-
- 2024出轨离婚可以要孩子抚养权吗?
- 导读：婚内出轨如果满足法定条件的，也是能要到孩子的。接下来就让大律师网的法务带您多了解一点相关知识吧。 婚内出轨如果满足法定条件的，也是能要到孩子的。婚内出轨离婚，并不影响孩子抚养权的判定。男女都可以争夺子女抚养权，如果双方协商不成的，可以提起诉讼解决，法院会依据有利于子女成长原则进行判决。法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条【离婚后的父母子女关系】父母与子女间的关系，不因父母离婚...
-
- 2024年国家对加班时长有何限制性规定？
- 导读：劳动法对加班时长有明确的限制性规定，旨在保护劳动者合法权益，防止过度劳动，确保劳动者有足够的休息时间。用人单位应当严格遵守相关规定，不得违法延长劳动者的工作时间。 国家对加班时长有何限制性规定？根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，一般情况下，每日延长工作时间不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的前提下，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。这意...
-
- 2024年解除抵押担保需要履行哪些手续？
- 导读：解除抵押担保是一项涉及债权人、债务人以及抵押权人的法律行为，需按照法定程序进行。主要手续包括但不限于：还清主债务、申请注销抵押登记、提交相关证明材料、确认抵押物权属无争议等。 解除抵押担保需要履行哪些手续？1. 还清主债务：根据《物权法》第177条的规定，主债权消灭时，担保物权随之消灭。解除抵押担保的前提是债务人已全部履行了其对债权人的债务，包括本金、利息及其他约定费用。2. 申请注销抵押...
-
- 2024年年龄限制是否适用于所有地区？
- 导读：年龄限制在不同的法律领域和地域中有着广泛的应用，但是否适用于所有地区则取决于具体的法律规定和适用情境。部分法律法规确实对公民的权利义务、就业、婚姻、刑事责任等设定了年龄门槛，不同地区可能在具体执行上存在差异，如地方性法规或民族自治地方的变通规定。 年龄限制是否适用于所有地区？国家层面的基本法律和法规通常在全国范围内具有普遍约束力，其中包括对年龄的限制规定。例如，《中华人民共和国劳动法》规定...
-
- 2024年继承纠纷如何通过法律途径解决？
- 导读：继承纠纷是家庭内部或亲属间因遗产分配产生的争议，解决此类纠纷需要遵循法定程序和法律规定。通过法律途径解决继承纠纷主要包括协商、调解、仲裁和诉讼等方式，确保各方合法权益得到公正维护。 继承纠纷如何通过法律途径解决？1. 协商解决：在不违反法律规定的前提下，继承人之间可以通过友好协商达成一致意见，明确遗产的分割方式和份额。这是解决继承纠纷最直接、成本最低的方式。2. 调解解决：当协商无法达成一...
-
- 2024未成年子女可以单独立户吗?
- 导读：独立户口指的是一个独立的户籍单位，通常情况下，一个人年满18周岁、经济独立、并且不与户主居住在一处，拥有单独住房且有明确的门、户、牌住址，就可以申请独立户口。关于“2024未成年子女可以单独立户吗?”的相关情况，接下来就让大律师网法务带您了解一点相关知识吧，希望对大家有所帮助。 一般情况下，未成年子女不能单独立户，因为他们是与父母共同居住在一处，应该立为一户，以父母为户主。但是，如果未成年...
-
- 2024年法院确定抚养权时会考虑哪些因素？
- 导读：在处理离婚案件或涉及非婚生子女抚养权的案件中，法院确定抚养权归属时，会全面考虑和平衡多个因素，以确保未成年人的最大利益得到保障。这些因素包括但不限于父母双方的经济能力、健康状况、居住环境、与子女的情感联系及互动情况、子女的年龄、性别、意愿以及生活、教育需求等。 法院确定抚养权时会考虑哪些因素？1. 父母的经济能力和抚养条件：根据《婚姻法》第36条的规定，确定子女抚养权时，应优先考虑父母一方...
