法律是如何规定关于仲裁时效的接下来由的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!一、仲裁时效的法律特征第一,从仲裁时效的条件上看,仲裁时效是以 我们都知道如果员工与公司发生了纠纷就可以提起,那么法律是如何规定关于仲裁时效的接下来由的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!一、仲裁时效的法律特征第一,从仲裁时效的条件上...
  • 劳动仲裁诉讼时效中断的认定
    劳动仲裁诉讼时效中断的认定
    导读: 生活中经常会遇见劳动诉讼中诉讼时效中断的时候,那什么时候才会造成这样的情况呢接下来由的小编为大家整理了一些关于诉讼时效中断的认定方面的知识,欢迎大家阅读!一、劳动者请求支付劳动报酬的仲裁时效起算点的确定 生活中经常会遇见劳动诉讼中诉讼时效中断的时候,那什么时候才会造成这样的情况呢接下来由的小编为大家整理了一些关于诉讼时效中断的认定方面的知识,欢迎大家阅读!一、劳动者请求支付劳动报酬的仲裁...
  • 劳动仲裁特征
    劳动仲裁特征
    导读: 时效具有以下四个方面的突出特征:第一,从仲裁时效的条件上看,仲裁时效是以权利人不行使请求仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的;第二,在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向劳动争议仲裁机构申请仲裁的权利。 时效具有以下四个方面的突出特征:第一,从仲裁时效的条件上看,仲裁时效是以权利人不行使请求仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的;第二,在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向劳动争议仲裁机构...
  • 劳动仲裁必读法律常识
    劳动仲裁必读法律常识
    导读:一、发生,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二、中华人民共和国境内的用人单位与劳 一、发生,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二、中华人民共和国境内...
  • 劳动仲裁程序介绍
    劳动仲裁程序介绍
    导读: 程序如下:1.申诉申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从 程序如下:1.申诉申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履...
  • 劳动仲裁免费吗?劳动仲裁的流程是什么?
    劳动仲裁免费吗?劳动仲裁的流程是什么?
    导读:在我们的职场生涯之中难免会有纠纷,我们该如何保护自己合法权益呢?我们可以请劳动仲裁来调解,仲裁机关会对有错的人员或者企业进行判决。那么大家可能会想诉讼都有诉讼费这个劳动仲裁免费吗?今天小编就为大家来科普一下关于劳动仲裁的相关法律知识,希望大家可以从中受益。 在我们的职场生涯之中难免会有纠纷,我们该如何保护自己合法权益呢?我们可以请劳动仲裁来调解,仲裁机关会对有错的人员或者企业进行判决。那么...
  • 船舶优先权消灭的原因
    船舶优先权消灭的原因
    导读: 船舶优先权消灭的原因有以下四种: ①超过船舶优先权时效1年。船舶优先权的1年时效不适用时效中止和中断的规定。 ②船舶经法院强制出售。 ③船舶灭失。 ④船舶转让时,船舶优先权自法院应受让人申请予以公告之日起满 船舶优先权消灭的原因有以下四种: ①超过船舶优先权时效1年。船舶优先权的1年时效不适用时效中止和中断的规定。 ②船舶经法院强制出售。 ③船舶灭失。 ④船舶转让时,船舶优先权自法院应受...