-
- 未签劳动合同的加班费争议如何处理？
- 导读：在未签订劳动合同的情况下，劳动者对于加班费的争议问题依然可以通过法律途径解决。根据相关劳动法律法规，即使没有书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者就有权主张其应得的加班费。 未签劳动合同的加班费争议如何处理？首先，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。无论是否签订劳动合同，只要实际存在劳动行为和管理关系，就形成了事实劳动关系，双方的权利...
-
- 何种情况下员工有权拒绝加班？
- 导读：员工有权在特定情况下拒绝加班。这些情况主要包括超过法定加班时限、未支付加班费、危及劳动者身体健康或未与员工协商一致等。 何种情况下员工有权拒绝加班？1. 超过法定加班时限：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。若超出了这个限度，员工有权拒绝加班。2. 未支付...
-
- 2024年企业能否单方面决定加班且不支付加班费？
- 导读：企业无权单方面决定员工加班且不支付加班费。根据劳动法律法规，加班需遵循法定条件和程序，并应支付相应的加班报酬。 企业能否单方面决定加班且不支付加班费？《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。...
-
- 2024年劳动工伤赔偿与社保待遇冲突吗？
- 导读：劳动工伤赔偿与社保待遇并不冲突，两者在保障劳动者权益方面具有互补性。劳动者在遭受工伤事故后，既可依据社会保险法规定享受工伤保险待遇，也有权依据《工伤保险条例》等法律法规向用人单位主张工伤赔偿。 劳动工伤赔偿与社保待遇冲突吗？根据我国相关法律规定，工伤保险是国家和社会通过立法强制实施的对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工提供医疗救治、生活保障、经济补偿和职业康复的社会保障制度。而工伤赔偿则...
-
- 2024年如何申请劳动工伤赔偿流程？
- 导读：劳动工伤赔偿是指劳动者在工作中因工受伤，根据法律规定有权向用人单位申请相应的经济赔偿和医疗救助。其申请流程包括工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿协商及最终的法律救济四个主要阶段。 如何申请劳动工伤赔偿流程？1. 工伤认定：首先，员工在发生工伤事故后，应及时向单位报告并保留相关证据（如医院诊断证明、事故现场照片等）。单位应在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未在规定期限内申请，...
-
- 2024年如何分割共有财产中的遗产部分？
- 导读：在夫妻共有财产中，涉及到遗产部分的分割问题时，需要遵循我国继承法与婚姻法的相关规定，确保遗产合法、公平地分配。分割时，首先需明确遗产归属，区分个人遗产和共同遗产，并在此基础上考虑继承顺序、遗嘱意愿以及法定继承份额等因素。 如何分割共有财产中的遗产部分？1. 遗产识别：根据《中华人民共和国婚姻法》第十七条的规定，婚内所得一般视为夫妻共同财产，但通过继承或赠与等方式取得且明确只归一方所有的除外...
-
- 2024年夫妻共同财产认定标准为何？
- 导读：夫妻共同财产认定是婚姻家庭法中的重要概念，是指在婚姻关系存续期间，夫妻双方通过劳动或其他合法途径所取得的财产，依法应视为夫妻双方共同所有。认定标准主要包括取得时间、取得方式、财产性质等因素。 夫妻共同财产认定标准为何？根据《中华人民共和国婚姻法》及相关司法解释的规定，夫妻共同财产主要认定标准如下：1. 时间标准：在夫妻婚姻关系存续期间（从领取结婚证之日起至离婚判决生效之日止）所取得的财产，...
-
- 2024年法律对离婚冷静期有何规定？
- 导读：法律在离婚程序中设置了一项特别规定，即离婚冷静期制度。这一制度旨在促使夫妻双方在决定结束婚姻关系前充分考虑、慎重对待，并通过冷静思考，尽可能挽救可挽救的婚姻，降低冲动离婚率。 法律对离婚冷静期有何规定？根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条的规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内为离婚冷静期。在此期间，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。若冷静期届满...
法律法规，学法守法
